Overview AI
Overview AI
11 – 50 Zaměstnanci
HardwareLogistikaPoradenství
Overview AI vyvíjí průmyslové systémy strojového vidění pro automatizovanou kontrolu ve výrobě. Kamery s edge computingem kombinují integrované grafické procesory NVIDIA se softwarem pro hluboké učení, detekci vad, klasifikaci a segmentaci. Produktová řada zahrnuje chytré kamery OV10i a OV20i a systém OV80i s vysokým rozlišením. Výrobci v automobilovém, elektronickém, farmaceutickém a leteckém průmyslu tyto systémy používají ke kontrole výrobků přímo na místě, připojení prostřednictvím průmyslových protokolů, jako jsou Ethernet/IP, Profinet, Modbus a OPC-UA, a správě opakovaného trénování modelů, analytiky a automatizace. Nástroje Overview AI podporují rychlé nasazení a trénování modelů s omezeným množstvím dat pomocí transferového učení a augmentace.

Seniorní vedoucí globálních HR operací a compliance

Řiďte globální dodržování pracovněprávních předpisů a HR operace v Severní Americe, Asii a Tichomoří i Evropě, včetně HR v Číně, tvorby zásad, auditů a expanze do dalších zemí. Podporujte růst průmyslového AI podniku Overview AI pomocí škálovatelných personálních procesů a postupů pro přeshraniční zaměstnávání.

Popis

  • Dohlížet na dodržování pracovněprávních předpisů ve všech zemích, kde Overview AI působí, a identifikovat a odstraňovat nedostatky.
  • Vést HR pro čínský tým ve spolupráci s manažerem HR a administrativy v Šanghaji.
  • Vytvářet škálovatelné procesy nástupu a odchodu zaměstnanců, smluv, dovolených, podkladů pro zpracování mezd napříč zeměmi a hodnocení výkonu.
  • Rozvíjet globální rámec zásad a příručku pro zaměstnance s dodatky pro jednotlivé země.
  • Podporovat vstup na nové trhy, včetně rozhodování o právnických osobách, uspořádání EOR a nastavení zaměstnávání.
  • Radit manažerům v otázkách vztahů se zaměstnanci, výkonu a zásad.
  • Zajišťovat přesnost údajů o zaměstnancích, smluv a záznamů, jejich vykazatelnost a připravenost na audity.
  • Dohlížet na vztahy s poskytovateli EOR, partnery pro mzdy a benefity a pracovněprávními poradci.
  • Vést malý tým jednoho nebo dvou přímých podřízených.
  • Podléhat vedoucímu globálního náboru.
  • Cestovat 15 až 40 % času podle místa působení.

Požadavky

  • Nejméně pět let zkušeností v HR, včetně přímé odpovědnosti za compliance a HR operace.
  • Praktické zkušenosti s HR v Číně zahrnující pracovní smlouvy, sociální pojištění, fond na bydlení a místní pracovní právo.
  • Zkušenosti s řízením globálního HR compliance ve více zemích, včetně pracovního práva, smluv a zákonných benefitů.
  • Znalost federálních požadavků na HR compliance v USA a požadavků jednotlivých států.
  • Zkušenosti s vytvářením HR procesů nebo programů od základu v rostoucí společnosti.
  • Praktický přístup a ochota úkoly samostatně realizovat.
  • Schopnost spolupracovat s týmy v Asii a Evropě napříč časovými pásmy.
  • Zkušenosti v HR v Asii a Tichomoří mimo Čínu jsou výhodou.
  • Zkušenosti s HR compliance v regionu EMEA jsou výhodou.
  • Zkušenosti s modely EOR a PEO a rozhodováním o založení právnických osob jsou výhodou.
  • Znalost mandarínštiny je výhodou.
  • Zkušenosti z výroby, hardwaru nebo organizací se zaměstnanci pracujícími u zákazníků jsou výhodou.

Benefity

  • Akciová odměna.
  • Čtvrtletní bonus.
  • Hybridní pracovní režim.
  • Od kandidátů pracujících hybridně v blízkosti centrály v San Franciscu se očekává cestování v rozsahu 15 % pracovní doby.

Související pracovní nabídky

WM

Manažer lidských zdrojů, WM (hybridní režim)

WM

Poskytujte poradenství provozním vedoucím a řiďte personální programy ve společnosti WM, severoamerickém poskytovateli řešení v oblasti životního prostředí. Zaměříte se na angažovanost zaměstnanců, pracovněprávní vztahy, dodržování předpisů a výkonnost zaměstnanců.

Otevřít
Natera

Seniorní HR business partner

Natera

Veďte vztahy se zaměstnanci a klíčové HR programy ve společnosti Natera, která rozvíjí testování volné DNA v oblasti onkologie, zdraví žen a zdraví orgánů. Role se zaměřuje na řešení problémů na pracovišti, poradenství vedoucím a posilování HR postupů.

Otevřít
HCVT

Seniorní manažer pro pracovněprávní compliance a vztahy se zaměstnanci

HCVT
501 – 1 000 Zaměstnanci
PoradenstvíPrávoZdravotní péče

Veďte agendu HCVT v oblasti dodržování pracovněprávních předpisů a vztahů se zaměstnanci, včetně pravidel v několika státech, šetření na pracovišti, aktualizace zásad a poradenství manažerům. Role se zaměřuje na pracovněprávní požadavky Kalifornie a podporuje vyšší vedení i HR týmy v celé firmě.

Otevřít
HCVT

Seniorní manažer pro dodržování pracovního práva a vztahy se zaměstnanci

HCVT
501 – 1 000 Zaměstnanci
PoradenstvíPrávoZdravotní péče

Veďte agendu dodržování pracovního práva a vztahů se zaměstnanci ve společnosti HCVT působící v oblasti daní, auditu, poradenství a řízení podniků. Dohlížejte na dodržování předpisů v několika státech, šetření, interní zásady a rozvoj vedoucích pracovníků se zvláštním zaměřením na Kalifornii.

Otevřít
Portage Point Partners

Seniorní ředitel pro HR due diligence a zvyšování výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zaměstnanci
B2BFinancePoradenství

Veďte projekty HR due diligence a transformace pro klienty Portage Point Partners z oblasti private equity. Tvořte škálovatelné provozní modely a podporujte růst hodnoty lidského kapitálu.

Otevřít