Lightways Hospice and Serious Illness Care
Lightways Hospice and Serious Illness Care
لائٹ ویز ہاسپِس اینڈ سیریس اِلنس کیئر شمالی الینوائے کی 11 کاؤنٹیوں میں مریضوں اور ان کے خاندانوں کو خدمات فراہم کرنے والا ایک آزاد غیر منافع بخش صحت کی دیکھ بھال کا ادارہ ہے۔ 1982 میں قائم ہونے والا اور جولیٹ میں واقع یہ ادارہ ہاسپِس، سنگین بیماری اور بچوں کی نگہداشت فراہم کرتا ہے، جس میں داخل مریضوں کے لیے ہاسپِس یونٹ کی خدمات بھی شامل ہیں۔ اس کے کام میں سوگ کے دوران معاونت، مربوط علاج، سابق فوجیوں کی معاونت، پیشگی نگہداشت کی منصوبہ بندی، اور خاندانوں اور نگہداشت کرنے والوں کے لیے وسائل شامل ہیں؛ اس کے ساتھ کمیونٹی، رضاکارانہ اور فلاحی پروگرام بھی ہیں۔ اس کی مختلف شعبوں پر مشتمل ٹیمیں سنگین بیماری اور زندگی کے آخری مرحلے کی نگہداشت سے گزرنے والے افراد کی مدد کرتی ہیں۔

ایچ آر جنرللسٹ (ہائبرڈ) – جولیئٹ، الینوائے

ایک غیر منافع بخش ہاسپِس اور سنگین بیماریوں کی نگہداشت فراہم کرنے والے ادارے میں بھرتی، ملازمین کے تعلقات، مراعات اور ایچ آر ضوابط کی معاونت کریں۔ شمال مغربی الینوائے میں ملازمین کی وابستگی مضبوط بنانے اور کمیونٹی شراکتیں قائم کرنے میں مدد دیں۔

تفصیل

  • ملازمین کے مضبوط باہمی روابط کے لیے تعریفی اور شمولیت کی سرگرمیاں منظم کریں
  • بھرتی کے منتظمین کے ساتھ امیدواروں کو متوجہ کرنے اور انٹرویوز کا انتظام کرنے کے لیے کام کریں
  • نئے ملازمین کا خیرمقدم کریں اور انہیں کام شروع کرنے کے مراحل میں معاونت دیں
  • کام کی جگہ کے مسائل پر ملازمین اور رہنماؤں کی رہنمائی کریں
  • منصفانہ اور یکساں ایچ آر طریقوں کو فروغ دیں
  • ملازمین کو مراعات، FMLA، رخصت اور دیگر ایچ آر پروگرام سمجھنے میں مدد دیں
  • کارکردگی کے جائزوں، ملازمین کی ترقی اور کارکردگی کے انتظام میں معاونت کریں
  • ملازمین کا ریکارڈ درست اور تازہ رکھیں
  • پالیسیوں کے نفاذ میں مدد کریں اور قابل اطلاق ملازمت کے قوانین کی پابندی کریں
  • کالجوں، یونیورسٹیوں اور کمیونٹی تنظیموں کے ساتھ تعلقات قائم کریں
  • کیریئر میلوں اور بھرتی کی تقریبات میں لائٹ ویز کی نمائندگی کریں

تقاضے

  • ہیومن ریسورسز، بزنس ایڈمنسٹریشن یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری
  • ہیومن ریسورسز کے شعبے میں کم از کم تین سال کا پیشہ ورانہ تجربہ
  • ایچ آر طریقوں، ملازمت کے قوانین، مراعات کے انتظام اور ملازمین کے تعلقات کا عملی علم
  • مواصلات، تنظیم اور مسائل حل کرنے کی مضبوط صلاحیتیں
  • ملازمین کے حساس معاملات کو پیشہ ورانہ انداز اور رازداری سے سنبھالنے کی صلاحیت
  • تیز رفتار ماحول میں خودمختاری اور تعاون کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت
  • HRIS کا تجربہ ترجیحی ہے
  • SHRM-CP، SHRM-SCP، PHR یا SPHR سرٹیفیکیشن اضافی خوبی ہے

مراعات

  • تربیت کامیابی سے مکمل کرنے کے بعد ہائبرڈ شیڈول دستیاب
  • میڈیکل، ڈینٹل اور ویژن انشورنس
  • آجر کی مساوی شراکت کے ساتھ 401(k) منصوبہ
  • تنخواہ کے ساتھ چھٹیاں اور تعطیلات
  • پالتو جانوروں کا انشورنس
  • اہل ملازمین کے لیے ٹیوشن کی واپسی

متعلقہ نوکریاں

InProduction

پے رول اور فوائد کے ماہر

InProduction

InProduction کے امریکی لائیو ایونٹس کاروبار میں 500 سے زیادہ ملازمین کے کثیر ریاستی پے رول اور فوائد کا انتظام کریں۔ درست ادائیگی یقینی بنانے میں مدد دیں۔

کھولیں
CDW

سینئر بینیفٹس اسپیشلسٹ

CDW

CDW میں صحت، ریٹائرمنٹ اور فلاح و بہبود کے فوائد کے پروگراموں کی قیادت کریں، جو Fortune 500 ٹیکنالوجی حل فراہم کرنے والی کمپنی ہے۔ تعمیل، وینڈر شراکت داری، منصوبوں کے تجزیے اور ملازمین کی فوائد سے متعلق معاونت کی نگرانی کریں۔

کھولیں
Portage Point Partners

سینئر ڈائریکٹر، ایچ آر ڈیو ڈیلیجنس اور کارکردگی میں بہتری

Portage Point Partners
11 – 50 ملازمین
B2Bمالیاتمشاورت

پرائیویٹ ایکویٹی کلائنٹس کے لیے انسانی وسائل کی ڈیو ڈیلیجنس اور تبدیلی کے کام کی قیادت کریں۔ قابلِ توسیع آپریٹنگ ماڈلز تشکیل دیں اور انسانی سرمائے سے قدر پیدا کرنے کے عمل کو آگے بڑھائیں۔

کھولیں
General Motors

ملازمین کے تعلقات کا تفتیش کار

General Motors

جنرل موٹرز کے لیے کام کی جگہ پر بدعنوانی اور پالیسی کی خلاف ورزیوں کی تحقیقات کریں، اور ابتدائی منصوبہ بندی سے نتائج اور حتمی رپورٹ تک مقدمات کی رہنمائی کریں۔ ملازمین کے حساس مسائل حل کرنے کے لیے ایچ آر، قانونی، لیبر ریلیشنز اور دیگر ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔

کھولیں
WTW

ملازمین کے تجربے کا تجزیہ کار

WTW

تحقیق، تجزیے اور ملازمین کے تجربے سے متعلق مواد کے ذریعے WTW کے کلائنٹ رابطوں اور تبدیلی کے منصوبوں میں مدد کریں۔ کلائنٹ کے تجربات کو جانچنے اور بہتر بنانے کے لیے AI اور ڈیجیٹل ٹولز ذمہ داری سے استعمال کریں۔

کھولیں