LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1 000 Zamestnanci
PoradenstvoPrávoZdravotná starostlivosť
HCVT je certifikovaná účtovnícka a audítorská spoločnosť, ktorá poskytuje služby bonitným jednotlivcom, rodinným kanceláriám a organizáciám v rôznych odvetviach vrátane nehnuteľností, súkromného kapitálu a zdravotníctva. Jej služby zahŕňajú daňové plánovanie a plnenie daňových povinností, medzinárodné dane, audit a správu podnikov, ako aj poradenstvo pri fúziách a akvizíciách a oceňovaní. HCVT sa venuje zložitým účtovným a finančným záležitostiam vrátane štruktúrovania obchodov a pomáha klientom posudzovať riziko a hodnotu. Nábor spoločnosti odráža pôsobenie tímu odborných služieb v oblasti účtovníctva, daní, auditu a finančného poradenstva.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Manažér/ka pre súlad s pracovnoprávnymi predpismi a vzťahy so zamestnancami

Vedie agendu súladu s pracovnoprávnymi predpismi a vzťahov so zamestnancami v spoločnosti HCVT vrátane súladu v rôznych štátoch, vyšetrovania na pracovisku, aktualizácie pravidiel a poradenstva pre manažérov. Pozícia sa zameriava na pracovnoprávne požiadavky Kalifornie a podporuje vedenie a HR tímy naprieč spoločnosťou.

USSpojené štátyCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Popis

  • Pôsobenie ako odborník a každodenný vedúci agendy súladu s pracovnoprávnymi predpismi a vzťahov so zamestnancami v spoločnosti
  • Riadenie HR programu súladu s pracovnoprávnymi predpismi v štátoch, kde spoločnosť pôsobí, so zameraním na Kaliforniu
  • Sledovanie federálnych, štátnych a miestnych pracovnoprávnych predpisov a zavádzanie potrebných zmien
  • Koordinácia každoročných revízií a aktualizácií príručky pre zamestnancov s pracovnoprávnym právnym poradcom a internými partnermi
  • Dohľad nad procesmi súladu pri oznámeniach na pracovisku, auditoch, vykazovaní, formulároch I-9, záznamoch, ochrane súkromia, odborných licenciách, akreditácii a imigrácii
  • Spolupráca s pracovnoprávnym právnym poradcom pri zložitých otázkach súladu a vzťahov so zamestnancami
  • Príprava a prezentovanie aktualizácií a správ o súlade pre vrcholové vedenie
  • Realizácia a monitorovanie školení o súlade s pracovnoprávnymi predpismi
  • Poskytovanie poradenstva vedúcim pracovníkom a manažérom zodpovedným za pracovný výkon v otázkach výkonu, disciplinárnych opatrení, plánov zlepšenia, riešenia konfliktov a ukončenia pracovného pomeru
  • Vedenie vyšetrovaní na pracovisku a odporúčanie nápravných opatrení
  • Poskytovanie podpory manažérom zodpovedným za pracovný výkon pri otázkach vzťahov so zamestnancami
  • Vytváranie škálovateľných procesov, dokumentácie, šablón a rámcov na rozhodovanie v oblasti vzťahov so zamestnancami
  • Posudzovanie trendov v oblasti vzťahov so zamestnancami s cieľom identifikovať potreby vzdelávania manažérov, zmien pravidiel a organizačných opatrení
  • Riadenie a rozvoj pridelených členov HR tímu
  • Prispievanie k medzifunkčným HR iniciatívam, stratégii a ročnému plánovaniu

