InProduction
InProduction
InProduction cung cấp ghế ngồi, sân khấu, kết cấu tạm thời và các giải pháp thiết kế cảnh quan cho sự kiện trực tiếp. Dịch vụ sự kiện của công ty kết hợp khâu lập kế hoạch sáng tạo, thiết kế theo yêu cầu, quản lý kho thiết bị, lắp đặt và tháo dỡ cho các chương trình trong nhà lẫn ngoài trời. Đội ngũ bán hàng, nhà thiết kế CAD và nhân viên sự kiện phối hợp về các chi tiết và thời gian, trong khi năng lực tích hợp của công ty hỗ trợ nhiều hình thức tổ chức sự kiện thông qua một đơn vị cung cấp.

Chuyên viên tiền lương và phúc lợi

Quản lý tiền lương đa bang và phúc lợi nhân viên cho hoạt động sự kiện trực tiếp tại Hoa Kỳ của InProduction, đảm bảo trả lương chính xác cho hơn 500 nhân viên.

Mô tả

  • Hỗ trợ Quản lý cấp cao phụ trách Tiền lương và Phúc lợi thực hiện trả lương hằng tuần và hai tuần một lần cho hơn 500 nhân viên tại nhiều bang.
  • Quản lý việc đăng ký và chấm dứt tham gia các chương trình phúc lợi, bao gồm các chương trình của công ty và chương trình 401(k).
  • Duy trì hồ sơ tham gia phúc lợi và gửi các khoản phí bảo hiểm cho nhà cung cấp.
  • Xử lý việc đăng ký COBRA trực tuyến và các thay đổi về bảo hiểm.
  • Đảm bảo hồ sơ nhân viên, tài liệu và giấy tờ hỗ trợ đầy đủ, cập nhật.
  • Duy trì hồ sơ tiền lương và nhập dữ liệu vào hệ thống tính lương.
  • Kiểm tra bảng chấm công, báo cáo giờ làm và bảng kê tiền lương để đảm bảo độ chính xác.
  • Xử lý tuyển dụng, nghỉ việc, thay đổi tình trạng và thuế, nghỉ phép, khấu trừ, gửi tiền trực tiếp, thay đổi mức lương, điều chỉnh và các khoản thanh toán đặc biệt.
  • Cập nhật hồ sơ tiền lương để phản ánh các thay đổi đã được phê duyệt.
  • Giải đáp thắc mắc của nhân viên về tiền lương, các khoản khấu trừ và quy trình trả lương.
  • Bảo vệ tính bảo mật của thông tin tiền lương và các thông tin nhạy cảm khác.
  • Tuân thủ các quy định liên bang, tiểu bang và địa phương về tiền lương và phúc lợi.
  • Chuẩn bị và phân phối báo cáo về tiền lương, phúc lợi và nhân sự.
  • Đối chiếu các khoản mục tiền lương với hồ sơ nguồn và xác minh mã tài khoản sổ cái chung.
  • Hoàn thành chính xác, đúng hạn các hồ sơ tiền lương theo quý và cuối năm, bao gồm mẫu W-2 và tờ khai thuế.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.

Yêu cầu

  • Bắt buộc có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông; ưu tiên có bằng cử nhân.
  • Có thể thay thế bằng cấp bằng từ bảy năm kinh nghiệm phù hợp trở lên.
  • Có từ ba đến năm năm kinh nghiệm quản lý quy trình tiền lương, HRIS và phúc lợi.
  • Hiểu biết về kiến thức nền tảng nhân sự, tiền lương đa bang, quản lý phúc lợi và tuân thủ quy định, hoặc có kinh nghiệm tương đương.
  • Có kỹ năng giao tiếp, phân tích và tổ chức tốt.
  • Chú ý kỹ đến chi tiết và có khả năng hoàn thành công việc đúng hạn.
  • Tác phong chuyên nghiệp và kỹ năng phục vụ nhân viên tốt.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng Paychex hoặc phần mềm tính lương tương đương.
  • Có kinh nghiệm sử dụng các ứng dụng Microsoft Office.
  • Có kỹ năng phân tích, tư duy phản biện và phán đoán tốt.
  • Có khả năng chuyển vấn đề lên cấp phù hợp và chịu trách nhiệm về kết quả.
  • Quan tâm đến việc tự động hóa, đơn giản hóa và lập tài liệu quy trình.
  • Có khả năng tự chủ trong công việc và giao tiếp bằng văn bản, lời nói hiệu quả.
  • Thỉnh thoảng có thể nâng đồ dùng và sản phẩm văn phòng nặng tối đa 20 pound.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
  • Chương trình đóng góp đối ứng 401(k)
  • Các ngày nghỉ lễ có lương
  • Nghỉ phép có lương
  • Phụ cấp công tác

Việc làm liên quan

CDW

Chuyên viên phúc lợi cấp cao

CDW

Dẫn dắt các chương trình phúc lợi sức khỏe, hưu trí và chăm sóc sức khỏe tại CDW, nhà cung cấp giải pháp công nghệ thuộc Fortune 500. Phụ trách tuân thủ, quan hệ đối tác với nhà cung cấp, phân tích chương trình và hỗ trợ phúc lợi cho nhân viên.

Mở
SR International Incorporation

Chuyên viên phân tích nhân sự cấp cao, Tuyển dụng – Làm việc kết hợp tại Phoenix

SR International Incorporation
11 – 50 Nhân viên
B2B

Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho Sở Chất lượng Môi trường Arizona, từ tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn đến gửi đề nghị nhận việc và kiểm tra lý lịch. Làm việc chủ yếu từ xa, thỉnh thoảng đến văn phòng Phoenix, đồng thời hỗ trợ báo cáo tuyển dụng và hoạt động kết nối với ứng viên.

Mở
Daimler Truck North America

Chuyên viên Quan hệ Nhân viên III

Daimler Truck North America

Hỗ trợ quan hệ nhân viên và hoạt động nhân sự cho nhà máy lắp ráp xe tải mới của Daimler Truck tại Hoa Kỳ. Điều phối điều tra, tuân thủ, tuyển dụng, hoạch định nhân lực và các chương trình dành cho nhân viên.

Mở
Lightways Hospice and Serious Illness Care

Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Hybrid) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care

Hỗ trợ tuyển dụng, quan hệ nhân viên, phúc lợi và tuân thủ nhân sự tại đơn vị phi lợi nhuận cung cấp dịch vụ chăm sóc cuối đời và bệnh nghiêm trọng. Góp phần tăng cường gắn kết nhân viên và xây dựng quan hệ cộng đồng ở vùng tây bắc Illinois.

Mở
Portage Point Partners

Giám đốc cấp cao, Thẩm định nhân sự và Cải thiện hiệu quả

Portage Point Partners
11 – 50 Nhân viên
B2BTài chínhTư vấn

Dẫn dắt hoạt động thẩm định nhân sự và chuyển đổi cho các khách hàng quỹ đầu tư tư nhân của Portage Point Partners. Định hình mô hình vận hành có khả năng mở rộng và thúc đẩy gia tăng giá trị vốn nhân lực.

Mở