Overview AI는 제조업의 자동 검사를 위한 산업용 머신 비전 시스템을 개발합니다. 엣지 컴퓨팅 카메라는 기기 내 NVIDIA GPU와 딥러닝 소프트웨어를 결합해 결함을 탐지하고 분류하며 분할합니다. 제품군에는 OV10i 및 OV20i 스마트 카메라와 고해상도 OV80i 시스템이 포함됩니다. 자동차, 전자, 제약, 항공우주 분야의 제조업체는 이 시스템을 현장에서 제품을 검사하는 데 사용하고, Ethernet/IP, Profinet, Modbus, OPC-UA와 같은 산업용 프로토콜로 연결하며, 모델 재학습, 분석, 자동화를 관리합니다. Overview AI의 도구는 신속한 배포를 지원하고 전이 학습과 데이터 증강을 통해 제한된 데이터로 모델을 학습할 수 있도록 합니다.
시니어 글로벌 HR 운영 및 컴플라이언스 책임자
북미, APAC, 유럽 전반의 HR 컴플라이언스와 운영을 총괄합니다. 중국 HR, 정책 수립, 감사, 해외 확장도 담당합니다. 성장 중인 Overview AI의 산업 AI 사업을 지원하기 위해 확장 가능한 인사 프로세스와 국경 간 고용 체계를 구축합니다.
설명
- Overview AI가 사업을 운영하는 모든 국가의 고용 컴플라이언스를 감독하고, 미비점을 파악해 해결합니다.
- 상하이 HR 및 행정 매니저와 협력해 중국 팀의 HR 업무를 이끕니다.
- 입사, 퇴사, 계약, 휴가, 국가 간 급여 입력, 성과 평가를 위한 확장 가능한 프로세스를 만듭니다.
- 국가별 부록을 포함하는 글로벌 정책 체계와 직원 핸드북을 개발합니다.
- 법인 설립, EOR 활용, 고용 체계에 관한 의사결정을 포함해 신규 국가 진출을 지원합니다.
- 직원 관계, 성과, 정책 관련 사안에 대해 관리자에게 조언합니다.
- 직원 데이터, 계약서, 기록을 정확하고 보고 가능한 상태로 유지하며 감사를 준비합니다.
- EOR 업체, 급여 및 복리후생 파트너, 노동법 자문사와의 관계를 관리합니다.
- 직속 보고자 한두 명으로 구성된 소규모 팀을 이끕니다.
- 글로벌 채용 책임자에게 보고합니다.
- 근무 지역에 따라 출장 비율은 15%에서 40%입니다.
지원 자격
- HR 경력 5년 이상이며, 컴플라이언스 및 HR 운영을 직접 담당한 경험이 있어야 합니다.
- 근로계약, 사회보험, 주택 공적금, 현지 노동법을 아우르는 중국 HR 실무 경험이 있어야 합니다.
- 고용법, 계약, 법정 복리후생을 포함해 여러 국가의 글로벌 HR 컴플라이언스를 관리한 경험이 있어야 합니다.
- 미국 연방 및 여러 주의 HR 컴플라이언스 요건을 알고 있어야 합니다.
- 성장하는 기업에서 HR 프로세스나 프로그램을 처음부터 구축한 경험이 있어야 합니다.
- 실무적이고 직접 실행하는 업무 방식을 갖춰야 합니다.
- 아시아 및 유럽 팀과 시차를 넘어 협업할 수 있어야 합니다.
- 중국 외 APAC 지역의 HR 경험이 있으면 우대합니다.
- EMEA HR 컴플라이언스 경험이 있으면 우대합니다.
- EOR 및 PEO 모델, 법인 설립 관련 의사결정 경험이 있으면 우대합니다.
- 중국어(표준 중국어) 능력이 있으면 우대합니다.
- 제조업, 하드웨어 업계 또는 직원이 고객사 현장에서 근무하는 조직의 경험이 있으면 우대합니다.
복리후생
- 주식 보상.
- 분기별 보너스.
- 하이브리드 근무 방식.
- 샌프란시스코 본사 인근에 거주하며 하이브리드 근무를 하는 후보자는 근무 시간의 15%를 출장에 사용할 것으로 예상됩니다.
