LogoFresh Jobs Ahead
CDW
CDW
Sponsor wizy H1BDoradztwoEdukacjaOpieka zdrowotna
CDW dostarcza produkty i usługi technologiczne przedsiębiorstwom, organizacjom rządowym, podmiotom ochrony zdrowia oraz instytucjom edukacyjnym. Działalność firmy obejmuje infrastrukturę IT, usługi zarządzane, cyberbezpieczeństwo, przetwarzanie w chmurze, cyfrowe miejsca pracy oraz kompleksowe rozwiązania dla przedsiębiorstw. Współpracując z wiodącymi markami technologicznymi, CDW pomaga organizacjom projektować i zarządzać środowiskami technologicznymi, które wspierają produktywność, bezpieczeństwo i transformację cyfrową w różnych branżach.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy specjalista ds. świadczeń pracowniczych

Kieruj programami opieki zdrowotnej, emerytalnymi i wellbeingowymi w CDW, dostawcy rozwiązań technologicznych z listy Fortune 500. Nadzoruj zgodność z przepisami, współpracę z dostawcami, analitykę planów oraz wsparcie pracowników w zakresie świadczeń.

USStany ZjednoczoneILIllinois
91 000 $ – 110 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Projektuj programy opieki zdrowotnej, świadczeń socjalnych, emerytalnych i wellbeingowych, zgodne z celami organizacji oraz wymogami regulacyjnymi.
  • Koordynuj odnowienia planów, zapisy i administrację we współpracy z brokerami, konsultantami, ubezpieczycielami, administratorami, dostawcami, działami płac, HR, działem prawnym i innymi partnerami.
  • Wspieraj uruchamianie nowych programów świadczeń, ulepszanie planów, integrację systemów i usprawnianie procesów.
  • Analizuj wykorzystanie planów, poziom uczestnictwa, wyniki programów i koszty.
  • Twórz i aktualizuj polityki, procedury oraz zasady zarządzania programami świadczeń.
  • Buduj i utrzymuj relacje z dostawcami, ubezpieczycielami, brokerami i konsultantami.
  • Bierz udział w ocenie dostawców, przygotowywaniu zapytań ofertowych, przeglądach umów i wdrażaniu rozwiązań.
  • Monitoruj wyniki dostawców, poziom obsługi i efektywność operacyjną.
  • Koordynuj rozwiązywanie spraw uczestników i eskalowanych przypadków dotyczących świadczeń.
  • Wspieraj audyty świadczeń, przeglądy dostawców, działania związane ze zgodnością, coroczne testy i raportowanie.
  • Obsługuj eskalowane, złożone zapytania, roszczenia, problemy z zapisami i kwestie dotyczące dostawców.
  • Współtwórz komunikację i materiały edukacyjne dotyczące świadczeń.
  • Dbaj o zgodność z przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi, w tym ERISA, COBRA, HIPAA i ACA.
  • Aktualizuj materiały dotyczące planów, w tym skrócone opisy planów (SPD), powiadomienia, informacje dla uczestników i dokumenty składane organom regulacyjnym.
  • Gromadź i analizuj dane dotyczące świadczeń, aby wspierać podejmowanie decyzji i planowanie strategiczne.
  • Śledź trendy rynkowe, praktyki w zakresie świadczeń i zmiany legislacyjne.
  • Przygotowuj raporty, prezentacje i uzasadnienia biznesowe dla kierownictwa.
  • Wspieraj przygotowanie rocznych budżetów i prognoz, raportów dotyczących zapisów oraz analiz świadczeń.

Wymagania

  • Tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, matematyki, finansów, zarządzania ochroną zdrowia, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej oraz co najmniej pięć lat doświadczenia w zakresie świadczeń pracowniczych, w tym projektowania planów i analiz finansowych; ewentualnie co najmniej dziewięć lat takiego doświadczenia.
  • Bardzo dobra znajomość projektowania i administracji planami zdrowotnymi, oceny ryzyka ubezpieczeniowego, zasad aktuarialnych, finansowania i zgodności z przepisami, w tym ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, sekcji 125 amerykańskiego kodeksu podatkowego i MHPAEA.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami, reagowania na zmieniające się potrzeby biznesowe i dotrzymywania terminów.
  • Umiejętność gromadzenia i oceny danych, logicznego i kreatywnego myślenia, wyciągania wniosków oraz formułowania rekomendacji.
  • Gotowość do adaptacji do zmian.
  • Doświadczenie w samodzielnej pracy przy minimalnym nadzorze.
  • Dobre umiejętności rozwiązywania problemów i zaradność.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne.
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, w tym Copilot.
  • Doświadczenie z Workday będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Docelowa roczna premia wynosi 5%; obowiązują warunki programu.
  • Programy opieki zdrowotnej, świadczeń socjalnych, emerytalnych i wellbeingowych.
  • Możliwość poznawania i testowania rozwiązań AI.
  • Wsparcie rozwoju zawodowego i kariery pracowników.
  • Hybrydowy model pracy.

Powiązane oferty pracy

InProduction

Specjalista ds. płac i świadczeń pracowniczych

InProduction
201 – 500 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneAZArizonaILIllinoisSCKarolina PołudniowaVAWirginia
70 000 $ – 80 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Obsługa płac w wielu stanach oraz świadczeń pracowniczych w amerykańskiej firmie InProduction działającej w branży wydarzeń na żywo. Dbałość o prawidłowe wynagrodzenia dla ponad 500 pracowników.

Otwórz
Lightways Hospice and Serious Illness Care

Specjalista ds. kadr (praca hybrydowa) — Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Pracownicy
DobroczynnośćOpieka zdrowotnaOrganizacje non-profit
USStany ZjednoczoneILIllinois
54 000 $ – 85 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Wspieraj rekrutację, relacje z pracownikami, obsługę świadczeń i zgodność z przepisami w organizacji non profit zapewniającej opiekę hospicyjną oraz pomoc osobom z poważnymi chorobami. Pomagaj zwiększać zaangażowanie pracowników i rozwijać partnerstwa społeczne w północno-zachodnim Illinois.

Otwórz
Portage Point Partners

Starszy dyrektor ds. HR due diligence i poprawy efektywności

Portage Point Partners
11 – 50 Pracownicy
B2BDoradztwoFinanse
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaFLFlorydaILIllinoisMAMassachusettsNYNowy JorkTNTennesseeTXTeksas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj projektami due diligence w obszarze HR i transformacji dla klientów private equity firmy Portage Point Partners. Twórz skalowalne modele operacyjne i wspieraj wzrost wartości kapitału ludzkiego.

Otwórz
General Motors

Specjalista ds. dochodzeń w relacjach pracowniczych

General Motors
Sponsor wizy H1BMotoryzacjaProdukcjaTransport
USStany Zjednoczone
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Prowadź dochodzenia w sprawach niewłaściwego zachowania w miejscu pracy i naruszeń zasad General Motors — od wstępnego planowania po ustalenia i raporty końcowe. Współpracuj z HR, działem prawnym, działem relacji pracowniczych i innymi zespołami, rozwiązując delikatne sprawy dotyczące pracowników.

Otwórz
WTW

Analityk ds. doświadczeń pracowników

WTW
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoFinanseUbezpieczenia
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaILIllinoisVAWirginia
73 000 $ – 74 500 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Wspieraj komunikację z klientami WTW i projekty transformacyjne, prowadząc badania i analizy oraz przygotowując materiały dotyczące doświadczeń pracowników. Odpowiedzialnie korzystaj ze sztucznej inteligencji i narzędzi cyfrowych, aby testować i ulepszać doświadczenia klientów.

Otwórz