InProduction
InProduction
InProduction tarjoaa istumapaikkoja, esiintymislavoja, väliaikaisia rakenteita ja lavastukseen liittyviä ratkaisuja live-tapahtumiin. Tapahtumapalveluihin kuuluvat luova suunnittelu, räätälöity muotoilu, kaluston hallinta, asennus ja purku sisä- ja ulkotiloissa järjestettäviä tuotantoja varten. Myyntitiimit, CAD-suunnittelijat ja tapahtumatyöntekijät koordinoivat yksityiskohdat ja aikataulut, ja yrityksen monipuolinen osaaminen mahdollistaa erilaisten tapahtumakokonaisuuksien toteuttamisen yhden palveluntarjoajan kautta.

Palkanlaskennan ja työsuhde-etujen asiantuntija

Vastaat useissa Yhdysvaltain osavaltioissa toimivan InProductionin tapahtumaliiketoiminnan palkanlaskennasta ja henkilöstöeduista. Tuet yli 500 työntekijän palkkojen oikeellisuutta.

Kuvaus

  • Avustat palkanlaskennan ja henkilöstöetujen senioripäällikköä yli 500 työntekijän viikoittaisessa ja kahden viikon välein tehtävässä palkanlaskennassa useissa osavaltioissa.
  • Hallitset etuohjelmiin liittyviä ilmoittautumisia ja päättämisiä, mukaan lukien yrityksen etuohjelmat ja 401(k)-eläkesäästöjärjestely.
  • Ylläpidät etuohjelmiin osallistumisen tietoja ja lähetät vakuutusmaksut palveluntarjoajille.
  • Käsittelet COBRA-järjestelmän verkkoilmoittautumisia ja vakuutusturvan muutoksia.
  • Pidät työntekijätiedostot, rekisterit ja niitä tukevat asiakirjat täydellisinä ja ajan tasalla.
  • Ylläpidät palkanlaskennan tietoja ja syötät tiedot palkanlaskentajärjestelmään.
  • Tarkistat työaikakirjaukset, kellokorttiraportit ja palkkalistat varmistaaksesi niiden oikeellisuuden.
  • Käsittelet rekrytoinnit, työsuhteiden päättymiset, asema- ja veromuutokset, poissaolot, vähennykset, suoratalletukset, palkkamuutokset, korjaukset ja erikoismaksut.
  • Päivität palkanlaskennan tiedot hyväksyttyjen muutosten mukaisesti.
  • Vastaat työntekijöiden palkkaa, vähennyksiä ja palkanlaskennan käytäntöjä koskeviin kysymyksiin.
  • Suojelet palkanlaskentaan ja muihin arkaluonteisiin tietoihin liittyvää luottamuksellisuutta.
  • Noudatat liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisia palkanlaskentaa ja henkilöstöetuja koskevia sääntöjä.
  • Laadit ja jaat palkanlaskennan, henkilöstöetujen ja henkilöstöhallinnon raportteja.
  • Täsmäytät palkanlaskennan eriä lähdetietoihin ja varmistat pääkirjan tilikoodaukset.
  • Täytät neljännesvuosi- ja vuoden lopun palkanlaskennan ilmoitukset täsmällisesti ja ajallaan, mukaan lukien W-2-lomakkeet ja veroilmoitukset.
  • Hoidat muita sinulle osoitettuja tehtäviä.

Vaatimukset

  • Lukion päättötodistus vaaditaan; kandidaatin tutkinto katsotaan eduksi.
  • Vähintään seitsemän vuoden soveltuva työkokemus voi korvata tutkinnon.
  • Kolmesta viiteen vuotta kokemusta palkanlaskennan, HRIS-järjestelmien ja henkilöstöetujen prosessien hallinnasta.
  • HR:n perusteiden, usean osavaltion palkanlaskennan, henkilöstöetujen hallinnoinnin ja vaatimustenmukaisuuden tuntemus tai vastaava kokemus.
  • Hyvät viestintä-, analysointi- ja organisointitaidot.
  • Huolellisuus yksityiskohdissa ja kyky noudattaa määräaikoja.
  • Ammattimainen työote ja vahvat työntekijäpalvelutaidot.
  • Paychex- tai vastaavan palkanlaskentaohjelmiston käyttökokemus katsotaan eduksi.
  • Kokemusta Microsoft Office -sovellusten käytöstä.
  • Vahvat analysointi-, kriittisen ajattelun ja harkintakyvyn taidot.
  • Kyky viedä ongelmat tarvittaessa eteenpäin ja ottaa vastuu tuloksista.
  • Kiinnostus prosessien automatisointiin, yksinkertaistamiseen ja dokumentointiin.
  • Oma-aloitteinen työskentelyote sekä tehokas kirjallinen ja suullinen viestintä.
  • Kyky nostaa toisinaan enintään 20 paunaa eli noin 9 kiloa painavia toimistotarvikkeita ja tuotteita.

Edut

  • Sairaus-, hammas- ja näkövakuutusturva
  • 401(k)-järjestelyn työnantajan vastaava maksu
  • Palkalliset vapaapäivät
  • Palkallinen vuosiloma
  • Päiväraha

Samankaltaiset työpaikat

SR International Incorporation

Senior HR -analyytikko, rekrytointi – Phoenix, hybridityö

SR International Incorporation
11 – 50 Työntekijät
B2B

Johda Arizonan ympäristöviraston rekrytointeja koko prosessin ajan hakijoiden etsinnästä haastatteluihin, tarjouksiin ja taustatarkistuksiin. Työskentele pääosin etänä ja käy toisinaan Phoenixin toimistolla sekä tue rekrytointiraportointia ja työnantajaviestintää.

Avaa
Daimler Truck North America

Työsuhdeasioiden asiantuntija III

Daimler Truck North America

Tue työsuhdeasioita ja henkilöstöhallintoa Daimler Truckin uudella kuorma-autojen kokoonpanotehtaalla Yhdysvalloissa. Koordinoi selvityksiä, vaatimustenmukaisuutta, rekrytointia, työvoimasuunnittelua ja henkilöstöohjelmia.

Avaa
Lightways Hospice and Serious Illness Care

HR-yleisasiantuntija (hybridityö) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care

Tue rekrytointia, henkilöstösuhteita, etuja ja HR-vaatimustenmukaisuutta voittoa tavoittelemattomassa saattohoidon ja vakavien sairauksien hoidon organisaatiossa. Edistä henkilöstön sitoutumista ja rakenna yhteistyötä yhteisöjen kanssa Luoteis-Illinoisissa.

Avaa
Portage Point Partners

Henkilöstöhallinnon due diligence- ja suorituskyvyn parantamisen johtaja

Portage Point Partners
11 – 50 Työntekijät
B2BKonsultointiRahoitus

Johdat henkilöstöhallinnon due diligence- ja muutoshankkeita Portage Point Partnersin pääomasijoitusasiakkaille. Kehität skaalautuvia toimintamalleja ja edistät inhimillisen pääoman arvonluontia.

Avaa