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Lightways Hospice and Serious Illness Care
Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Dipendenti
Assistenza sanitariaBeneficenzaSenza scopo di lucro
Lightways Hospice and Serious Illness Care è un ente sanitario indipendente senza scopo di lucro che assiste pazienti e famiglie in 11 contee dell’Illinois settentrionale. Fondato nel 1982 e con sede a Joliet, l’organizzazione offre cure palliative, assistenza per malattie gravi e cure pediatriche, anche attraverso un’unità di degenza hospice. Le sue attività comprendono inoltre sostegno durante il lutto, terapie integrative, supporto ai veterani, pianificazione anticipata delle cure e risorse per famiglie e caregiver, oltre a programmi comunitari, di volontariato e di beneficenza. Le sue équipe multidisciplinari assistono le persone che affrontano una malattia grave e le cure di fine vita.
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Offerte dell’azienda

Generalista delle risorse umane (ibrido) – Joliet, Illinois

Fornisci supporto per il recruiting, le relazioni con i dipendenti, i benefit e la conformità HR presso un’organizzazione non profit che offre cure hospice e assistenza per malattie gravi. Contribuisci a rafforzare il coinvolgimento dei dipendenti e a sviluppare collaborazioni con la comunità nel nord-ovest dell’Illinois.

USStati UnitiILIllinois
54.000 $ – 85.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Organizza iniziative di riconoscimento e coinvolgimento che rafforzino i legami tra i dipendenti
  • Collabora con i responsabili delle assunzioni per attrarre candidati e coordinare i colloqui
  • Accogli e accompagna i nuovi dipendenti nel percorso di inserimento
  • Supporta dipendenti e responsabili nella gestione delle problematiche sul lavoro
  • Promuovi pratiche HR eque e coerenti
  • Aiuta i dipendenti a comprendere i benefit, la FMLA, i congedi e gli altri programmi HR
  • Fornisci assistenza per le valutazioni delle prestazioni, lo sviluppo dei dipendenti e la gestione delle prestazioni
  • Mantieni aggiornati e accurati i fascicoli dei dipendenti
  • Aiuta ad amministrare le politiche e a rispettare le leggi sul lavoro applicabili
  • Sviluppa rapporti con college, università e organizzazioni della comunità
  • Rappresenta Lightways alle fiere del lavoro e agli eventi di recruiting

Requisiti

  • Laurea triennale in risorse umane, amministrazione aziendale o un campo correlato
  • Almeno tre anni di esperienza professionale nelle risorse umane
  • Conoscenza operativa delle pratiche HR, delle leggi sul lavoro, dell’amministrazione dei benefit e delle relazioni con i dipendenti
  • Spiccate capacità comunicative, organizzative e di risoluzione dei problemi
  • Gestione professionale e riservata delle questioni delicate relative ai dipendenti
  • Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione in un ambiente dinamico
  • È preferibile avere esperienza con sistemi HRIS
  • La certificazione SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR o SPHR costituisce un titolo preferenziale

Benefit

  • Possibilità di orario ibrido dopo aver completato con successo la formazione
  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica
  • Piano 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro
  • Ferie retribuite e giorni festivi
  • Assicurazione per animali domestici
  • Rimborso delle spese di iscrizione per i dipendenti idonei

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