LogoFresh Jobs Ahead
Portage Point Partners
Portage Point Partners
11 – 50 Pracownicy
B2BDoradztwoFinanse
Portage Point Partners to firma doradcza i świadcząca usługi finansowe, wspierająca firmy i interesariuszy w okresach wzrostu i transformacji, przy wyzwaniach operacyjnych oraz spadku wyników. Jej działalność obejmuje zarządzanie tymczasowe, bankowość inwestycyjną, poprawę efektywności, działania naprawcze i restrukturyzację, obsługę rad nadzorczych oraz doradztwo transakcyjne. Zespoły firmy pomagają klientom mierzyć się ze złożonymi sytuacjami biznesowymi, uzgadniać interesy interesariuszy oraz chronić i zwiększać wartość przedsiębiorstwa.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy dyrektor ds. HR due diligence i poprawy efektywności

Kieruj projektami due diligence w obszarze HR i transformacji dla klientów private equity firmy Portage Point Partners. Twórz skalowalne modele operacyjne i wspieraj wzrost wartości kapitału ludzkiego.

USStany ZjednoczoneCAKaliforniaFLFlorydaILIllinoisMAMassachusettsNYNowy JorkTNTennesseeTXTeksas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Oceniaj strukturę zatrudnienia, koszty pracy, systemy motywacyjne, zgodność z przepisami i efektywność organizacyjną w ramach HR due diligence po stronie kupującego i sprzedającego.
  • Przekształcaj dane dotyczące HR, wynagrodzeń i zatrudnienia w ustalenia dla kadry kierowniczej oraz praktyczne rekomendacje.
  • Opracowuj i wdrażaj skalowalne modele operacyjne HR obejmujące projektowanie organizacji, zarządzanie, świadczenie usług i technologie.
  • Kieruj transformacją HR po zamknięciu transakcji w organizacjach wspieranych przez fundusze private equity.
  • Koordynuj dostosowanie organizacji, wspieranie efektywności i realizację złożonych programów obejmujących wiele strumieni prac.
  • Wspieraj rozwój praktyki poprzez rozwój biznesu, opracowywanie rozwiązań i dzielenie się wiedzą ekspercką.
  • Szkol młodszych współpracowników i pełnij rolę ich mentora.
  • Prowadź szkolenia wewnętrzne i dziel się skutecznymi praktykami.
  • Twórz możliwości biznesowe i wzmacniaj relacje z klientami.
  • Kieruj rekrutacją i szerszymi działaniami na rzecz rozwoju firmy.
  • Pomagaj podtrzymywać silną, integracyjną kulturę opartą na wartościach firmy.
  • Podlegaj liderowi praktyki i współpracuj z zespołami transakcyjnymi, partnerami operacyjnymi oraz kadrą kierowniczą spółek portfelowych.

Wymagania

  • Stopień licencjata w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, biznesu, rozwoju organizacji lub pokrewnej dziedziny.
  • Stopień MBA, MSOD, MHR lub inny tytuł magistra jest zdecydowanie preferowany.
  • Miejsce zamieszkania w Atlancie, Bostonie, Chicago, Dallas, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, Nowym Jorku, Palm Beach, Filadelfii lub Tampie albo gotowość do przeprowadzki do jednego z tych miast.
  • Gotowość do współpracy w biurze przez cztery dni w tygodniu oraz podróży do siedzib klientów w razie potrzeby.
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w doradztwie HR i transformacji, w tym znaczne doświadczenie w private equity lub projektach transakcyjnych.
  • Bardzo dobra znajomość federalnych i stanowych przepisów dotyczących zatrudnienia, w tym płatnych urlopów, wymogów dotyczących wynagrodzenia i czasu pracy oraz klasyfikacji pracowników.
  • Doświadczenie w kierowaniu HR due diligence obejmującym kwestie zatrudnienia, wynagrodzeń, świadczeń i zgodności z przepisami.
  • Doświadczenie w ocenie programów emerytalnych o zdefiniowanym świadczeniu, zobowiązań emerytalnych po zakończeniu pracy oraz powiązanych ryzyk regulacyjnych i finansowych.
  • Rozległa wiedza o modelach operacyjnych HR, obejmujących ludzi, procesy, technologie i świadczenie usług.
  • Rozumienie tworzenia wartości w private equity, integracji, wydzieleń oraz gotowości do wyjścia z inwestycji.
  • Doskonałe umiejętności przywódcze i trafny osąd strategiczny.
  • Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym przygotowywania prezentacji i raportów dla kadry kierowniczej.
  • Swoboda pracy w niewielkich zespołach działających w szybkim tempie.
  • Dbałość o szczegóły, responsywność i odpowiedzialność.
  • Udokumentowane sukcesy na wymagających stanowiskach związanych z bezpośrednią obsługą klientów.

Benefity

  • Wynagrodzenie obejmuje pensję podstawową i premię.
  • Mogą być dostępne kompleksowe świadczenia.
  • Może być dostępny udział kapitałowy.
  • Współpraca z kolegami w biurze przez cztery dni w tygodniu.
  • Możliwość współtworzenia inkluzywnej kultury opartej na wartościach i wysokiej efektywności.

Powiązane oferty pracy

InProduction

Specjalista ds. płac i świadczeń pracowniczych

InProduction
201 – 500 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneAZArizonaILIllinoisSCKarolina PołudniowaVAWirginia
70 000 $ – 80 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Obsługa płac w wielu stanach oraz świadczeń pracowniczych w amerykańskiej firmie InProduction działającej w branży wydarzeń na żywo. Dbałość o prawidłowe wynagrodzenia dla ponad 500 pracowników.

Otwórz
Luminance

Partner biznesowy ds. HR — Nowy Jork

Luminance
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówOprogramowaniePrawoSztuczna inteligencja
USStany ZjednoczoneNYNowy Jork
105 000 $ – 135 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Współpracuj z menedżerami i liderami nowojorskiego biura Luminance oraz zespołów w USA. Zapewniaj praktyczne doradztwo HR, usprawniaj działania personalne i wspieraj globalne inicjatywy.

Otwórz
WM

Menedżer ds. zasobów ludzkich, WM (praca hybrydowa)

WM
Sponsor wizy H1BBudownictwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
111 205 $ – 135 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Doradzaj liderom operacyjnym i kieruj programami personalnymi w WM, północnoamerykańskiej firmie oferującej rozwiązania środowiskowe. Zakres obejmuje zaangażowanie pracowników, relacje pracownicze, zgodność z przepisami i efektywność zespołów.

Otwórz
Overview AI

Starszy lider globalnych operacji HR i zgodności

Overview AI
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaSprzęt komputerowy
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj globalną zgodnością z przepisami prawa pracy i operacjami HR w Ameryce Północnej, regionie Azji i Pacyfiku oraz Europie, w tym HR w Chinach, tworzeniem polityk, audytami i ekspansją międzynarodową. Wspieraj rozwój przemysłowej firmy AI Overview AI dzięki skalowalnym procesom personalnym i praktykom zatrudnienia za granicą.

Otwórz
CDW

Starszy specjalista ds. świadczeń pracowniczych

CDW
Sponsor wizy H1BDoradztwoEdukacjaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneILIllinois
91 000 $ – 110 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj programami opieki zdrowotnej, emerytalnymi i wellbeingowymi w CDW, dostawcy rozwiązań technologicznych z listy Fortune 500. Nadzoruj zgodność z przepisami, współpracę z dostawcami, analitykę planów oraz wsparcie pracowników w zakresie świadczeń.

Otwórz