Natera
Natera
تطوّر Natera اختبارات الحمض النووي الخالي من الخلايا وحلول المعلوماتية الحيوية للرعاية الصحية. وتدعم تقنياتها التشخيصية الفحص غير الجراحي قبل الولادة، والكشف عن السرطان، ومراقبة عمليات زراعة الأعضاء، مما يساعد الأطباء والمرضى على الوصول إلى معلومات وراثية تتيح اتخاذ قرارات أكثر استنارة بشأن الرعاية. وتجمع الشركة في عملها بين التكنولوجيا الحيوية وتحليل البيانات والتطبيقات السريرية في مجالات متعددة من الطب الحديث.

شريك أعمال أول للموارد البشرية

قد نِتيرا علاقات الموظفين وبرامج الموارد البشرية الأساسية، وتعمل على تطوير اختبارات الحمض النووي الحر في مجالات الأورام وصحة المرأة وصحة الأعضاء. يركز الدور على حل مشكلات العمل وتقديم المشورة للقادة وتعزيز ممارسات الموارد البشرية.

الوصف

  • تولَّ مسؤولية التواصل الأساسي بشأن علاقات الموظفين مع المديرين والموظفين، وقدّم الإرشاد وساعد على حل المشكلات في بيئة العمل.
  • أدر المخاطر وأجرِ تحقيقات متوافقة مع الأنظمة بالتعاون مع المستشار القانوني الداخلي في نِتيرا.
  • عالج مسائل علاقات الموظفين، إذ يتركز أكثر من نصف مهام الدور على هذا الجانب.
  • استخدم اتجاهات علاقات الموظفين ومؤشراتها لتحديد المشكلات وصياغة الحلول.
  • تعاون مع قادة الموارد البشرية لتعزيز الاحترام والشمول والمساءلة.
  • قدّم دعمًا مباشرًا في مجال الموارد البشرية وتابع مستوى اندماج الموظفين.
  • قدّم المشورة للقادة بشأن التعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين وتطوير الفرق.
  • أنشئ استراتيجيات وبرامج الموارد البشرية ونفّذها لتعزيز الاندماج، وإجراءات الانضمام والمغادرة، وتنمية المواهب، والتعويضات، والمزايا، وإدارة الأداء، والتدريب.
  • ساهم في تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي وتنمية المواهب والاحتفاظ بالموظفين.
  • تعاون مع مديري التوظيف وشركاء استقطاب المواهب لجذب المرشحين وشارك في المقابلات.
  • حدّد احتياجات الموظفين إلى التطوير، واقترح الأساليب المناسبة، وقدّم التدريب والتوجيه والملاحظات.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال معادل.
  • خبرة لا تقل عن ثماني سنوات كشريك أعمال للموارد البشرية في مجال التكنولوجيا الحيوية أو في بيئة تقنية متقدمة.
  • الاستعداد للسفر نحو 15% من الوقت.
  • إتقان استخدام Microsoft Word وExcel وPowerPoint.
  • معرفة قوية بقوانين ومعايير التوظيف على مستوى الولايات والمستوى الفيدرالي.
  • خبرة في دعم الموظفين المعفيين من العمل الإضافي وغير المعفيين منه.
  • القدرة على إدارة عدة مشروعات بمهام متداخلة والعمل باستقلالية مع حد أدنى من الإشراف.
  • مهارات تحليلية ومهارات قوية في إدارة البيانات، بما يشمل القدرة على تحويل البيانات إلى خطط عمل.
  • مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين، والقدرة على بناء علاقات على مختلف المستويات التنظيمية.
  • فهم مثبت للأعمال.
  • القدرة على تدريب القادة والتأثير فيهم.
  • القدرة على تطبيق أساليب إبداعية ومبتكرة لحل المشكلات.
  • القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع القادة والموظفين والحفاظ عليها.

المزايا

  • تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر.
  • خطة 401(k) مع مساهمة مماثلة من الشركة.
  • إجازة مدفوعة الأجر وعطلات الشركة.
  • مزايا إضافية للصحة والتوازن بين العمل والحياة.
  • خطط للتأمين على الحياة والعجز للموظفين المؤهلين ومُعاليهم.
  • اختبارات نِتيرا مجانية للموظفين وأفراد أسرهم المباشرين.
  • مزايا رعاية الخصوبة.
  • إجازة للحمل والتواصل مع المولود الجديد.
  • مزايا التنقل.
  • برنامج إحالة الموظفين.

وظائف ذات صلة

WM

مدير الموارد البشرية، WM (هجين)

WM

قدّم المشورة للقادة التشغيليين وقُد برامج الأفراد في WM، مزوّد حلول بيئية في أمريكا الشمالية. ركّز على مشاركة الموظفين وعلاقات العمل والامتثال وأداء القوى العاملة.

فتح
Overview AI

قائد أول لعمليات الموارد البشرية العالمية والامتثال

Overview AI

قيادة الامتثال وعمليات الموارد البشرية عالميًا في أمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا، بما يشمل موارد الصين البشرية، وتطوير السياسات، والتدقيق، والتوسع الدولي. دعم نمو أعمال Overview AI في مجال الذكاء الاصطناعي الصناعي عبر عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع وممارسات توظيف عابرة للحدود.

فتح
HCVT

مدير أول للامتثال في الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

HCVT

قيادة أعمال الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين في HCVT، بما يشمل الامتثال متعدد الولايات والتحقيقات في مكان العمل وتحديث السياسات وإرشاد المديرين. يركز الدور على متطلبات التوظيف في كاليفورنيا ويدعم كبار القادة وفرق الموارد البشرية في الشركة.

فتح
HCVT

مدير أول للامتثال في الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

HCVT

قيادة الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين في HCVT، وهي شركة متخصصة في الضرائب والتدقيق والاستشارات وإدارة الأعمال. الإشراف على الامتثال متعدد الولايات والتحقيقات والسياسات وتطوير المديرين، مع تركيز خاص على كاليفورنيا.

فتح
Portage Point Partners

مدير أول للعناية الواجبة بالموارد البشرية وتحسين الأداء

Portage Point Partners
11 – 50 الموظفون
B2Bالاستشاراتالتمويل

قيادة أعمال العناية الواجبة بالموارد البشرية والتحول لصالح عملاء الأسهم الخاصة لدى بورتيدج بوينت بارتنرز. وضع نماذج تشغيل قابلة للتوسع وتعزيز خلق القيمة عبر رأس المال البشري.

فتح