LogoFresh Jobs Ahead
CDW
CDW
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetUtbildning
CDW tillhandahåller teknikprodukter och tjänster för företag, offentliga organisationer, vårdgivare och utbildningsinstitutioner. Verksamheten omfattar IT-infrastruktur, hanterade tjänster, cybersäkerhet, molntjänster, digitala arbetsplatser och bredare företagslösningar. Genom att samarbeta med ledande teknikvarumärken hjälper CDW organisationer att utforma och hantera teknikmiljöer som stöder produktivitet, säkerhet och digital omställning inom en rad olika branscher.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior benefitspecialist

Led program för hälsa, pension och välmående hos CDW, en tekniklösningsleverantör på Fortune 500-listan. Ansvara för regelefterlevnad, leverantörssamarbeten, analys av planer och stöd kring personalförmåner.

USUSAILIllinois
91 000 $ – 110 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Utforma program för hälsa, välfärd, pension och välmående som uppfyller organisationens mål och myndighetskrav.
  • Samordna förnyelser, inskrivning och administration med mäklare, konsulter, försäkringsgivare, administratörer, leverantörer, löneavdelning, HR, juridik och andra samarbetspartner.
  • Bidra till att lansera nya förmånsprogram, utveckla planer, integrera system och förbättra processer.
  • Granska planernas användning, deltagandemönster, programresultat och kostnader.
  • Skapa och uppdatera riktlinjer, rutiner och styrningspraxis för förmåner.
  • Utveckla och upprätthålla relationer med leverantörer, försäkringsgivare, mäklare och konsulter.
  • Bidra till leverantörsbedömningar, anbudsförfrågningar, avtalsgranskningar och implementeringsarbete.
  • Följa upp leverantörsresultat, servicenivåer och operativ prestation.
  • Samordna lösningar på deltagares frågor och eskalerade ärenden om förmåner.
  • Bidra till granskningar av förmåner, leverantörsuppföljningar, regelefterlevnad, årliga tester och rapportering.
  • Hantera eskalerade komplexa frågor, anspråk, inskrivningsproblem och leverantörsfrågor.
  • Bidra till kommunikation och utbildning om förmåner.
  • Säkerställa efterlevnad av federala, delstatliga och lokala regler, däribland ERISA, COBRA, HIPAA och ACA.
  • Underhålla plandokumentation, inklusive sammanfattande plandokument, meddelanden, deltagarinformation och myndighetsinlämningar.
  • Samla in och tolka data om förmåner som underlag för beslut och strategisk planering.
  • Följa marknadstrender, praxis för förmåner och lagändringar.
  • Ta fram rapporter, presentationer och beslutsunderlag för ledningen.
  • Bidra till årsbudgetar, prognoser, inskrivningsrapporter och analyser av förmåner.

Krav

  • Kandidatexamen inom företagsekonomi, matematik, finans, hälsoadministration, personalvetenskap eller närliggande område samt minst fem års erfarenhet av arbetsgivarbaserade förmåner med planutformning och finansiell analys; alternativt minst nio års sådan erfarenhet.
  • God förståelse för utformning och administration av sjukförsäkringsplaner, riskbedömning, aktuariella principer, finansiering och regelefterlevnad, inklusive ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, IRS Section 125 och MHPAEA.
  • Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.
  • Förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar, svara på förändrade verksamhetsbehov och hålla tidsfrister.
  • Förmåga att samla in och bedöma data, resonera logiskt och kreativt, dra slutsatser och lämna rekommendationer.
  • Anpassningsförmåga till förändringar.
  • Dokumenterad förmåga att arbeta självständigt med begränsad vägledning.
  • God problemlösningsförmåga och initiativrikedom.
  • God organisatorisk förmåga.
  • Goda kunskaper i Microsoft Office, inklusive Copilot.
  • Erfarenhet av Workday är meriterande.

Förmåner

  • Årlig bonus med målnivå på 5 %, enligt planens villkor.
  • Program för hälsa, välfärd, pension och välmående.
  • Möjligheter att lära sig om och experimentera med AI.
  • Stöd för medarbetarutveckling och karriärtillväxt.
  • Hybrid arbetsform.

Relaterade jobb

Lightways Hospice and Serious Illness Care

HR-generalist (hybrid) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Anställda
Hälso- och sjukvårdIdeell verksamhetVälgörenhet
USUSAILIllinois
54 000 $ – 85 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Stöd rekrytering, personalrelationer, förmåner och HR-efterlevnad hos en ideell vårdgivare inom hospice och vård vid allvarlig sjukdom. Bidra till ökat engagemang bland medarbetarna och utveckla samarbeten i nordvästra Illinois.

Öppna
Portage Point Partners

Senior Director, HR Due Diligence och prestationsförbättring

Portage Point Partners
11 – 50 Anställda
B2BFinansKonsultverksamhet
USUSACAKalifornienFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Leda HR-granskningar och transformationsarbete för Portage Point Partners kunder inom private equity. Utforma skalbara verksamhetsmodeller och bidra till värdeskapande genom humankapital.

Öppna