LogoFresh Jobs Ahead
Portage Point Partners
Portage Point Partners
11 – 50 Anställda
B2BFinansKonsultverksamhet
Portage Point Partners är ett företag inom affärsrådgivning och finansiella tjänster som stöttar företag och intressenter genom tillväxt, omställningar, operativa utmaningar och svaga resultat. Verksamheten omfattar interim management, investment banking, prestationsförbättring, företagsrekonstruktion och omstrukturering, styrelsetjänster samt transaktionsrådgivning. Företagets team hjälper kunder att hantera komplexa affärssituationer och samordna intressenternas intressen, samtidigt som de arbetar för att bevara och maximera värde.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior Director, HR Due Diligence och prestationsförbättring

Leda HR-granskningar och transformationsarbete för Portage Point Partners kunder inom private equity. Utforma skalbara verksamhetsmodeller och bidra till värdeskapande genom humankapital.

USUSACAKalifornienFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Utvärdera personalstruktur, arbetskraftskostnader, incitamentsutformning, regelefterlevnad och organisatorisk effektivitet vid HR-granskningar på köp- och säljsidan.
  • Omvandla HR-, ersättnings- och personaldata till beslutsunderlag för ledningen och praktiska rekommendationer.
  • Utveckla och införa skalbara HR-verksamhetsmodeller som omfattar organisationsutformning, styrning, tjänsteleverans och teknik.
  • Leda HR-transformation efter förvärv i organisationer med private equity-ägare.
  • Samordna organisatorisk samordning, prestationsstöd och genomförande i komplexa program med flera arbetsströmmar.
  • Bidra till verksamhetens tillväxt genom affärsutveckling, lösningsutveckling och opinionsbildande arbete.
  • Handleda och stötta mindre erfarna kollegor.
  • Leda internutbildningar och dela effektiva arbetssätt.
  • Skapa affärsmöjligheter och stärka kundrelationer.
  • Leda rekrytering och ett bredare arbete med att utveckla företaget.
  • Bidra till att upprätthålla en stark och inkluderande kultur som bygger på företagets värderingar.
  • Rapportera till verksamhetsområdets chef och samarbeta med transaktionsteam, operativa partners och ledare i portföljbolag.

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi, organisationsutveckling eller närliggande område.
  • MBA, MSOD, MHR eller annan masterexamen är starkt meriterande.
  • Bosatt i eller villig att flytta till Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Palm Beach, Philadelphia eller Tampa.
  • Förmåga att samarbeta på kontoret fyra dagar i veckan och resa till kundernas arbetsplatser vid behov.
  • Minst 10 års erfarenhet av HR-konsulting och transformation, inklusive omfattande arbete inom private equity eller transaktionsinriktade miljöer.
  • Goda kunskaper om federala och delstatliga arbetsrättsliga regler, inklusive betald ledighet, arbetstid och lön samt klassificering av arbetstagare.
  • Erfarenhet av att leda HR-granskningar av personal, ersättning, förmåner och regelefterlevnad.
  • Erfarenhet av att utvärdera förmånsbestämda pensionsplaner, pensionsåtaganden efter pensionering och tillhörande reglerings- och finansieringsrisker.
  • Omfattande kunskap om HR-verksamhetsmodeller, inklusive personal, processer, teknik och tjänsteleverans.
  • Förståelse för värdeskapande inom private equity, integration, avknoppningar och förberedelser inför en försäljning.
  • Utmärkt ledarskapsförmåga och strategiskt omdöme.
  • Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga, inklusive presentationer och rapporter på ledningsnivå.
  • Trivs med att arbeta i små team med högt tempo.
  • Noggrann, lyhörd och ansvarstagande.
  • Dokumenterad framgång i krävande, kundnära roller.

Förmåner

  • Ersättningen består av grundlön och bonus.
  • Omfattande förmåner kan erbjudas.
  • Möjlighet till delägarskap kan erbjudas.
  • Arbeta tillsammans med kollegor på kontoret fyra dagar i veckan.
  • Bidra till en inkluderande kultur med tydliga värderingar och höga ambitioner.

Relaterade jobb

Overview AI

Senior ansvarig för global HR-drift och regelefterlevnad

Overview AI
11 – 50 Anställda
HårdvaraKonsultverksamhetLogistik
USUSACAKalifornien
120 000 $ – 150 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Led global regelefterlevnad och HR-drift i Nordamerika, APAC och Europa, inklusive HR-arbete i Kina, policyutveckling, revisioner och internationell expansion. Stöd Overview AI:s växande verksamhet inom industriell AI med skalbara personalprocesser och anställningsrutiner över landsgränser.

Öppna