LogoFresh Jobs Ahead
InProduction
InProduction
201 – 500 Karyawan
HospitalitasLogistikPemasaran
InProduction menyediakan tempat duduk, pentas, struktur sementara dan penyelesaian dekorasi untuk acara langsung. Perkhidmatan acaranya merangkumi perancangan kreatif, reka bentuk tersuai, inventori, pemasangan dan pembongkaran untuk produksi dalam dan luar bangunan. Pasukan jualan, pereka CAD dan kru acara menyelaraskan butiran serta jadual, sementara keupayaan bersepadu syarikat menyokong pelbagai persediaan acara melalui satu penyedia.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Spesialis Penggajian dan Tunjangan

Mengelola penggajian lintas negara bagian dan tunjangan karyawan untuk bisnis acara langsung InProduction di AS, mendukung pembayaran yang akurat bagi lebih dari 500 karyawan.

USAmerika SerikatAZArizonaILIllinoisSCCarolina SelatanVAVirginia
$70.000 – $80.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Membantu Senior Manager Payroll & Benefits mengelola penggajian mingguan dan dua mingguan bagi lebih dari 500 karyawan di beberapa negara bagian.
  • Mengelola pendaftaran dan penghentian kepesertaan program tunjangan, termasuk program perusahaan dan 401(k).
  • Memelihara catatan kepesertaan tunjangan dan mengirim pembayaran premi kepada penyedia.
  • Memproses pendaftaran COBRA dan perubahan cakupan secara daring.
  • Memastikan berkas, catatan, dan dokumen pendukung karyawan lengkap dan terkini.
  • Memelihara catatan penggajian dan memasukkan data ke sistem penggajian.
  • Memeriksa lembar waktu, laporan kartu waktu, dan daftar penggajian untuk memastikan keakuratannya.
  • Memproses perekrutan, pemberhentian, perubahan status dan pajak, cuti, potongan, setoran langsung, perubahan tarif upah, penyesuaian, serta pembayaran khusus.
  • Memperbarui catatan penggajian untuk mencerminkan perubahan yang telah disetujui.
  • Menjawab pertanyaan karyawan tentang upah, potongan, dan prosedur penggajian.
  • Menjaga kerahasiaan informasi penggajian dan informasi sensitif lainnya.
  • Mematuhi peraturan penggajian dan tunjangan federal, negara bagian, dan setempat.
  • Menyiapkan dan mendistribusikan laporan penggajian, tunjangan, dan kepegawaian.
  • Merekonsiliasi komponen penggajian dengan catatan sumber dan memverifikasi kode buku besar.
  • Menyelesaikan pelaporan penggajian triwulanan dan akhir tahun secara akurat dan tepat waktu, termasuk W-2 dan laporan pajak.
  • Menangani tugas lain yang diberikan.

Persyaratan

  • Ijazah sekolah menengah wajib; gelar sarjana lebih disukai.
  • Pengalaman relevan selama tujuh tahun atau lebih dapat menggantikan gelar.
  • Pengalaman tiga hingga lima tahun dalam mengelola proses penggajian, HRIS, dan tunjangan.
  • Memahami dasar-dasar HR, penggajian lintas negara bagian, administrasi tunjangan, dan kepatuhan, atau memiliki pengalaman yang setara.
  • Kemampuan komunikasi, analitis, dan organisasi yang kuat.
  • Teliti dan mampu memenuhi tenggat waktu.
  • Bersikap profesional dan memiliki keterampilan layanan karyawan yang baik.
  • Pengalaman menggunakan Paychex atau perangkat lunak penggajian sejenis lebih disukai.
  • Berpengalaman menggunakan aplikasi Microsoft Office.
  • Memiliki keterampilan analitis, berpikir kritis, dan pengambilan keputusan yang kuat.
  • Mampu mengeskalasi masalah secara tepat dan bertanggung jawab atas hasil kerja.
  • Berminat mengotomatisasi, menyederhanakan, dan mendokumentasikan proses.
  • Mampu bekerja secara mandiri serta berkomunikasi secara efektif, lisan maupun tertulis.
  • Sesekali mampu mengangkat perlengkapan dan produk kantor dengan berat hingga 20 pon.

Tunjangan

  • Cakupan asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
  • Tunjangan pencocokan iuran 401(k)
  • Hari libur berbayar
  • Cuti tahunan berbayar
  • Tunjangan harian

Lowongan Terkait

SR International Incorporation

Analis SDM Senior, Akuisisi Talenta – Phoenix Hybrid

SR International Incorporation
11 – 50 Karyawan
B2B
USAmerika SerikatAZArizona
$28 / jam
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Pimpin proses rekrutmen menyeluruh untuk Departemen Kualitas Lingkungan Arizona, mulai dari pencarian kandidat dan wawancara hingga penawaran kerja dan pemeriksaan latar belakang. Bekerja terutama dari jarak jauh, dengan kunjungan sesekali ke kantor Phoenix, sambil mendukung pelaporan rekrutmen dan kegiatan menjangkau calon karyawan.

Buka
Lightways Hospice and Serious Illness Care

Generalis SDM (Hibrida) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Karyawan
AmalLayanan kesehatanNirlaba
USAmerika SerikatILIllinois
$54.000 – $85.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Mendukung perekrutan, hubungan karyawan, tunjangan, dan kepatuhan SDM di penyedia layanan hospis nirlaba dan perawatan penyakit serius. Membantu meningkatkan keterlibatan karyawan dan membangun kemitraan masyarakat di seluruh Illinois barat laut.

Buka
Portage Point Partners

Direktur Senior, Uji Tuntas SDM dan Peningkatan Kinerja

Portage Point Partners
11 – 50 Karyawan
B2BKeuanganKonsultasi
USAmerika SerikatCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480.000 – $820.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin uji tuntas sumber daya manusia dan transformasi untuk klien ekuitas swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang mudah dikembangkan dan mendorong penciptaan nilai melalui sumber daya manusia.

Buka