급여 및 복리후생 전문가
InProduction의 미국 라이브 이벤트 사업에서 여러 주에 걸친 급여와 직원 복리후생을 관리하여 500명 이상의 직원이 정확한 급여를 받도록 지원합니다. 복리후생 제도, 급여 기록 및 관련 신고 업무를 지원합니다.
설명
- 여러 주에서 근무하는 500명 이상의 직원에 대한 주간 및 격주 급여 업무를 수행하며 급여 및 복리후생 시니어 매니저를 지원합니다.
- 회사 제도와 401(k)를 포함한 복리후생 프로그램의 가입 및 종료를 관리합니다.
- 복리후생 가입 기록을 유지하고 제공업체에 보험료를 지급합니다.
- 온라인 COBRA 가입 및 보장 변경을 처리합니다.
- 직원 파일, 기록 및 관련 서류를 완전하고 최신 상태로 유지합니다.
- 급여 기록을 유지하고 급여 시스템에 데이터를 입력합니다.
- 근무 시간표, 타임카드 보고서 및 급여 대장의 정확성을 검토합니다.
- 입사, 퇴사, 신분 및 세금 변경, 휴가, 공제, 계좌 입금, 급여율 변경, 조정 및 특별 지급을 처리합니다.
- 승인된 변경 사항이 급여 기록에 반영되도록 업데이트합니다.
- 급여, 공제 및 급여 절차에 관한 직원 질문에 답변합니다.
- 급여 및 기타 민감한 정보의 기밀을 보호합니다.
- 연방, 주 및 지방의 급여 및 복리후생 규정을 준수합니다.
- 급여, 복리후생 및 인사 보고서를 작성하고 배포합니다.
- 급여 항목을 원본 기록과 대조하고 총계정원장 코드를 확인합니다.
- W-2 및 세금 신고서를 포함한 분기별 및 연말 급여 신고를 정확하고 기한 내에 완료합니다.
- 기타 배정된 업무를 처리합니다.
지원 자격
- 고등학교 졸업장이 필요하며 학사 학위 소지자를 우대합니다.
- 관련 경력 7년 이상은 학위 요건을 대체할 수 있습니다.
- 급여, HRIS 및 복리후생 절차 관리 경력 3~5년이 필요합니다.
- 인사 기본 지식, 다주 급여, 복리후생 관리 및 규정 준수에 관한 지식 또는 이에 준하는 경험이 필요합니다.
- 뛰어난 의사소통, 분석 및 조직 능력이 필요합니다.
- 세부 사항에 주의를 기울이고 마감일을 지킬 수 있어야 합니다.
- 전문적인 태도와 우수한 직원 서비스 역량이 필요합니다.
- Paychex 또는 이에 준하는 급여 소프트웨어 사용 경험을 우대합니다.
- Microsoft Office 애플리케이션 사용 경험이 필요합니다.
- 뛰어난 분석력, 비판적 사고력 및 판단력이 필요합니다.
- 문제를 적절히 상위 담당자에게 보고하고 결과에 책임을 질 수 있어야 합니다.
- 업무 절차를 자동화하고 간소화하며 문서화하는 데 관심이 있어야 합니다.
- 자기 주도적으로 업무를 수행하고 서면 및 구두 의사소통을 효과적으로 할 수 있어야 합니다.
- 최대 20파운드의 사무용품 및 제품을 때때로 들어 올릴 수 있어야 합니다.
복리후생
- 의료, 치과 및 시력 보험
- 401(k) 매칭
- 유급 공휴일
- 유급 휴가
- 일일 수당
