Lightways Hospice and Serious Illness Care
Lightways Hospice and Serious Illness Care
لایت‌ویز هاسپیس اَند سیریِس ایلنس کِر، ارائه‌دهندهٔ مستقل و غیرانتفاعی خدمات سلامت است که به بیماران و خانواده‌ها در ۱۱ شهرستان شمال ایلینوی خدمت می‌کند. این سازمان که در سال ۱۹۸۲ تأسیس شده و در جولیت قرار دارد، خدمات هاسپیس، مراقبت از بیماران مبتلا به بیماری‌های جدی و مراقبت از کودکان را ارائه می‌دهد؛ از جمله خدمات در یک واحد بستری هاسپیس. فعالیت‌های آن همچنین شامل حمایت در سوگ، درمان‌های تلفیقی، پشتیبانی از کهنه‌سربازان، برنامه‌ریزی مراقبت پیشاپیش و منابعی برای خانواده‌ها و مراقبان است و در کنار آن، برنامه‌های اجتماعی، داوطلبانه و خیریه نیز اجرا می‌کند. تیم‌های چندتخصصی این سازمان از افرادی که با بیماری جدی و مراقبت‌های پایان عمر روبه‌رو هستند، پشتیبانی می‌کنند.

کارشناس منابع انسانی (ترکیبی) – جولیت، ایلینوی

از جذب نیرو، روابط کارکنان، مزایا و رعایت الزامات منابع انسانی در یک ارائه‌دهنده غیرانتفاعی خدمات آسایشگاهی و مراقبت از بیماری‌های جدی پشتیبانی کنید. به تقویت مشارکت کارکنان و ایجاد همکاری با جامعه در شمال‌غرب ایلینوی کمک کنید.

توضیحات

  • فعالیت‌های قدردانی و مشارکت را برای تقویت ارتباط میان کارکنان سازمان‌دهی کنید
  • برای جذب متقاضیان و هماهنگی مصاحبه‌ها با مدیران استخدام همکاری کنید
  • به کارکنان تازه‌وارد خوشامد بگویید و در فرایند شروع به کارشان همراهی کنید
  • کارکنان و مدیران را در رسیدگی به مسائل محیط کار راهنمایی کنید
  • رویه‌های منصفانه و یکسان منابع انسانی را ترویج دهید
  • به کارکنان در درک مزایا، FMLA، مرخصی‌ها و دیگر برنامه‌های منابع انسانی کمک کنید
  • در ارزیابی عملکرد، توسعه کارکنان و مدیریت عملکرد همکاری کنید
  • سوابق کارکنان را دقیق و به‌روز نگه دارید
  • در اجرای سیاست‌ها کمک کنید و الزامات قوانین استخدامی مربوط را رعایت کنید
  • با کالج‌ها، دانشگاه‌ها و سازمان‌های اجتماعی ارتباط برقرار کنید
  • در نمایشگاه‌های شغلی و رویدادهای جذب نیرو نماینده لایت‌ویز باشید

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌ای مرتبط
  • حداقل سه سال تجربه حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی
  • آشنایی کاربردی با رویه‌های منابع انسانی، قوانین استخدامی، مدیریت مزایا و روابط کارکنان
  • توانایی‌های قوی در ارتباطات، سازمان‌دهی و حل مسئله
  • توانایی رسیدگی حرفه‌ای و محرمانه به مسائل حساس کارکنان
  • توانایی کار مستقل و مشارکتی در محیطی پرشتاب
  • تجربه کار با HRIS مزیت محسوب می‌شود
  • داشتن گواهی SHRM-CP، SHRM-SCP، PHR یا SPHR امتیاز محسوب می‌شود

مزایا

  • پس از تکمیل موفقیت‌آمیز دوره آموزشی، برنامه کاری ترکیبی در دسترس است
  • بیمه درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی
  • طرح 401(k) با مشارکت هم‌ارز کارفرما
  • مرخصی باحقوق و تعطیلات
  • بیمه حیوانات خانگی
  • بازپرداخت شهریه برای کارکنان واجد شرایط

فرصت‌های شغلی مرتبط

InProduction

کارشناس حقوق و مزایا

InProduction

حقوق و مزایای بیش از ۵۰۰ کارمند را در چندین ایالت، برای کسب‌وکار رویدادهای زنده InProduction در آمریکا مدیریت کنید. به پرداخت دقیق حقوق کمک کنید.

باز کردن
CDW

کارشناس ارشد مزایای کارکنان

CDW

در CDW، ارائه‌دهنده راهکارهای فناوری در فهرست Fortune 500، برنامه‌های مزایای سلامت، بازنشستگی و تندرستی را هدایت کنید. بر رعایت مقررات، همکاری با تأمین‌کنندگان، تحلیل طرح‌ها و پشتیبانی مزایای کارکنان نظارت کنید.

باز کردن
Portage Point Partners

مدیر ارشد، بررسی موشکافانه منابع انسانی و بهبود عملکرد

Portage Point Partners
۱۱ – ۵۰ کارکنان
B2Bامور مالیمشاوره

رهبری بررسی موشکافانه منابع انسانی و فعالیت‌های تحول برای مشتریان سهام‌داری خصوصی را بر عهده بگیرید. الگوهای عملیاتی مقیاس‌پذیر بسازید و خلق ارزش از سرمایه انسانی را پیش ببرید.

باز کردن
General Motors

بازرس روابط کارکنان

General Motors

تخلفات و نقض سیاست‌های محیط کار را برای جنرال موتورز بررسی کنید و پرونده‌ها را از برنامه‌ریزی اولیه تا یافته‌ها و گزارش نهایی پیش ببرید. برای رسیدگی به مسائل حساس کارکنان با منابع انسانی، حقوقی، روابط کار و تیم‌های دیگر همکاری کنید.

باز کردن
WTW

تحلیلگر تجربه کارکنان

WTW

با پژوهش، تحلیل و تهیه مطالب تجربه کارکنان، از ارتباط با مشتریان و پروژه‌های تحول WTW پشتیبانی کنید. برای آزمودن و بهبود تجربه مشتریان، از هوش مصنوعی و ابزارهای دیجیتال مسئولانه استفاده کنید.

باز کردن