시니어 인사 컴플라이언스 및 직원 관계 매니저
HCVT의 고용 컴플라이언스와 직원 관계 업무를 이끌며, 여러 주에 걸친 컴플라이언스, 직장 조사, 정책 업데이트, 관리자 안내를 담당합니다. 캘리포니아주 고용 요건에 중점을 두고 회사의 고위 리더와 인사팀을 지원하는 역할입니다.
설명
- 회사 고용 컴플라이언스와 직원 관계 분야의 전문가로서 일상 업무를 주도합니다
- 각 사업 운영 주의 인사 고용 컴플라이언스 프로그램을 총괄하고 캘리포니아주에 중점을 둡니다
- 연방, 주 및 지방 고용 법률을 추적하고 필요한 변경 사항을 시행합니다
- 고용 법률 자문 및 사내 파트너와 협력해 연례 직원 핸드북 검토와 업데이트를 조율합니다
- 직장 내 공지, 감사, 보고, I-9, 기록, 개인정보 보호, 전문 면허, 인증 및 이민 관련 컴플라이언스 절차를 감독합니다
- 고용 법률 자문과 협력해 복잡한 컴플라이언스 및 직원 관계 문제를 처리합니다
- 고위 리더를 위한 컴플라이언스 업데이트와 보고서를 작성하고 전달합니다
- 고용 컴플라이언스 교육 프로그램을 운영하고 모니터링합니다
- 성과, 징계, 개선 계획, 갈등 해결 및 퇴직과 관련해 리더와 성과 관리자를 자문합니다
- 직장 조사를 이끌고 시정 조치를 권고합니다
- 직원 관계 문제에 대해 성과 관리자를 코칭합니다
- 확장 가능한 직원 관계 절차, 문서, 템플릿 및 의사결정 체계를 구축합니다
- 직원 관계 동향을 검토해 관리자 교육, 정책 변경 및 조직 차원의 조치가 필요한 영역을 파악합니다
- 담당 인사팀 구성원을 관리하고 육성합니다
- 부서 간 인사 업무, 전략 및 연간 계획에 기여합니다
지원 자격
- 인적자원, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위
- 인사 분야에서 점진적으로 책임을 확대해 온 경력 7년 이상이며, 고용 컴플라이언스와 직원 관계 업무 경험이 풍부할 것
- 직장 조사 및 성과 개선 계획 관리 경험이 있고, 성과, 징계, 직원 퇴직과 관련해 리더에게 자문한 경험이 있을 것
- 관련 연방, 주 및 지방 고용 법률에 대한 깊은 지식
- 인사 업무에서 캘리포니아주 고용 법률을 적용하는 전문성
- 여러 주의 직원을 지원한 경험
- 인사 정책의 개발, 검토, 시행 및 커뮤니케이션을 처음부터 끝까지 주도한 경험
- 민감하고 복잡하거나 갈등이 큰 직원 사안을 다룰 때의 올바른 판단력, 침착함, 전문성 및 신중함
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력
- 공인회계, 법률, 컨설팅 또는 자문 회사 등 전문 서비스 업계 경험 우대
- 해외 법인이 관련된 인사 사안을 조율한 경험 우대
- PHR 또는 SHRM-CP 자격 우대, SPHR 또는 SHRM-SCP 자격은 더욱 우대
- 인사정보시스템 플랫폼 및 인사 컴플라이언스 도구에 대한 지식
- 유타, 콜로라도, 애리조나, 뉴욕 및 텍사스주 직원을 지원한 경험 우대
- 영국, 아르메니아 및 싱가포르에 대한 지식 우대
복리후생
- 자격을 갖춘 직원은 업무상 필요와 팀 협업에 따라 재택근무와 사무실 근무를 병행할 수 있습니다
- 교육에 상당한 투자를 합니다
- 전문성 향상 및 경력 개발 기회를 제공합니다
- 공정한 기회 이니셔티브에 따라 지원자를 고려합니다
- 건강하고 활기찬 근무 환경
