InProduction
InProduction
توفر InProduction المقاعد والمنصات والهياكل المؤقتة والحلول الديكورية للفعاليات المباشرة. تجمع خدماتها بين التخطيط الإبداعي والتصميم المخصص والمخزون والتركيب والتفكيك للإنتاجات الداخلية والخارجية. وتنسق فرق المبيعات ومصممو CAD وفرق الفعاليات التفاصيل والتوقيت، فيما تدعم قدرات الشركة المتكاملة مجموعة متنوعة من تجهيزات الفعاليات عبر مزود واحد.

أخصائي الرواتب والمزايا

إدارة الرواتب متعددة الولايات ومزايا الموظفين لأعمال الفعاليات الحية التابعة لشركة InProduction في الولايات المتحدة. دعم دقة أجور أكثر من 500 موظف.

الوصف

  • مساعدة المدير الأول للرواتب والمزايا في إعداد الرواتب أسبوعيًا وكل أسبوعين لأكثر من 500 موظف في ولايات متعددة.
  • إدارة التسجيل في برامج المزايا وإنهائها، بما في ذلك خطط الشركة وخطة 401(k).
  • الاحتفاظ بسجلات المشاركة في المزايا وإرسال مدفوعات الأقساط إلى الجهات المقدمة للخدمات.
  • معالجة التسجيل الإلكتروني في COBRA وتغييرات التغطية.
  • الحفاظ على اكتمال ملفات الموظفين وسجلاتهم ومستنداتهم الداعمة وتحديثها.
  • الاحتفاظ بسجلات الرواتب وإدخال البيانات في نظام الرواتب.
  • مراجعة الجداول الزمنية وتقارير بطاقات الدوام وسجلات الرواتب للتأكد من دقتها.
  • معالجة التعيينات والمغادرات وتغييرات الحالة والضرائب والإجازات والاستقطاعات والإيداع المباشر وتغييرات معدلات الأجور والتسويات والمدفوعات الخاصة.
  • تحديث سجلات الرواتب لتعكس التغييرات المعتمدة.
  • الرد على أسئلة الموظفين بشأن الأجور والاستقطاعات وإجراءات الرواتب.
  • حماية سرية معلومات الرواتب وغيرها من المعلومات الحساسة.
  • اتباع قواعد الرواتب والمزايا الفيدرالية وعلى مستوى الولاية والمستوى المحلي.
  • إعداد تقارير الرواتب والمزايا والموظفين وتوزيعها.
  • مطابقة بنود الرواتب مع السجلات المصدرية والتحقق من ترميز دفتر الأستاذ العام.
  • إكمال إقرارات الرواتب ربع السنوية والسنوية بدقة وفي موعدها، بما في ذلك نماذج W-2 والإقرارات الضريبية.
  • تنفيذ المهام الأخرى المسندة.

المتطلبات

  • يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة؛ وتُفضّل درجة البكالوريوس.
  • يمكن أن تحل خبرة ذات صلة مدتها سبع سنوات أو أكثر محل الشهادة الجامعية.
  • خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات في إدارة الرواتب ونظم معلومات الموارد البشرية وإجراءات المزايا.
  • معرفة بأساسيات الموارد البشرية والرواتب متعددة الولايات وإدارة المزايا والامتثال، أو خبرة مماثلة.
  • قدرات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم.
  • اهتمام دقيق بالتفاصيل والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.
  • أسلوب مهني ومهارات قوية في خدمة الموظفين.
  • تُفضّل الخبرة ببرنامج Paychex أو برنامج مماثل للرواتب.
  • خبرة في استخدام تطبيقات Microsoft Office.
  • مهارات قوية في التحليل والتفكير النقدي وإصدار الأحكام.
  • القدرة على تصعيد المشكلات بالشكل المناسب وتحمل مسؤولية النتائج.
  • الاهتمام بأتمتة الإجراءات وتبسيطها وتوثيقها.
  • القدرة على العمل باستقلالية والتواصل الفعال كتابةً وشفهيًا.
  • القدرة أحيانًا على رفع لوازم ومنتجات مكتبية يصل وزنها إلى 20 رطلاً.

المزايا

  • تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر
  • مساهمة مطابقة في خطة 401(k)
  • إجازات رسمية مدفوعة الأجر
  • إجازة سنوية مدفوعة الأجر
  • بدل يومي

وظائف ذات صلة

CDW

أخصائي أول للمزايا

CDW

قد برامج الصحة والتقاعد والرفاهية في CDW، وهي شركة من قائمة فورتشن 500 تقدم حلولًا تقنية. أشرف على الامتثال، وشراكات الموردين، وتحليلات الخطط، ودعم مزايا الموظفين.

فتح
SR International Incorporation

محلل موارد بشرية أول، استقطاب المواهب – فينيكس بنظام هجين

SR International Incorporation
11 – 50 الموظفون
B2B

قد استقطاب المواهب من البداية إلى النهاية لدى إدارة جودة البيئة في أريزونا، من البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات إلى تقديم العروض والتحقق من الخلفيات. اعمل عن بُعد في معظم الوقت، مع زيارات متفرقة إلى مكتب فينيكس، وادعم إعداد تقارير التوظيف والتواصل مع أصحاب العمل.

فتح
Daimler Truck North America

أخصائي علاقات الموظفين الثالث

Daimler Truck North America

دعم علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية في مصنع تجميع الشاحنات الجديد لشركة دايملر للشاحنات في الولايات المتحدة. تنسيق التحقيقات والامتثال والتوظيف وتخطيط القوى العاملة وبرامج الموظفين.

فتح
Lightways Hospice and Serious Illness Care

أخصائي موارد بشرية عام (دوام هجين) – جوليت، إلينوي

Lightways Hospice and Serious Illness Care

قدّم الدعم في التوظيف وعلاقات الموظفين والمزايا والامتثال لمتطلبات الموارد البشرية لدى مؤسسة غير ربحية تقدم رعاية المحتضرين ورعاية المصابين بأمراض خطيرة. ساهم في تعزيز تفاعل الموظفين وبناء شراكات مجتمعية في شمال غرب إلينوي.

فتح
Portage Point Partners

مدير أول للعناية الواجبة بالموارد البشرية وتحسين الأداء

Portage Point Partners
11 – 50 الموظفون
B2Bالاستشاراتالتمويل

قيادة أعمال العناية الواجبة بالموارد البشرية والتحول لصالح عملاء الأسهم الخاصة لدى بورتيدج بوينت بارتنرز. وضع نماذج تشغيل قابلة للتوسع وتعزيز خلق القيمة عبر رأس المال البشري.

فتح