Natera
Natera
Natera vyvíjí testy založené na volné DNA a bioinformatická řešení pro zdravotnictví. Její diagnostické technologie podporují neinvazivní prenatální screening, odhalování nádorových onemocnění a sledování stavu po transplantaci orgánů, díky čemuž mají lékaři i pacienti přístup ke genetickým informacím pro informovanější rozhodování o péči. Společnost propojuje biotechnologie, analýzu dat a klinické aplikace v několika oblastech moderní medicíny.

Seniorní HR business partner

Veďte vztahy se zaměstnanci a klíčové HR programy ve společnosti Natera, která rozvíjí testování volné DNA v oblasti onkologie, zdraví žen a zdraví orgánů. Role se zaměřuje na řešení problémů na pracovišti, poradenství vedoucím a posilování HR postupů.

Popis

  • Buďte hlavní kontaktní osobou pro vztahy se zaměstnanci pro vedoucí i zaměstnance: poskytujte poradenství a pomáhejte řešit problémy na pracovišti.
  • Řiďte rizika a ve spolupráci s interním právním oddělením společnosti Natera provádějte vyšetřování v souladu s předpisy.
  • Řešte záležitosti týkající se vztahů se zaměstnanci; této práci je věnována více než polovina pracovní náplně.
  • Využívejte trendy a ukazatele v oblasti vztahů se zaměstnanci k identifikaci problémů a tvorbě řešení.
  • Spolupracujte s vedoucími HR na podpoře respektu, inkluze a odpovědnosti.
  • Poskytujte přímou podporu HR a sledujte angažovanost zaměstnanců.
  • Raděte vedoucím v otázkách odměňování, benefitů, vztahů se zaměstnanci a rozvoje týmů.
  • Vytvářejte a zavádějte HR strategie a programy pro angažovanost, nástup a odchod zaměstnanců, rozvoj talentů, odměňování, benefity, řízení výkonu a školení.
  • Podílejte se na plánování pracovních sil a nástupnictví, rozvoji talentů a udržení zaměstnanců.
  • Spolupracujte s vedoucími náboru a náborovými partnery na získávání kandidátů a účastněte se pohovorů.
  • Zjišťujte potřeby zaměstnanců v oblasti rozvoje, doporučujte postupy, poskytujte koučink a zpětnou vazbu.

Požadavky

  • Bakalářské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, vzdělávání, podnikání či příbuzném oboru nebo rovnocenná kvalifikace.
  • Nejméně osm let zkušeností na pozici HR business partnera v biotechnologickém nebo high-tech prostředí.
  • Ochota cestovat přibližně 15 % pracovní doby.
  • Dobrá znalost programů Microsoft Word, Excel a PowerPoint.
  • Dobrá znalost státních a federálních pracovněprávních předpisů a standardů.
  • Zkušenosti s podporou zaměstnanců s nárokem i bez nároku na přesčasy.
  • Schopnost řídit několik projektů s překrývajícími se úkoly a pracovat samostatně s minimálním dohledem.
  • Silné analytické schopnosti a dovednosti v oblasti správy dat, včetně schopnosti převádět data do akčních plánů.
  • Dobré mezilidské a komunikační dovednosti a schopnost budovat vztahy napříč organizačními úrovněmi.
  • Prokazatelné obchodní uvažování.
  • Schopnost koučovat vedoucí a ovlivňovat jejich rozhodování.
  • Schopnost uplatňovat kreativní a inovativní přístupy při řešení problémů.
  • Schopnost budovat a udržovat efektivní pracovní vztahy s vedoucími i zaměstnanci.

Benefity

  • Zdravotní, zubní a oční pojištění.
  • Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele.
  • Placené volno a firemní svátky.
  • Další benefity pro podporu zdraví a rovnováhy mezi pracovním a osobním životem.
  • Životní pojištění a pojištění pro případ invalidity pro oprávněné zaměstnance a jejich vyživované osoby.
  • Bezplatné testování Natera pro zaměstnance a jejich nejbližší rodiny.
  • Benefity na léčbu neplodnosti.
  • Volno v souvislosti s těhotenstvím a péčí o dítě.
  • Příspěvky na dojíždění.
  • Program doporučení zaměstnanců.

Související pracovní nabídky

WM

Manažer lidských zdrojů, WM (hybridní režim)

WM

Poskytujte poradenství provozním vedoucím a řiďte personální programy ve společnosti WM, severoamerickém poskytovateli řešení v oblasti životního prostředí. Zaměříte se na angažovanost zaměstnanců, pracovněprávní vztahy, dodržování předpisů a výkonnost zaměstnanců.

Otevřít
Overview AI

Seniorní vedoucí globálních HR operací a compliance

Overview AI
11 – 50 Zaměstnanci
HardwareLogistikaPoradenství

Řiďte globální dodržování pracovněprávních předpisů a HR operace v Severní Americe, Asii a Tichomoří i Evropě, včetně HR v Číně, tvorby zásad, auditů a expanze do dalších zemí. Podporujte růst průmyslového AI podniku Overview AI pomocí škálovatelných personálních procesů a postupů pro přeshraniční zaměstnávání.

Otevřít
HCVT

Seniorní manažer pro pracovněprávní compliance a vztahy se zaměstnanci

HCVT
501 – 1 000 Zaměstnanci
PoradenstvíPrávoZdravotní péče

Veďte agendu HCVT v oblasti dodržování pracovněprávních předpisů a vztahů se zaměstnanci, včetně pravidel v několika státech, šetření na pracovišti, aktualizace zásad a poradenství manažerům. Role se zaměřuje na pracovněprávní požadavky Kalifornie a podporuje vyšší vedení i HR týmy v celé firmě.

Otevřít
HCVT

Seniorní manažer pro dodržování pracovního práva a vztahy se zaměstnanci

HCVT
501 – 1 000 Zaměstnanci
PoradenstvíPrávoZdravotní péče

Veďte agendu dodržování pracovního práva a vztahů se zaměstnanci ve společnosti HCVT působící v oblasti daní, auditu, poradenství a řízení podniků. Dohlížejte na dodržování předpisů v několika státech, šetření, interní zásady a rozvoj vedoucích pracovníků se zvláštním zaměřením na Kalifornii.

Otevřít
Portage Point Partners

Seniorní ředitel pro HR due diligence a zvyšování výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zaměstnanci
B2BFinancePoradenství

Veďte projekty HR due diligence a transformace pro klienty Portage Point Partners z oblasti private equity. Tvořte škálovatelné provozní modely a podporujte růst hodnoty lidského kapitálu.

Otevřít