Natera
Natera
Natera מפתחת בדיקות DNA חופשי מתאים ופתרונות ביואינפורמטיקה עבור תחום הבריאות. טכנולוגיות האבחון שלה תומכות בסקר טרום־לידתי לא פולשני, באיתור סרטן ובניטור השתלות איברים, ומסייעות לרופאים ולמטופלים לקבל מידע גנטי לצורך החלטות טיפול מושכלות יותר. פעילות החברה משלבת ביוטכנולוגיה, ניתוח נתונים ויישומים קליניים בכמה תחומים ברפואה המודרנית.

שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש

הובלת קשרי עובדים ותוכניות הליבה של משאבי האנוש בנטרה, חברה המקדמת בדיקות DNA חופשי בתחומי האונקולוגיה, בריאות האישה ובריאות האיברים. התפקיד מתמקד בפתרון סוגיות במקום העבודה, בייעוץ למנהלים ובחיזוק נהלי משאבי האנוש.

תיאור

  • לשמש כתובת המרכזית לקשרי עובדים עבור מנהלים ועובדים, לספק הכוונה ולסייע בפתרון סוגיות במקום העבודה.
  • לנהל סיכונים ולערוך חקירות בהתאם לדרישות, בשיתוף היועץ המשפטי הפנימי של נטרה.
  • לטפל בענייני קשרי עובדים, כאשר יותר ממחצית התפקיד מתמקדת בתחום זה.
  • להשתמש במגמות ובמדדים של קשרי עובדים כדי לזהות סוגיות ולגבש פתרונות.
  • לעבוד עם מנהלי משאבי אנוש לקידום כבוד, הכלה ואחריותיות.
  • לספק תמיכה ישירה במשאבי אנוש ולעקוב אחר מעורבות העובדים.
  • לייעץ למנהלים בנושאי תגמול, הטבות, קשרי עובדים ופיתוח צוותים.
  • ליצור וליישם אסטרטגיות ותוכניות משאבי אנוש למעורבות, קליטת עובדים וסיום העסקה, פיתוח כישרונות, תגמול, הטבות, ניהול ביצועים והכשרה.
  • לתרום לתכנון כוח האדם ולתכנון ירושה, לפיתוח כישרונות ולשימור עובדים.
  • לעבוד עם מנהלי גיוס ושותפי גיוס כדי למשוך מועמדים ולהשתתף בריאיונות.
  • לזהות צורכי פיתוח של עובדים, להמליץ על דרכי פעולה ולספק אימון ומשוב.

דרישות

  • תואר ראשון במשאבי אנוש, חינוך, עסקים או תחום מקביל.
  • ניסיון של שמונה שנים לפחות כשותף עסקי למשאבי אנוש בתחום הביוטכנולוגיה או בסביבה טכנולוגית מתקדמת.
  • נכונות לנסיעות בהיקף של כ־15% מהזמן.
  • שליטה ב־Microsoft Word, Excel ו־PowerPoint.
  • ידע נרחב בחוקי ובתקני העסקה מדינתיים ופדרליים.
  • ניסיון בתמיכה בעובדים פטורים ולא פטורים.
  • יכולת לנהל כמה פרויקטים עם משימות חופפות ולעבוד באופן עצמאי עם השגחה מינימלית.
  • יכולות אנליטיות וניהול נתונים חזקות, לרבות היכולת להפוך נתונים לתוכניות פעולה.
  • כישורים חזקים בתקשורת וביחסי אנוש, ויכולת לבנות קשרים בכל הדרגים הארגוניים.
  • חוש עסקי מוכח.
  • יכולת לאמן מנהלים ולהשפיע עליהם.
  • יכולת ליישם גישות יצירתיות וחדשניות לפתרון בעיות.
  • יכולת לבנות קשרי עבודה אפקטיביים עם מנהלים ועובדים ולשמר אותם.

הטבות

  • כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה.
  • תוכנית 401(k) עם הפרשות תואמות מצד החברה.
  • חופשה בתשלום וחגים של החברה.
  • הטבות נוספות לבריאות ולאיזון בין העבודה לחיים האישיים.
  • תוכניות ביטוח חיים ואובדן כושר עבודה לעובדים הזכאים ולתלויים בהם.
  • בדיקות נטרה בחינם לעובדים ולבני משפחתם הקרובים.
  • הטבות לטיפולי פוריות.
  • חופשה בתקופת ההיריון ובזמן הקשר עם התינוק.
  • הטבות לנסיעות לעבודה.
  • תוכנית הפניות עובדים.

משרות קשורות

WM

מנהל/ת משאבי אנוש, WM (היברידי)

WM

ייעוץ למנהלים תפעוליים והובלת תוכניות בתחום האנשים ב־WM, ספקית פתרונות סביבתיים בצפון אמריקה. התמקדות במעורבות עובדים, יחסי עבודה, ציות וביצועי כוח העבודה.

פתח
Overview AI

מוביל בכיר לתפעול משאבי אנוש גלובלי ולציות

Overview AI

הובלת הציות ותפעול משאבי האנוש בצפון אמריקה, באסיה ובאוקיינוס השקט ובאירופה, לרבות משאבי אנוש בסין, פיתוח מדיניות, ביקורות והתרחבות בינלאומית. תמיכה בצמיחת עסקי הבינה המלאכותית התעשייתית של Overview AI באמצעות תהליכי כוח אדם שניתנים להרחבה ונוהלי העסקה חוצי גבולות.

פתח
HCVT

מנהל/ת בכיר/ה לציות במשאבי אנוש ויחסי עובדים

HCVT

הובלת תחומי הציות בדיני עבודה ויחסי העובדים ב-HCVT, לרבות ציות במספר מדינות, בירורים במקום העבודה, עדכון מדיניות והנחיית מנהלים. התפקיד מתמקד בדרישות התעסוקה בקליפורניה ותומך בהנהלה הבכירה ובצוותי משאבי האנוש ברחבי החברה.

פתח
HCVT

מנהל/ת בכיר/ה לציות במשאבי אנוש ולקשרי עובדים

HCVT

הובלת הציות לדיני עבודה וקשרי העובדים ב-HCVT, חברה לשירותי מס, ביקורת, ייעוץ וניהול עסקי. אחריות על ציות במספר מדינות, חקירות, מדיניות ופיתוח מנהלים, בדגש מיוחד על קליפורניה.

פתח
Portage Point Partners

מנהל בכיר, בדיקת נאותות במשאבי אנוש ושיפור ביצועים

Portage Point Partners
11 – 50 עובדים
B2Bייעוץפיננסים

הובלת בדיקות נאותות בתחום משאבי האנוש ותהליכי שינוי עבור לקוחות הון פרטי של Portage Point Partners. עיצוב מודלים תפעוליים הניתנים להרחבה וקידום יצירת ערך באמצעות הון אנושי.

פתח