LogoFresh Jobs Ahead
Natera
Natera
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumBioteknologiHelseforsikringHelsevesen
Natera utvikler cellefri DNA-testing og bioinformatikkløsninger for helsesektoren. Selskapets diagnostiske teknologier støtter ikke-invasiv fosterdiagnostikk, kreftdeteksjon og overvåking av organtransplantasjoner, og hjelper klinikere og pasienter med å få tilgang til genetisk innsikt for bedre informerte beslutninger om behandling. Selskapets arbeid kombinerer bioteknologi, dataanalyse og kliniske anvendelser innen flere områder av moderne medisin.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior HR-forretningspartner

Led medarbeiderrelasjoner og sentrale HR-programmer hos Natera, et selskap som utvikler cellefrie DNA-tester innen onkologi, kvinnehelse og organhelse. Rollen fokuserer på å løse utfordringer på arbeidsplassen, gi ledere råd og styrke HR-praksis.

USUSACACalifornia
115 100 $ – 143 900 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Være den primære kontaktpersonen for medarbeiderrelasjoner for ledere og ansatte, gi veiledning og bidra til å løse utfordringer på arbeidsplassen.
  • Håndtere risiko og gjennomføre regelverksetterlevende undersøkelser sammen med Nateras interne juridiske rådgivere.
  • Løse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner, der mer enn halvparten av rollen er viet dette arbeidet.
  • Bruke trender og målinger innen medarbeiderrelasjoner til å identifisere problemer og utforme løsninger.
  • Samarbeide med HR-ledere for å fremme respekt, inkludering og ansvarlighet.
  • Gi direkte HR-støtte og følge opp medarbeiderengasjement.
  • Rådgive ledere om lønn og kompensasjon, goder, medarbeiderrelasjoner og teamutvikling.
  • Utarbeide og gjennomføre HR-strategier og programmer for engasjement, onboarding og offboarding, talentutvikling, lønn og kompensasjon, goder, prestasjonsstyring og opplæring.
  • Bidra til bemannings- og etterfølgerplanlegging, talentutvikling og medarbeiderbevaring.
  • Samarbeide med ansettende ledere og rekrutteringspartnere for å tiltrekke kandidater og delta i intervjuer.
  • Identifisere medarbeidernes utviklingsbehov, anbefale tilnærminger og gi coaching og tilbakemeldinger.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, utdanning, økonomi eller et tilsvarende fagområde.
  • Minst åtte års erfaring som HR-forretningspartner innen bioteknologi eller et høyteknologisk miljø.
  • Villighet til å reise omtrent 15 % av tiden.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Word, Excel og PowerPoint.
  • God kjennskap til delstatlige og føderale arbeidslivslover og standarder.
  • Erfaring med å støtte både ansatte som er unntatt fra overtidsregler, og ansatte som ikke er det.
  • Evne til å håndtere flere prosjekter med overlappende oppgaver og arbeide selvstendig med minimalt tilsyn.
  • Sterke analytiske ferdigheter og god kompetanse innen datahåndtering, inkludert evnen til å omsette data til handlingsplaner.
  • Gode mellommenneskelige ferdigheter og kommunikasjonsevner, samt evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonsnivåer.
  • Dokumentert forretningsforståelse.
  • Evne til å veilede og påvirke ledere.
  • Evne til å bruke kreative og innovative tilnærminger til problemløsning.
  • Evne til å bygge og vedlikeholde gode arbeidsrelasjoner med ledere og ansatte.

Fordeler

  • Medisinsk-, tann- og synsdekning.
  • 401(k)-ordning med bidrag fra selskapet.
  • Betalt fri og selskapets helligdager.
  • Ytterligere tilbud for velvære og balanse mellom arbeid og privatliv.
  • Livs- og uføreforsikringer for kvalifiserte ansatte og deres forsørgede.
  • Gratis Natera-tester for ansatte og deres nærmeste familie.
  • Fertilitetsbehandling som fordel.
  • Permisjon ved graviditet og for å knytte bånd med barnet.
  • Pendlertilbud.
  • Henvisningsprogram for ansatte.

Relaterte jobber

Overview AI

Senior leder for global HR-drift og etterlevelse

Overview AI
11 – 50 Ansatte
LogistikkMaskinvareRådgivning
USUSACACalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Led global etterlevelse og HR-drift i Nord-Amerika, APAC og Europa, inkludert HR i Kina, utvikling av retningslinjer, revisjoner og internasjonal ekspansjon. Støtt Overview AIs voksende virksomhet innen industriell AI med skalerbare personalprosesser og ansettelsespraksis på tvers av landegrenser.

Åpne
HCVT

Senior HR-leder for etterlevelse og medarbeiderrelasjoner

HCVT
501 – 1 000 Ansatte
HelsevesenJuridiskRådgivning
USUSACACalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Leder HCVTs arbeid med etterlevelse av arbeidsrettslige krav og medarbeiderrelasjoner, inkludert etterlevelse i flere delstater, undersøkelser på arbeidsplassen, oppdatering av retningslinjer og veiledning av ledere. Stillingen fokuserer på Californias krav til arbeidsforhold og støtter toppledere og HR-team på tvers av virksomheten.

Åpne
HCVT

Senior HR-leder for etterlevelse og medarbeiderrelasjoner

HCVT
501 – 1 000 Ansatte
HelsevesenJuridiskRådgivning
USUSACACalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Led arbeidet med etterlevelse av arbeidslivsregler og medarbeiderrelasjoner i HCVT, et selskap innen skatt, revisjon, rådgivning og virksomhetsledelse. Ha ansvar for etterlevelse på tvers av flere delstater, undersøkelser, retningslinjer og lederutvikling, med særlig fokus på California.

Åpne