LogoFresh Jobs Ahead
CDW
CDW
H1B-vízum szponzoraEgészségügyOktatásTanácsadás
A CDW technológiai termékeket és szolgáltatásokat biztosít vállalatok, kormányzati szervezetek, egészségügyi szolgáltatók és oktatási intézmények számára. Tevékenysége az IT-infrastruktúrát, a menedzselt szolgáltatásokat, a kiberbiztonságot, a felhőalapú számítástechnikát, a digitális munkakörnyezeteket és a szélesebb körű vállalati megoldásokat is magában foglalja. A vezető technológiai márkákkal együttműködve a CDW segít a szervezeteknek olyan technológiai környezetek megtervezésében és kezelésében, amelyek különböző iparágakban támogatják a termelékenységet, a biztonságot és a digitális átalakulást.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Senior juttatási szakértő

Vezessen egészségügyi, nyugdíj- és jólléti juttatási programokat a CDW-nél, a Fortune 500 egyik technológiai megoldásszolgáltatójánál. Felügyelje a megfelelést, a beszállítói partnerségeket, a tervadatok elemzését és a munkavállalói juttatásokkal kapcsolatos támogatást.

USEgyesült ÁllamokILIllinois
91 000 $ – 110 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Tervezzen olyan egészségügyi, szociális, nyugdíj- és jólléti programokat, amelyek megfelelnek a szervezeti céloknak és a jogszabályi előírásoknak.
  • Koordinálja a megújításokat, a beiratkozást és az adminisztrációt a brókerekkel, tanácsadókkal, biztosítókkal, adminisztrátorokkal, beszállítókkal, a bérszámfejtéssel, a HR-rel, a jogi csapattal és más partnerekkel.
  • Segítse új juttatási programok elindítását, a tervek fejlesztését, a rendszerek integrációját és a folyamatok javítását.
  • Tekintse át a tervek használatát, a részvételi mintákat, a programok eredményeit és a költségeket.
  • Hozza létre és frissítse a juttatási szabályzatokat, eljárásokat és irányítási gyakorlatokat.
  • Építsen ki és tartson fenn kapcsolatokat a beszállítókkal, biztosítókkal, brókerekkel és tanácsadókkal.
  • Működjön közre a beszállítók értékelésében, az ajánlatkérésekben (RFP), a szerződések felülvizsgálatában és a bevezetési munkában.
  • Kövesse nyomon a beszállítói eredményeket, a szolgáltatási szinteket és a működési teljesítményt.
  • Gondoskodjon a résztvevők aggályainak és az eszkalált juttatási ügyeknek a rendezéséről.
  • Segítse a juttatási auditokat, a beszállítói felülvizsgálatokat, a megfelelőségi munkát, az éves tesztelést és a jelentéstételt.
  • Kezelje az eszkalált összetett megkereséseket, kárigényeket, beiratkozási problémákat és beszállítói aggályokat.
  • Működjön közre a juttatásokkal kapcsolatos kommunikációban és tájékoztatásban.
  • Tartsa fenn a szövetségi, állami és helyi szabályoknak való megfelelést, beleértve az ERISA, a COBRA, a HIPAA és az ACA előírásait.
  • Tartsa naprakészen a tervdokumentumokat, többek között az SPD-ket, az értesítéseket, a résztvevői tájékoztatókat és a hatósági beadványokat.
  • Gyűjtse össze és értelmezze a juttatási adatokat a döntések és a stratégiai tervezés támogatására.
  • Kövesse a piaci trendeket, a juttatási gyakorlatokat és a jogszabályi változásokat.
  • Készítsen vezetői jelentéseket, prezentációkat és üzleti indoklásokat.
  • Segítse az éves költségvetés, az előrejelzések, a beiratkozási jelentések és a juttatási elemzések elkészítését.

