LogoFresh Jobs Ahead
CDW
CDW
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanPendidikan
CDW menyediakan produk dan layanan teknologi untuk perusahaan, organisasi pemerintah, penyedia layanan kesehatan, serta institusi pendidikan. Kegiatannya mencakup infrastruktur TI, layanan terkelola, keamanan siber, komputasi awan, ruang kerja digital, dan solusi perusahaan yang lebih luas. Dengan bekerja sama dengan merek-merek teknologi terkemuka, CDW membantu berbagai organisasi merancang dan mengelola lingkungan teknologi yang mendukung produktivitas, keamanan, serta transformasi digital di berbagai industri.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Spesialis Senior Tunjangan Karyawan

Pimpin program tunjangan kesehatan, pensiun, dan kesejahteraan di CDW, penyedia solusi teknologi Fortune 500. Kelola kepatuhan, kemitraan vendor, analitik program, dan dukungan tunjangan karyawan.

USAmerika SerikatILIllinois
$91.000 – $110.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Rancang program kesehatan, kesejahteraan, pensiun, dan kebugaran yang memenuhi tujuan organisasi dan standar peraturan.
  • Koordinasikan perpanjangan, pendaftaran, dan administrasi bersama broker, konsultan, penyedia asuransi, administrator, vendor, penggajian, HR, bagian hukum, dan mitra lainnya.
  • Bantu meluncurkan program tunjangan baru, menyempurnakan paket, mengintegrasikan sistem, dan meningkatkan proses.
  • Tinjau penggunaan paket, pola partisipasi, hasil program, dan biaya.
  • Buat dan perbarui kebijakan, prosedur, serta praktik tata kelola tunjangan.
  • Bangun dan jaga hubungan dengan vendor, penyedia asuransi, broker, dan konsultan.
  • Berkontribusi dalam penilaian vendor, permintaan proposal, peninjauan kontrak, dan pekerjaan implementasi.
  • Pantau hasil vendor, tingkat layanan, dan kinerja operasional.
  • Atur penyelesaian masalah peserta dan kasus tunjangan yang dieskalasikan.
  • Bantu audit tunjangan, peninjauan vendor, pekerjaan kepatuhan, pengujian tahunan, dan pelaporan.
  • Tangani pertanyaan kompleks, klaim, masalah pendaftaran, dan kendala vendor yang dieskalasikan.
  • Berkontribusi pada komunikasi dan edukasi mengenai tunjangan.
  • Jaga kepatuhan terhadap peraturan federal, negara bagian, dan lokal, termasuk ERISA, COBRA, HIPAA, dan ACA.
  • Kelola materi program, termasuk SPD, pemberitahuan, pengungkapan informasi kepada peserta, dan pengajuan peraturan.
  • Kumpulkan dan tafsirkan data tunjangan untuk mendukung pengambilan keputusan dan perencanaan strategis.
  • Pantau tren pasar, praktik tunjangan, dan perubahan peraturan perundang-undangan.
  • Siapkan laporan untuk pimpinan, presentasi, dan kasus bisnis.
  • Bantu menyusun anggaran tahunan, proyeksi, laporan pendaftaran, dan analitik tunjangan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang bisnis, matematika, keuangan, administrasi kesehatan, sumber daya manusia, atau bidang terkait serta pengalaman minimal lima tahun dalam tunjangan karyawan, desain program, dan analisis keuangan; atau pengalaman minimal sembilan tahun dalam bidang tersebut.
  • Memahami dengan baik desain dan administrasi program kesehatan, penjaminan asuransi, prinsip aktuaria, pendanaan, dan kepatuhan, termasuk ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, IRS Section 125, dan MHPAEA.
  • Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
  • Mampu mengelola prioritas yang bersaing, menanggapi perubahan kebutuhan bisnis, dan memenuhi tenggat waktu.
  • Mampu mengumpulkan dan menilai data, berpikir secara logis dan kreatif, menarik kesimpulan, serta menyusun rekomendasi.
  • Mampu beradaptasi dengan perubahan.
  • Memiliki rekam jejak bekerja mandiri dengan arahan minimal.
  • Memiliki kemampuan pemecahan masalah dan kecakapan mencari solusi yang kuat.
  • Memiliki kemampuan organisasi yang kuat.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk Copilot.
  • Pengalaman menggunakan Workday menjadi nilai tambah.

Tunjangan

  • Target bonus tahunan sebesar 5%, dengan tunduk pada syarat dan ketentuan program.
  • Program kesehatan, kesejahteraan, pensiun, dan kebugaran.
  • Kesempatan untuk mempelajari dan bereksperimen dengan AI.
  • Dukungan untuk pengembangan karyawan dan pertumbuhan karier.
  • Pengaturan kerja hibrida.

Lowongan Terkait

Lightways Hospice and Serious Illness Care

Generalis SDM (Hibrida) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Karyawan
AmalLayanan kesehatanNirlaba
USAmerika SerikatILIllinois
$54.000 – $85.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Mendukung perekrutan, hubungan karyawan, tunjangan, dan kepatuhan SDM di penyedia layanan hospis nirlaba dan perawatan penyakit serius. Membantu meningkatkan keterlibatan karyawan dan membangun kemitraan masyarakat di seluruh Illinois barat laut.

Buka
Portage Point Partners

Direktur Senior, Uji Tuntas SDM dan Peningkatan Kinerja

Portage Point Partners
11 – 50 Karyawan
B2BKeuanganKonsultasi
USAmerika SerikatCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480.000 – $820.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin uji tuntas sumber daya manusia dan transformasi untuk klien ekuitas swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang mudah dikembangkan dan mendorong penciptaan nilai melalui sumber daya manusia.

Buka