InProduction
InProduction
InProduction מספקת מקומות ישיבה, במות, מבנים זמניים ופתרונות תפאורה לאירועים חיים. שירותי האירועים שלה משלבים תכנון יצירתי, עיצוב בהתאמה אישית, מלאי, התקנה ופירוק עבור הפקות פנים וחוץ. צוותי המכירות, מעצבי CAD וצוותי האירועים מתאמים את הפרטים ואת לוחות הזמנים, והיכולות המשולבות של החברה תומכות במגוון תצורות אירוע באמצעות ספק אחד.

מומחה או מומחית שכר והטבות

ניהול שכר רב־מדינתי והטבות לעובדים בעסק האירועים החיים של InProduction בארצות הברית. תמיכה בתשלום מדויק ליותר מ־500 עובדים.

תיאור

  • סיוע למנהל או למנהלת הבכירים של תחום השכר וההטבות בהכנת שכר שבועית ודו־שבועית ליותר מ־500 עובדים במספר מדינות.
  • ניהול הצטרפות לתוכניות הטבות וסיומן, לרבות תוכניות החברה ותוכנית 401(k).
  • ניהול רישומי ההשתתפות בהטבות והעברת תשלומי הפרמיות לספקים.
  • טיפול בהרשמה מקוונת ל־COBRA ובשינויים בכיסוי.
  • שמירה על תיקי עובדים, רישומים ומסמכים תומכים מלאים ועדכניים.
  • ניהול רישומי שכר והזנת נתונים למערכת השכר.
  • בדיקת דוחות שעות, כרטיסי נוכחות ורישומי שכר כדי לוודא את דיוקם.
  • טיפול בקליטת עובדים ובעזיבתם, בשינויי מעמד ומס, בחופשות, בניכויים, בהפקדות ישירות, בשינויי שכר, בהתאמות ובתשלומים מיוחדים.
  • עדכון רישומי השכר בהתאם לשינויים שאושרו.
  • מענה לשאלות עובדים על שכר, ניכויים ונהלי שכר.
  • שמירה על סודיות נתוני השכר ומידע רגיש אחר.
  • עמידה בכללי שכר והטבות פדרליים, מדינתיים ומקומיים.
  • הכנה והפצה של דוחות שכר, הטבות וכוח אדם.
  • התאמת רכיבי שכר לרישומי המקור ואימות קידוד החשבונות בספר הראשי.
  • הגשה מדויקת ובמועד של דיווחי שכר רבעוניים ושנתיים, לרבות טופסי W-2 ודוחות מס.
  • ביצוע משימות נוספות שיוקצו.

דרישות

  • נדרשת תעודת סיום תיכון; תואר ראשון הוא יתרון.
  • ניסיון רלוונטי של שבע שנים או יותר עשוי להחליף תואר.
  • ניסיון של שלוש עד חמש שנים בניהול שכר, מערכות מידע למשאבי אנוש ותהליכי הטבות.
  • ידע ביסודות משאבי אנוש, שכר במספר מדינות, ניהול הטבות וציות, או ניסיון מקביל.
  • יכולות תקשורת, ניתוח וארגון מצוינות.
  • תשומת לב לפרטים ויכולת לעמוד בלוחות זמנים.
  • גישה מקצועית וכישורי שירות חזקים לעובדים.
  • ניסיון בתוכנת Paychex או בתוכנת שכר דומה הוא יתרון.
  • ניסיון בשימוש ביישומי Microsoft Office.
  • כישורים חזקים בניתוח, בחשיבה ביקורתית ובשיקול דעת.
  • יכולת להסלים סוגיות במועד המתאים ולקחת אחריות על התוצאות.
  • עניין באוטומציה, בפישוט ובתיעוד של תהליכים.
  • יכולת לעבוד באופן עצמאי ולתקשר ביעילות בכתב ובעל פה.
  • יכולת להרים מדי פעם ציוד ומוצרים משרדיים במשקל של עד 20 פאונד.

הטבות

  • כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה
  • הפקדות תואמות לתוכנית 401(k)
  • חגים בתשלום
  • חופשה בתשלום
  • אש״ל

משרות קשורות

CDW

מומחה בכיר להטבות

CDW

הובלת תוכניות בריאות, פרישה ורווחה ב-CDW, ספקית פתרונות טכנולוגיים הנכללת ברשימת Fortune 500. פיקוח על ציות, שותפויות עם ספקים, ניתוח תוכניות ותמיכה בהטבות לעובדים.

פתח
SR International Incorporation

אנליסט/ית בכיר/ה למשאבי אנוש, גיוס טאלנטים – פניקס, עבודה היברידית

SR International Incorporation
11 – 50 עובדים
B2B

הובלת תהליך גיוס מקצה לקצה עבור המחלקה לאיכות הסביבה של אריזונה, מאיתור מועמדים וריאיונות ועד להצעות עבודה ובדיקות רקע. עבודה בעיקר מרחוק, עם ביקורים מדי פעם במשרד בפניקס, לצד תמיכה בדיווחי גיוס ובקשר עם מעסיקים.

פתח
Daimler Truck North America

מומחה ליחסי עובדים III

Daimler Truck North America

תמיכה ביחסי עובדים ובתפעול משאבי אנוש במפעל הרכבת המשאיות החדש של דיימלר טראק בארצות הברית. תיאום חקירות, ציות, גיוס, תכנון כוח אדם ותוכניות לעובדים.

פתח
Lightways Hospice and Serious Illness Care

כללנ/ית משאבי אנוש (עבודה היברידית) – ג'ולייט, אילינוי

Lightways Hospice and Serious Illness Care

תמיכה בגיוס, ביחסי עובדים, בהטבות ובציות לדרישות משאבי אנוש אצל ספק ללא מטרות רווח של טיפול בהוספיס ובמחלות קשות. סיוע בחיזוק מעורבות העובדים ובבניית שותפויות קהילתיות ברחבי צפון-מערב אילינוי.

פתח
Portage Point Partners

מנהל בכיר, בדיקת נאותות במשאבי אנוש ושיפור ביצועים

Portage Point Partners
11 – 50 עובדים
B2Bייעוץפיננסים

הובלת בדיקות נאותות בתחום משאבי האנוש ותהליכי שינוי עבור לקוחות הון פרטי של Portage Point Partners. עיצוב מודלים תפעוליים הניתנים להרחבה וקידום יצירת ערך באמצעות הון אנושי.

פתח