Követelmények

  • Üzleti, matematikai, pénzügyi, egészségügyi igazgatási, humánerőforrási vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma és legalább öt év munkáltatói juttatási tapasztalat a tervtervezés és pénzügyi elemzés területén; alternatívaként legalább kilenc év ilyen tapasztalat.
  • A egészségügyi tervek kialakításának és adminisztrációjának, a kockázatelbírálásnak, az aktuáriusi alapelveknek, a finanszírozásnak és a megfelelőségnek alapos ismerete, beleértve az ERISA, az ACA, a COBRA, a HIPAA, az IRS 125. szakasza és az MHPAEA előírásait.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
  • Képesség az egymással versengő prioritások kezelésére, a változó üzleti igényekre való reagálásra és a határidők betartására.
  • Képesség adatok gyűjtésére és értékelésére, logikus és kreatív gondolkodásra, következtetések levonására és ajánlások megfogalmazására.
  • Változásokhoz való alkalmazkodóképesség.
  • Önálló munkavégzés minimális iránymutatás mellett, igazolt tapasztalattal.
  • Erős problémamegoldó készség és találékonyság.
  • Kiemelkedő szervezőkészség.
  • Microsoft Office-ismeret, a Copilot használatát is beleértve.
  • A Workday tapasztalat előnyt jelent.

Juttatások

  • Éves bónusz, 5%-os célértékkel, a program feltételei szerint.
  • Egészségügyi, szociális, nyugdíj- és jólléti programok.
  • Lehetőség a mesterséges intelligencia megismerésére és kipróbálására.
  • Támogatás a munkavállalók fejlődéséhez és karrierépítéséhez.
  • Hibrid munkavégzés.

Kapcsolódó állások

InProduction

Bérszámfejtési és juttatási szakértő

InProduction
201 – 500 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingVendéglátás
USEgyesült ÁllamokAZArizonaILIllinoisSCDél-KarolinaVAVirginia
70 000 $ – 80 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Intézze az InProduction egyesült államokbeli élő rendezvényeket kiszolgáló üzletágának több államra kiterjedő bérszámfejtését és munkavállalói juttatásait. Támogassa több mint 500 munkavállaló pontos kifizetését.

Megnyitás
Lightways Hospice and Serious Illness Care

HR-generalista (hibrid) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Alkalmazottak
EgészségügyJótékonyságNonprofit
USEgyesült ÁllamokILIllinois
54 000 $ – 85 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Támogassa a toborzást, a munkavállalói kapcsolatokat, a juttatásokat és a HR-előírások betartását egy nonprofit hospice- és súlyosbetegség-ellátó szervezetnél. Segítsen erősíteni a munkavállalói elkötelezettséget és közösségi partnerségeket kialakítani Illinois északnyugati részén.

Megnyitás
Portage Point Partners

Szenior igazgató, HR átvilágítás és teljesítményjavítás

Portage Point Partners
11 – 50 Alkalmazottak
B2BPénzügyTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Portage Point Partners magántőke-befektetési ügyfeleinek HR-átvilágítási és átalakítási munkáját. Alakítson ki skálázható működési modelleket, és mozdítsa elő az emberi tőkében rejlő értékteremtést.

Megnyitás
General Motors

Munkavállalói kapcsolatok vizsgálója

General Motors
H1B-vízum szponzoraAutóiparGyártásKözlekedés
USEgyesült Államok
105 600 $ – 135 700 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

A General Motorsnál kivizsgálja a munkahelyi visszaéléseket és szabályzatsértéseket, az ügyeket a kezdeti tervezéstől a megállapításokon át a végső jelentésekig vezeti. A kényes munkavállalói ügyek megoldásához együttműködik a HR-rel, a jogi osztállyal, a munkaügyi kapcsolatokkal és más csapatokkal.

Megnyitás
WTW

Munkavállalói élményelemző

WTW
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraBiztosításPénzügyTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKaliforniaILIllinoisVAVirginia
73 000 $ – 74 500 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Kutatással, elemzéssel és munkavállalói élményhez kapcsolódó anyagokkal támogatja a WTW ügyfélkommunikációs és transzformációs projektjeit. Felelősen használja a mesterséges intelligenciát és a digitális eszközöket az ügyfélélmények tesztelésére és javítására.

Megnyitás