LogoFresh Jobs Ahead
InProduction
InProduction
201 – 500 Empleados
HosteleríaLogísticaMarketing
InProduction ofrece asientos, escenarios, estructuras temporales y soluciones escenográficas para eventos en vivo. Sus servicios para eventos reúnen planificación creativa, diseño a medida, inventario, instalación y desmontaje para producciones en interiores y exteriores. Los equipos de ventas, diseñadores CAD y personal de eventos coordinan los detalles y los tiempos, mientras que las capacidades integradas de la empresa permiten organizar distintos tipos de eventos con un único proveedor.
LinkedIn
Empleos de la empresa

Especialista de nómina y beneficios

Administra la nómina en varios estados y los beneficios para el negocio de eventos en vivo de InProduction en EE. UU., contribuyendo a que más de 500 empleados reciban su pago correctamente.

USEstados UnidosAZArizonaILIllinoisSCCarolina del SurVAVirginia
70.000 $ – 80.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Apoya al gerente sénior de Nómina y Beneficios con la nómina semanal y quincenal de más de 500 empleados en varios estados.
  • Gestiona las altas y bajas en los programas de beneficios, incluidos los planes de la empresa y el 401(k).
  • Mantiene los registros de participación en los beneficios y envía los pagos de primas a los proveedores.
  • Procesa en línea las inscripciones en COBRA y los cambios de cobertura.
  • Mantiene completos y actualizados los expedientes, registros y documentos justificativos de los empleados.
  • Mantiene los registros de nómina e introduce datos en el sistema de nómina.
  • Revisa las hojas de horas, los informes de tarjetas de tiempo y los registros de nómina para comprobar su exactitud.
  • Procesa contrataciones, salidas, cambios de situación y de impuestos, permisos, deducciones, depósitos directos, cambios en las tarifas salariales, ajustes y pagos especiales.
  • Actualiza los registros de nómina para reflejar los cambios autorizados.
  • Responde a las preguntas de los empleados sobre salarios, deducciones y procedimientos de nómina.
  • Protege la confidencialidad de la nómina y de otra información sensible.
  • Cumple las normas federales, estatales y locales sobre nómina y beneficios.
  • Prepara y distribuye informes de nómina, beneficios y personal.
  • Concilia los conceptos de nómina con los registros de origen y verifica la codificación del libro mayor.
  • Completa de forma precisa y puntual las declaraciones trimestrales y de fin de año de nómina, incluidos los formularios W-2 y las declaraciones de impuestos.
  • Realiza otras tareas asignadas.

Requisitos

  • Se requiere título de secundaria; se prefiere una licenciatura.
  • Siete años o más de experiencia pertinente pueden sustituir a un título universitario.
  • De tres a cinco años de experiencia administrando nómina, sistemas HRIS y procesos de beneficios.
  • Conocimientos de fundamentos de RR. HH., nómina en varios estados, administración de beneficios y cumplimiento normativo, o experiencia equivalente.
  • Sólidas habilidades de comunicación, análisis y organización.
  • Gran atención al detalle y capacidad para cumplir plazos.
  • Enfoque profesional y sólidas habilidades de atención al empleado.
  • Se prefiere experiencia con Paychex o un programa de nómina comparable.
  • Experiencia con aplicaciones de Microsoft Office.
  • Sólidas habilidades analíticas, de pensamiento crítico y criterio.
  • Capacidad para escalar los problemas de forma adecuada y asumir la responsabilidad de los resultados.
  • Interés en automatizar, simplificar y documentar procesos.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y comunicarse eficazmente por escrito y verbalmente.
  • Capacidad para levantar ocasionalmente suministros y productos de oficina de hasta 20 libras.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Contribución equivalente de la empresa al 401(k)
  • Días festivos pagados
  • Vacaciones pagadas
  • Dietas

Empleos relacionados

SR International Incorporation

Analista sénior de RR. HH., Adquisición de talento – Phoenix híbrido

SR International Incorporation
11 – 50 Empleados
B2B
USEstados UnidosAZArizona
28 $ / hora
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Lidera todo el proceso de selección para el Departamento de Calidad Ambiental de Arizona, desde la búsqueda de candidatos y las entrevistas hasta las ofertas y las verificaciones de antecedentes. Trabaja principalmente a distancia, con visitas ocasionales a la oficina de Phoenix, y apoya la elaboración de informes de selección y las iniciativas de promoción como empleador.

Abrir
Daimler Truck North America

Especialista III en Relaciones con los Empleados

Daimler Truck North America
Patrocinador de visa H1BAutomociónLogísticaTransporte
USEstados UnidosOROregónSCCarolina del Sur
95.000 $ – 121.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos
Ensamblador

Apoya las relaciones laborales y las operaciones de RR. HH. en la nueva planta de ensamblaje de camiones de Daimler Truck en EE. UU. Coordina investigaciones, cumplimiento normativo, selección de personal, planificación de la plantilla y programas para empleados.

Abrir
Lightways Hospice and Serious Illness Care

Generalista de RR. HH. (híbrido) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Empleados
Atención sanitariaCaridadSin ánimo de lucro
USEstados UnidosILIllinois
54.000 $ – 85.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Apoya la contratación, las relaciones con los empleados, los beneficios y el cumplimiento de las normas de RR. HH. en una organización sin fines de lucro que brinda cuidados de hospicio y atención a personas con enfermedades graves. Contribuye a fortalecer el compromiso de los empleados y a crear alianzas comunitarias en el noroeste de Illinois.

Abrir
Portage Point Partners

Director sénior de diligencia debida y mejora del rendimiento en RR. HH.

Portage Point Partners
11 – 50 Empleados
B2BConsultoríaFinanzas
USEstados UnidosCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNueva YorkTNTennesseeTXTexas
480.000 $ – 820.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Lidera la diligencia debida y la transformación de recursos humanos para clientes de capital privado de Portage Point Partners. Diseña modelos operativos escalables e impulsa la creación de valor mediante el capital humano.

Abrir