Lightways Hospice and Serious Illness Care
Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Karyawan
AmalLayanan kesehatanNirlaba
Lightways Hospice and Serious Illness Care ni penyedia layanan kesehatan nirlaba independen yang melayani pasien dan keluarga di 11 county di Illinois Utara. Didirikan pada 1982 dan berkantor pusat di Joliet, organisasi ini menyediakan layanan hospice, perawatan untuk penyakit serius, dan perawatan anak, termasuk layanan melalui unit hospice rawat inap. Kegiatannya juga mencakup dukungan bagi mereka yang berduka, terapi integratif, dukungan bagi veteran, perencanaan perawatan di masa depan, serta sumber daya bagi keluarga dan pengasuh, bersama program komunitas, relawan, dan amal. Tim multidisiplin organisasi ini mendampingi orang-orang yang menghadapi penyakit serius dan perawatan menjelang akhir hayat.

Generalis SDM (Hibrida) – Joliet, Illinois

Mendukung perekrutan, hubungan karyawan, tunjangan, dan kepatuhan SDM di penyedia layanan hospis nirlaba dan perawatan penyakit serius. Membantu meningkatkan keterlibatan karyawan dan membangun kemitraan masyarakat di seluruh Illinois barat laut.

Deskripsi

  • Mengatur kegiatan apresiasi dan keterlibatan untuk mempererat hubungan antarkaryawan
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk menarik kandidat dan mengoordinasikan wawancara
  • Menyambut dan membantu orientasi karyawan baru
  • Membimbing karyawan dan pimpinan dalam menangani masalah di tempat kerja
  • Mendorong praktik SDM yang adil dan konsisten
  • Membantu karyawan memahami tunjangan, FMLA, cuti, dan program SDM lainnya
  • Membantu pelaksanaan tinjauan kinerja, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja
  • Menjaga catatan karyawan tetap akurat dan terkini
  • Membantu menerapkan kebijakan dan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku
  • Membangun hubungan dengan perguruan tinggi, universitas, dan organisasi masyarakat
  • Mewakili Lightways di bursa karier dan acara perekrutan

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait
  • Setidaknya tiga tahun pengalaman profesional di bidang sumber daya manusia
  • Pengetahuan kerja tentang praktik SDM, undang-undang ketenagakerjaan, administrasi tunjangan, dan hubungan karyawan
  • Kemampuan komunikasi, organisasi, dan pemecahan masalah yang kuat
  • Menangani urusan karyawan yang sensitif secara profesional dan rahasia
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam lingkungan yang serba cepat
  • Pengalaman menggunakan HRIS lebih diutamakan
  • Sertifikasi SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, atau SPHR menjadi nilai tambah

Tunjangan

  • Jadwal kerja hibrida tersedia setelah pelatihan berhasil diselesaikan
  • Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
  • Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari pemberi kerja
  • Cuti berbayar dan hari libur
  • Asuransi hewan peliharaan
  • Penggantian biaya kuliah bagi karyawan yang memenuhi syarat

Lowongan Terkait

Portage Point Partners

Direktur Senior, Uji Tuntas SDM dan Peningkatan Kinerja

Portage Point Partners
11 – 50 Karyawan
B2BKeuanganKonsultasi

Memimpin uji tuntas sumber daya manusia dan transformasi untuk klien ekuitas swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang mudah dikembangkan dan mendorong penciptaan nilai melalui sumber daya manusia.

Buka