LogoFresh Jobs Ahead
InProduction
InProduction
201 – 500 Funcionários
HospitalidadeLogísticaMarketing
A InProduction fornece assentos, palcos, estruturas temporárias e soluções cenográficas para eventos ao vivo. Seus serviços para eventos reúnem planejamento criativo, design personalizado, estoque, instalação e desmontagem para produções em ambientes internos e externos. As equipes de vendas, os designers de CAD e as equipes de eventos coordenam os detalhes e o cronograma, enquanto os recursos integrados da empresa dão suporte a diferentes configurações de eventos com um único fornecedor.
LinkedIn
Vagas da empresa

Especialista em folha de pagamento e benefícios

Administra a folha de pagamento em vários estados e os benefícios para a operação de eventos ao vivo da InProduction nos EUA, apoiando o pagamento correto de mais de 500 funcionários.

USEstados UnidosAZArizonaILIllinoisSCCarolina do SulVAVirgínia
$ 70.000 – $ 80.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Auxilia o gerente sênior de Folha de Pagamento e Benefícios na folha semanal e quinzenal de mais de 500 funcionários em vários estados.
  • Gerencia as inscrições e os desligamentos dos programas de benefícios, incluindo os planos da empresa e o 401(k).
  • Mantém os registros de participação nos benefícios e envia os pagamentos de prêmios aos fornecedores.
  • Processa inscrições no COBRA e alterações de cobertura on-line.
  • Mantém completos e atualizados os arquivos, registros e documentos comprobatórios dos funcionários.
  • Mantém os registros da folha de pagamento e insere dados no sistema de folha.
  • Analisa folhas de ponto, relatórios de cartões de ponto e registros da folha para verificar a precisão.
  • Processa contratações, desligamentos, alterações de status e tributárias, licenças, descontos, depósitos diretos, mudanças na remuneração, ajustes e pagamentos especiais.
  • Atualiza os registros da folha para refletir as alterações autorizadas.
  • Responde às dúvidas dos funcionários sobre pagamentos, descontos e procedimentos da folha.
  • Protege a confidencialidade da folha de pagamento e de outras informações sigilosas.
  • Segue as normas federais, estaduais e locais sobre folha de pagamento e benefícios.
  • Prepara e distribui relatórios de folha de pagamento, benefícios e pessoal.
  • Concilia os itens da folha com os registros de origem e verifica a codificação do razão geral.
  • Preenche com precisão e dentro do prazo as declarações trimestrais e de encerramento do ano da folha, incluindo formulários W-2 e declarações fiscais.
  • Realiza outras tarefas atribuídas.

Requisitos

  • Ensino médio completo; graduação é desejável.
  • Sete anos ou mais de experiência relevante podem substituir a graduação.
  • De três a cinco anos de experiência administrando folha de pagamento, sistemas HRIS e processos de benefícios.
  • Conhecimento de fundamentos de RH, folha de pagamento em vários estados, administração de benefícios e conformidade, ou experiência equivalente.
  • Excelentes habilidades de comunicação, análise e organização.
  • Atenção cuidadosa aos detalhes e capacidade de cumprir prazos.
  • Postura profissional e fortes habilidades de atendimento aos funcionários.
  • Experiência com Paychex ou software de folha de pagamento comparável é desejável.
  • Experiência com aplicativos do Microsoft Office.
  • Fortes habilidades analíticas, de pensamento crítico e julgamento.
  • Capacidade de encaminhar problemas adequadamente e assumir responsabilidade pelos resultados.
  • Interesse em automatizar, simplificar e documentar processos.
  • Perfil autodirigido e comunicação escrita e verbal eficaz.
  • Capacidade de levantar ocasionalmente materiais e produtos de escritório com peso de até 20 libras.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Contribuição equivalente da empresa para o 401(k)
  • Feriados remunerados
  • Férias remuneradas
  • Diárias

Vagas relacionadas

SR International Incorporation

Analista sênior de RH, Aquisição de talentos – Phoenix híbrido

SR International Incorporation
11 – 50 Funcionários
B2B
USEstados UnidosAZArizona
$ 28 / hora
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Lidere o processo completo de recrutamento para o Departamento de Qualidade Ambiental do Arizona, da busca por candidatos e das entrevistas às propostas e verificações de antecedentes. Trabalhe principalmente de forma remota, com visitas ocasionais ao escritório em Phoenix, apoiando também os relatórios de recrutamento e a divulgação da marca empregadora.

Abrir
Daimler Truck North America

Especialista III em Relações com Funcionários

Daimler Truck North America
Patrocinador de visto H1BAutomotivoLogísticaTransporte
USEstados UnidosOROregonSCCarolina do Sul
$ 95.000 – $ 121.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos
Assembly

Presta suporte às relações com funcionários e às operações de RH na nova fábrica de montagem de caminhões da Daimler Truck nos EUA. Coordena investigações, conformidade, recrutamento, planejamento da força de trabalho e programas para pessoas.

Abrir
Lightways Hospice and Serious Illness Care

Generalista de RH (híbrido) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Funcionários
CaridadeCuidados de saúdeSem fins lucrativos
USEstados UnidosILIllinois
$ 54.000 – $ 85.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Dê suporte ao recrutamento, às relações com funcionários, aos benefícios e à conformidade de RH em uma organização sem fins lucrativos que oferece cuidados paliativos e assistência a pessoas com doenças graves. Ajude a fortalecer o engajamento dos funcionários e a criar parcerias comunitárias no noroeste de Illinois.

Abrir
Portage Point Partners

Diretor Sênior de Due Diligence de RH e Melhoria de Desempenho

Portage Point Partners
11 – 50 Funcionários
B2BConsultoriaFinanças
USEstados UnidosCACalifórniaFLFlóridaILIllinoisMAMassachusettsNYNova YorkTNTennesseeTXTexas
$ 480.000 – $ 820.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Lidere projetos de due diligence e transformação de recursos humanos para clientes de private equity da Portage Point Partners. Estruture modelos operacionais escaláveis e impulsione a criação de valor por meio do capital humano.

Abrir