InProduction
InProduction
201 – 500 Töötajad
KülalislahkusLogistikaTurundus
InProduction pakub istekohti, lavasid, ajutisi konstruktsioone ja lavastuslahendusi otseürituste jaoks. Ettevõtte üritusteenused hõlmavad loomingulist planeerimist, eritellimusel kujundamist, inventari, paigaldust ja mahavõtmist nii sise- kui ka välitingimustes toimuvate sündmuste puhul. Müügimeeskonnad, CAD-disainerid ja ürituste meeskonnad kooskõlastavad üksikasju ja ajakava, samal ajal kui ettevõtte terviklikud võimalused toetavad mitmesuguste ürituste lahenduste elluviimist ühe teenusepakkuja kaudu.

Palgaarvestuse ja hüvitiste spetsialist

Korraldad InProductioni USA otseürituste äriüksuse palgaarvestust ja töötajate hüvitisi mitmes osariigis. Toetad enam kui 500 töötaja palkade täpset arvestamist.

Kirjeldus

  • Abistad palgaarvestuse ja hüvitiste vanemjuhti enam kui 500 töötaja iganädalase ja kahenädalase palgaarvestusega mitmes osariigis.
  • Korraldad hüvitiste programmidesse registreerimist ja neist lahkumist, sealhulgas ettevõtte plaane ja 401(k) pensionikogumiskava.
  • Pea arvestust hüvitiste programmides osalemise üle ja saada kindlustusmakseid teenusepakkujatele.
  • Töötle COBRA veebipõhiseid registreerimisi ja kindlustuskaitse muudatusi.
  • Hoia töötajate toimikud, registrid ja tõendavad dokumendid täielike ning ajakohastena.
  • Pea palgaarvestuse andmeid ja sisesta need palgaarvestussüsteemi.
  • Kontrolli tööajatabeleid, ajatemplite aruandeid ja palgaregistreid, et tagada nende täpsus.
  • Töötle tööle võtmisi, lahkumisi, staatuse- ja maksumuudatusi, puhkusi, kinnipidamisi, otsemakseid, palgamäära muudatusi, korrigeerimisi ja erimakseid.
  • Uuenda palgaarvestuse andmeid vastavalt kinnitatud muudatustele.
  • Vasta töötajate küsimustele palga, kinnipidamiste ja palgaarvestuse korra kohta.
  • Kaitse palgaandmete ja muu tundliku teabe konfidentsiaalsust.
  • Järgi föderaalseid, osariikide ja kohalikke palgaarvestuse ning hüvitiste reegleid.
  • Koosta ja levita palgaarvestuse, hüvitiste ja personaliga seotud aruandeid.
  • Võrdle palgaarvestuse kirjeid algandmetega ja kontrolli pearaamatu kontode kodeeringuid.
  • Esita kvartali- ja aasta lõpu palgaarvestuse deklaratsioonid täpselt ja tähtajaks, sealhulgas W-2 vormid ja maksudeklaratsioonid.
  • Täida muid määratud ülesandeid.

Nõuded

  • Nõutav on keskharidus; bakalaureusekraad tuleb kasuks.
  • Vähemalt seitsmeaastane asjakohane töökogemus võib kraadi asendada.
  • Kolm kuni viis aastat kogemust palgaarvestuse, HRIS-i ja hüvitiste protsesside haldamisel.
  • HR-i põhialuste, mitme osariigi palgaarvestuse, hüvitiste halduse ja nõuetele vastavuse tundmine või samaväärne kogemus.
  • Head suhtlus-, analüüsi- ja organiseerimisoskused.
  • Tähelepanelikkus detailide suhtes ja võime tähtaegadest kinni pidada.
  • Professionaalne suhtumine ja tugevad töötajate teenindamise oskused.
  • Paychexi või võrreldava palgaarvestustarkvara kasutamise kogemus tuleb kasuks.
  • Microsoft Office’i rakenduste kasutamise kogemus.
  • Tugevad analüütilise mõtlemise, kriitilise arutlemise ja otsustusoskused.
  • Oskus küsimusi asjakohaselt edasi suunata ja tulemuste eest vastutada.
  • Huvi protsesside automatiseerimise, lihtsustamise ja dokumenteerimise vastu.
  • Iseseisev tööviis ning tõhus kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus.
  • Võime tõsta aeg-ajalt kuni 20 naela ehk umbes 9 kilogrammi kaaluvaid kontoritarbeid ja tooteid.

Hüved

  • Ravikindlustus, hambaravi- ja nägemiskindlustus
  • 401(k) sissemaksete sobitamine
  • Tasustatud pühad
  • Tasustatud puhkus
  • Päevaraha

Seotud töökohad

SR International Incorporation

Vanem personalianalüütik, värbamine – Phoenix, hübriidtöö

SR International Incorporation
11 – 50 Töötajad
B2B

Juhi Arizona keskkonnakvaliteedi osakonna värbamisprotsessi algusest lõpuni: kandidaatide otsimisest ja intervjuudest kuni pakkumiste ning taustakontrollini. Tööta peamiselt kaugtööna, käi aeg-ajalt Phoenixi kontoris ning toeta värbamisaruandlust ja tööandja tutvustamist.

Ava
Lightways Hospice and Serious Illness Care

HR-i üldspetsialist (hübriidtöö) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care

Toeta värbamist, töötajasuhete korraldamist, hüvesid ja HR-nõuete täitmist mittetulunduslikus hospiitsi- ja raskete haiguste raviteenuse osutaja juures. Aita suurendada töötajate kaasatust ning luua partnerlussuhteid kogukondadega Illinoisi loodeosas.

Ava
Portage Point Partners

Personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja tulemuslikkuse parandamise vanemdirektor

Portage Point Partners
11 – 50 Töötajad
B2BNõustamineRahandus

Juhid Portage Point Partnersi erakapitaliklientide personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja ümberkujundamise projekte. Kujundad skaleeritavaid tegevusmudeleid ning edendad inimkapitali väärtuse loomist.

Ava