Lightways Hospice and Serious Illness Care
Lightways Hospice and Serious Illness Care
Lightways Hospice and Serious Illness Care là một tổ chức chăm sóc sức khỏe phi lợi nhuận độc lập, phục vụ bệnh nhân và gia đình tại 11 hạt ở miền Bắc Illinois. Được thành lập năm 1982 và đặt trụ sở tại Joliet, tổ chức cung cấp dịch vụ chăm sóc cuối đời, chăm sóc người mắc bệnh nghiêm trọng và chăm sóc nhi khoa, trong đó có các dịch vụ tại khu chăm sóc nội trú dành cho bệnh nhân hospice. Hoạt động của tổ chức còn bao gồm hỗ trợ người chịu tang, các liệu pháp tích hợp, hỗ trợ cựu chiến binh, lập kế hoạch chăm sóc trước, cùng nguồn lực cho gia đình và người chăm sóc, bên cạnh các chương trình cộng đồng, tình nguyện và từ thiện. Các nhóm chuyên môn đa ngành hỗ trợ những người đang đối mặt với bệnh nghiêm trọng và chăm sóc cuối đời.

Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Hybrid) – Joliet, Illinois

Hỗ trợ tuyển dụng, quan hệ nhân viên, phúc lợi và tuân thủ nhân sự tại đơn vị phi lợi nhuận cung cấp dịch vụ chăm sóc cuối đời và bệnh nghiêm trọng. Góp phần tăng cường gắn kết nhân viên và xây dựng quan hệ cộng đồng ở vùng tây bắc Illinois.

Mô tả

  • Tổ chức các hoạt động ghi nhận và gắn kết nhằm xây dựng mối quan hệ bền chặt hơn giữa nhân viên
  • Phối hợp với quản lý tuyển dụng để thu hút ứng viên và điều phối phỏng vấn
  • Chào đón và hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập
  • Hướng dẫn nhân viên và lãnh đạo xử lý các vấn đề tại nơi làm việc
  • Thúc đẩy các thực hành nhân sự công bằng và nhất quán
  • Giúp nhân viên hiểu về phúc lợi, FMLA, nghỉ phép và các chương trình nhân sự khác
  • Hỗ trợ đánh giá hiệu suất, phát triển nhân viên và quản lý hiệu suất
  • Duy trì hồ sơ nhân viên chính xác và cập nhật
  • Hỗ trợ thực thi chính sách và tuân thủ các luật lao động hiện hành
  • Xây dựng quan hệ với các trường cao đẳng, đại học và tổ chức cộng đồng
  • Đại diện Lightways tại các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân về nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
  • Ít nhất ba năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự
  • Hiểu biết thực tiễn về nghiệp vụ nhân sự, luật lao động, quản lý phúc lợi và quan hệ nhân viên
  • Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt
  • Xử lý chuyên nghiệp và bảo mật các vấn đề nhạy cảm của nhân viên
  • Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp trong môi trường năng động
  • Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng HRIS
  • Có chứng chỉ SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR hoặc SPHR là một lợi thế

Phúc lợi

  • Có thể làm việc theo lịch kết hợp sau khi hoàn thành khóa đào tạo đạt yêu cầu
  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
  • Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ nhà tuyển dụng
  • Nghỉ phép có lương và ngày nghỉ lễ
  • Bảo hiểm thú cưng
  • Hỗ trợ hoàn trả học phí cho nhân viên đủ điều kiện

Việc làm liên quan

InProduction

Chuyên viên tiền lương và phúc lợi

InProduction

Quản lý tiền lương đa bang và phúc lợi nhân viên cho hoạt động sự kiện trực tiếp tại Hoa Kỳ của InProduction, đảm bảo trả lương chính xác cho hơn 500 nhân viên.

Mở
CDW

Chuyên viên phúc lợi cấp cao

CDW

Dẫn dắt các chương trình phúc lợi sức khỏe, hưu trí và chăm sóc sức khỏe tại CDW, nhà cung cấp giải pháp công nghệ thuộc Fortune 500. Phụ trách tuân thủ, quan hệ đối tác với nhà cung cấp, phân tích chương trình và hỗ trợ phúc lợi cho nhân viên.

Mở
Portage Point Partners

Giám đốc cấp cao, Thẩm định nhân sự và Cải thiện hiệu quả

Portage Point Partners
11 – 50 Nhân viên
B2BTài chínhTư vấn

Dẫn dắt hoạt động thẩm định nhân sự và chuyển đổi cho các khách hàng quỹ đầu tư tư nhân của Portage Point Partners. Định hình mô hình vận hành có khả năng mở rộng và thúc đẩy gia tăng giá trị vốn nhân lực.

Mở
General Motors

Điều tra viên quan hệ nhân viên

General Motors

Điều tra hành vi sai trái tại nơi làm việc và vi phạm chính sách tại General Motors, dẫn dắt vụ việc từ khâu lập kế hoạch ban đầu đến kết luận và báo cáo cuối cùng. Phối hợp với Nhân sự, Pháp chế, Quan hệ Lao động và các nhóm khác để giải quyết những vấn đề nhạy cảm liên quan đến nhân viên.

Mở
WTW

Chuyên viên phân tích trải nghiệm nhân viên

WTW

Hỗ trợ các dự án truyền thông khách hàng và chuyển đổi của WTW bằng hoạt động nghiên cứu, phân tích và xây dựng tài liệu về trải nghiệm nhân viên. Sử dụng AI và công cụ số có trách nhiệm để thử nghiệm và cải thiện trải nghiệm khách hàng.

Mở