Portage Point Partners
Portage Point Partners
11 – 50 עובדים
B2Bייעוץפיננסים
Portage Point Partners היא חברת ייעוץ עסקי ושירותים פיננסיים התומכת בחברות ובבעלי עניין בתקופות של צמיחה, שינוי, אתגרים תפעוליים וירידה בביצועים. פעילותה כוללת ניהול זמני, בנקאות להשקעות, שיפור ביצועים, הבראה וארגון מחדש, שירותי דירקטוריון וייעוץ לעסקאות. צוותי החברה מסייעים ללקוחות להתמודד עם מצבים עסקיים מורכבים ולתאם בין האינטרסים של בעלי העניין, תוך עבודה לשימור הערך ולהגדלתו.

מנהל בכיר, בדיקת נאותות במשאבי אנוש ושיפור ביצועים

הובלת בדיקות נאותות בתחום משאבי האנוש ותהליכי שינוי עבור לקוחות הון פרטי של Portage Point Partners. עיצוב מודלים תפעוליים הניתנים להרחבה וקידום יצירת ערך באמצעות הון אנושי.

תיאור

  • הערכת מבנה כוח האדם, עלויות העבודה, תכנון התמריצים, הציות והאפקטיביות הארגונית במסגרת בדיקות נאותות במשאבי אנוש מצד הקונה והצד המוכר.
  • הפיכת נתוני משאבי אנוש, תגמול וכוח אדם לממצאים מעשיים ולהמלצות המותאמים להנהלה הבכירה.
  • פיתוח והטמעה של מודלים תפעוליים ניתנים להרחבה למשאבי אנוש, הכוללים מבנה ארגוני, ממשל, אספקת שירותים וטכנולוגיה.
  • הובלת שינוי בתחום משאבי האנוש לאחר סגירת עסקאות בארגונים הנתמכים בידי הון פרטי.
  • תיאום התאמה ארגונית, שיפור ביצועים והוצאה לפועל של תוכניות מורכבות הכוללות זרמי עבודה מרובים.
  • תמיכה בצמיחת התחום באמצעות פיתוח עסקי, פיתוח פתרונות והובלת דעה מקצועית.
  • אימון והדרכה של עמיתים בתחילת דרכם.
  • העברת הכשרות פנימיות ושיתוף שיטות עבודה יעילות.
  • יצירת הזדמנויות עסקיות וחיזוק קשרי לקוחות.
  • הובלת גיוס עובדים ופעילויות רחבות יותר לבניית החברה.
  • סיוע בשימור תרבות חזקה ומכילה המבוססת על ערכי החברה.
  • דיווח למוביל התחום ועבודה עם צוותי עסקאות, שותפים תפעוליים ומנהלי חברות הפורטפוליו.

דרישות

  • תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, עסקים, פיתוח ארגוני או תחום קשור.
  • תואר שני במנהל עסקים, בפיתוח ארגוני, במשאבי אנוש או בתחום אחר הוא יתרון משמעותי.
  • מגורים באטלנטה, בוסטון, שיקגו, דאלאס, יוסטון, לוס אנג'לס, מיאמי, נאשוויל, ניו יורק, פאלם ביץ', פילדלפיה או טמפה, או נכונות לעבור לאחת מהן.
  • יכולת לעבוד בשיתוף פעולה מהמשרד ארבעה ימים בשבוע ולנסוע לאתרי לקוחות לפי הצורך.
  • לפחות 10 שנות ניסיון בייעוץ ובשינוי בתחום משאבי האנוש, לרבות ניסיון משמעותי בהון פרטי או בסביבות המתמקדות בעסקאות.
  • שליטה בכללי העבודה הפדרליים והמדינתיים, לרבות חופשה בתשלום, דרישות שכר ושעות עבודה וסיווג עובדים.
  • ניסיון בהובלת בדיקות נאותות בתחום משאבי האנוש בנושאי כוח אדם, תגמול, הטבות וציות.
  • ניסיון בהערכת פנסיות מסוג קצבה מוגדרת, התחייבויות לאחר פרישה וסיכונים רגולטוריים ומימוניים נלווים.
  • ידע נרחב במודלים תפעוליים של משאבי אנוש, לרבות אנשים, תהליכים, טכנולוגיה ואספקת שירותים.
  • הבנה ביצירת ערך בהון פרטי, באינטגרציה, בהפרדת יחידות עסקיות ובהיערכות ליציאה מהשקעה.
  • כישורי מנהיגות מעולים ושיקול דעת אסטרטגי.
  • יכולות יוצאות דופן בתקשורת בכתב ובעל פה, כולל מצגות ודוחות להנהלה הבכירה.
  • נוחות בעבודה בצוותים קטנים ובקצב מהיר.
  • תשומת לב לפרטים, תגובתיות ואחריותיות.
  • הצלחה מוכחת בתפקידים תובעניים הכוללים עבודה מול לקוחות.

הטבות

  • התגמול כולל שכר בסיס ובונוס.
  • ייתכן שיוצעו הטבות מקיפות.
  • ייתכן שתוצע השתתפות בהון.
  • עבודה עם עמיתים במשרד ארבעה ימים בשבוע.
  • תרומה לתרבות מכילה, מוכוונת ערכים ובעלת ביצועים גבוהים.

משרות קשורות

InProduction

מומחה או מומחית שכר והטבות

InProduction

ניהול שכר רב־מדינתי והטבות לעובדים בעסק האירועים החיים של InProduction בארצות הברית. תמיכה בתשלום מדויק ליותר מ־500 עובדים.

פתח
UNTUCKit

כללנ/ית משאבי אנוש

UNTUCKit
201 – 500 עובדים
B2Cאופנהקמעונאות

תמיכה במשרד התאגידי של UNTUCKit בניו יורק ובצוותי החנויות לאורך כל מחזור חיי העובד. התפקיד כולל גיוס, יחסי עובדים, תפעול משאבי אנוש, ציות ותכנון כוח אדם.

פתח
Luminance

שותף/ה עסקי/ת למשאבי אנוש – ניו יורק

Luminance

עבודה עם מנהלים ומובילים במשרד Luminance בניו יורק ועם כוח העבודה בארצות הברית. מתן הכוונה מעשית בתחום משאבי האנוש, חיזוק תהליכי העבודה בתחום ותמיכה ביוזמות גלובליות.

פתח
WM

מנהל/ת משאבי אנוש, WM (היברידי)

WM

ייעוץ למנהלים תפעוליים והובלת תוכניות בתחום האנשים ב־WM, ספקית פתרונות סביבתיים בצפון אמריקה. התמקדות במעורבות עובדים, יחסי עבודה, ציות וביצועי כוח העבודה.

פתח
Overview AI

מוביל בכיר לתפעול משאבי אנוש גלובלי ולציות

Overview AI

הובלת הציות ותפעול משאבי האנוש בצפון אמריקה, באסיה ובאוקיינוס השקט ובאירופה, לרבות משאבי אנוש בסין, פיתוח מדיניות, ביקורות והתרחבות בינלאומית. תמיכה בצמיחת עסקי הבינה המלאכותית התעשייתית של Overview AI באמצעות תהליכי כוח אדם שניתנים להרחבה ונוהלי העסקה חוצי גבולות.

פתח
CDW

מומחה בכיר להטבות

CDW

הובלת תוכניות בריאות, פרישה ורווחה ב-CDW, ספקית פתרונות טכנולוגיים הנכללת ברשימת Fortune 500. פיקוח על ציות, שותפויות עם ספקים, ניתוח תוכניות ותמיכה בהטבות לעובדים.

פתח