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy alebo príbuznom odbore
  • Aspoň 7 rokov postupne získavaných skúseností v HR vrátane rozsiahlej práce v oblasti súladu s pracovnoprávnymi predpismi a vzťahov so zamestnancami
  • Skúsenosti s vyšetrovaním na pracovisku, riadením plánov na zlepšenie pracovného výkonu a poskytovaním poradenstva vedúcim pracovníkom v otázkach výkonu, disciplíny a ukončenia pracovného pomeru
  • Dôkladná znalosť príslušných federálnych, štátnych a miestnych pracovnoprávnych predpisov
  • Odbornosť v uplatňovaní kalifornských pracovnoprávnych predpisov v prostredí HR
  • Skúsenosti s podporou zamestnancov vo viacerých štátoch
  • Skúsenosti s vedením tvorby, revízie, zavádzania a komunikácie HR pravidiel od začiatku do konca
  • Dobrý úsudok, rozvaha, profesionalita a diskrétnosť pri citlivých, zložitých alebo konfliktných záležitostiach týkajúcich sa zamestnancov
  • Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti
  • Skúsenosti z profesionálnych služieb v oblasti verejného účtovníctva, práva, poradenstva alebo konzultačných firiem sú výhodou
  • Skúsenosti s koordináciou HR záležitostí týkajúcich sa medzinárodných subjektov sú výhodou
  • Certifikácia PHR alebo SHRM-CP je výhodou; SPHR alebo SHRM-SCP predstavuje ďalšiu výhodu
  • Znalosť platforiem HRIS a nástrojov na zabezpečenie súladu v oblasti HR
  • Skúsenosti s podporou zamestnancov v Utahu, Colorade, Arizone, New Yorku a Texase sú výhodou
  • Znalosť prostredia Spojeného kráľovstva, Arménska a Singapuru je výhodou

Benefity

  • Hybridný režim práce kombinujúci prácu na diaľku a v kancelárii podľa obchodných potrieb a koordinácie tímu pre oprávnených zamestnancov
  • Významné investície do školení
  • Príležitosti na profesionálny rast a kariérny rozvoj
  • Posudzovanie uchádzačov v rámci iniciatívy Fair Chance
  • Zdravé a podnetné pracovné prostredie

Súvisiace pracovné ponuky

WM

Manažér ľudských zdrojov, WM (hybridne)

WM
Sponzor víza H1BLogistikaStavebníctvoVýroba
USSpojené štátyCAKalifornia
111 205 $ – 135 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Poskytujte poradenstvo prevádzkovým lídrom a veďte personálne programy v spoločnosti WM, poskytovateľovi environmentálnych riešení v Severnej Amerike. Zamerajte sa na angažovanosť zamestnancov, pracovnoprávne vzťahy, súlad s predpismi a výkonnosť pracovnej sily.

Otvoriť
Overview AI

Vedúci/vedúca globálnych HR operácií a súladu

Overview AI
11 – 50 Zamestnanci
HardvérLogistikaPoradenstvo
USSpojené štátyCAKalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Riadiť globálny súlad a HR operácie v Severnej Amerike, Ázii a Tichomorí a Európe vrátane HR agendy v Číne, tvorby politík, auditov a medzinárodnej expanzie. Podporovať rastúce podnikanie Overview AI v oblasti priemyselnej AI prostredníctvom škálovateľných personálnych procesov a cezhraničných pracovnoprávnych postupov.

Otvoriť
Natera

Senior HR obchodný partner

Natera
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BBiotechnológiaZdravotná starostlivosťZdravotné poistenie
USSpojené štátyCAKalifornia
115 100 $ – 143 900 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Veďte vzťahy so zamestnancami a kľúčové HR programy v spoločnosti Natera, ktorá rozvíja testovanie bezbunkovej DNA v oblasti onkológie, zdravia žien a zdravia orgánov. Náplňou práce je riešenie pracovných problémov, poradenstvo vedúcim a posilňovanie personálnych postupov.

Otvoriť
HCVT

Manažér/ka pre HR compliance a vzťahy so zamestnancami

HCVT
501 – 1 000 Zamestnanci
PoradenstvoPrávoZdravotná starostlivosť
USSpojené štátyCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

V spoločnosti HCVT, ktorá poskytuje daňové, audítorské, poradenské a podnikateľské služby, budete viesť oblasť pracovnoprávneho súladu a vzťahov so zamestnancami. Zodpovednosť zahŕňa súlad v rôznych štátoch, vyšetrovania, zásady a rozvoj manažérov, s osobitným dôrazom na Kaliforniu.

Otvoriť
Portage Point Partners

Senior riaditeľ/ka pre HR due diligence a zvyšovanie výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zamestnanci
B2BFinanciePoradenstvo
USSpojené štátyCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Vedieť HR due diligence a transformačné projekty pre klientov z oblasti private equity spoločnosti Portage Point Partners. Vytvárať škálovateľné prevádzkové modely a podporovať tvorbu hodnoty prostredníctvom ľudského kapitálu.

Otvoriť