LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
جهة راعية لتأشيرة H1Bالخدمات اللوجستيةالسياراتالنقل
تطوّر شركة Daimler Truck North America المركبات والتقنيات والخدمات وتقدّمها لقطاع النقل التجاري. وتشمل محفظتها الشاحنات المتوسطة والثقيلة، وحافلات المدارس، والهياكل، وحلول النقل ذات الصلة بعلامات Freightliner وWestern Star وThomas Built Buses. وتجمع الشركة بين الخبرات في الهندسة والتصنيع والتسويق والخدمات، مع التركيز على دفع عجلة الابتكار والاستدامة في مجالات الخدمات اللوجستية والسيارات والنقل.
LinkedIn
وظائف الشركة

أخصائي علاقات الموظفين الثالث

دعم علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية في مصنع تجميع الشاحنات الجديد لشركة دايملر للشاحنات في الولايات المتحدة. تنسيق التحقيقات والامتثال والتوظيف وتخطيط القوى العاملة وبرامج الموظفين.

USالولايات المتحدةORأوريغونSCكارولاينا الجنوبية
‏95,000 US$ – ‏121,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية
لغة التجميع

الوصف

  • تقديم دعم متمرس للقادة والموظفين بصفتك شريكًا للأعمال واختصاصيًا عامًا في الموارد البشرية.
  • تنسيق برامج علاقات الموظفين لتعزيز التطبيق المتسق للسياسات والامتثال القانوني.
  • تقديم المشورة بشأن قانون العمل وإدارة الأداء والإجراءات التأديبية وممارسات الموارد البشرية وسياسات الشركة.
  • إجراء تحقيقات عادلة وفي الوقت المناسب وموثقة جيدًا في مكان العمل.
  • معالجة شواغل الموظفين وشكاواهم وتظلماتهم ونزاعاتهم.
  • دعم إجراءات التأديب والتصحيح.
  • تدريب المديرين والموظفين وتوجيههم بشأن الأداء والتطوير والمشاركة والانضباط وممارسات الموارد البشرية.
  • قيادة مشروعات ومسارات عمل قصيرة وطويلة الأجل في الموارد البشرية، أو المساهمة فيها، بما يشمل العمل متعدد الوظائف.
  • المساعدة في وضع استراتيجية مصنع تجميع الشاحنات الجديد في الولايات المتحدة وتنفيذ أعمال الموارد البشرية وفق الجداول الزمنية للمصنع.
  • المساعدة في تطوير استراتيجية التوظيف للمصنع الجديد وتنفيذها.
  • تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وعمليات التظلمات ومقابلات المغادرة وإدارتها وتحسينها.
  • الحفاظ على سجلات علاقات الموظفين وملفات الحالات والتقارير بسرية.
  • تفسير برامج تكافؤ فرص العمل والعمل الإيجابي وإدارتها.
  • متابعة متطلبات التوظيف ودعم الامتثال للوائح الشركة والحكومة والعمل والقطاع.
  • دعم التغيير التنظيمي من خلال توقع آثاره على القوى العاملة والتوصية بخطوات التنفيذ.
  • بناء علاقات مع المديرين والموظفين والمتقدمين ومصادر التوظيف وغيرهم من أصحاب المصلحة.
  • دعم الاستقطاب والتوظيف والتهيئة والتخطيط للتعاقب الوظيفي وممارسات سياسات المقابلات المتسقة.
  • تيسير برامج التهيئة والبرامج الخاصة بالموقع وتقديم التدريب في مجال الموارد البشرية.
  • جمع بيانات القوى العاملة وتطبيقها لدعم التوصيات والقرارات والخطط والتحسين المستمر.
  • توجيه الزملاء الأقل خبرة ودعمهم.
  • السفر بكثرة؛ وسيتطلب الدور في نهاية المطاف الانتقال إلى موقع المصنع الجديد.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو العلاقات الإنسانية أو العلاقات الصناعية أو علاقات العمل أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة ذات صلة من خمس إلى سبع سنوات، تشمل العمل المباشر في علاقات الموظفين أو في مهام الموارد البشرية العامة.
  • خبرة في إجراء تحقيقات مكان العمل وإدارة مسائل الموظفين الحساسة مع الالتزام الصارم بالسرية.
  • معرفة عملية بالقوانين واللوائح وقرارات المحاكم الفيدرالية وعلى مستوى الولاية والمحلية المتعلقة بعلاقات الموظفين.
  • خبرة أو مشاركة واسعة في مشروعات في مجالين على الأقل من مجالات الموارد البشرية، مثل علاقات الموظفين أو التوظيف أو المزايا أو العمل أو التعويضات أو التدريب أو التطوير التنظيمي.
  • مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي، وحسن التقدير، والتحليل وحل المشكلات، والقدرة على معالجة مسائل معقدة بتوجيه محدود.
  • القدرة على تقديم المشورة للإدارة وبناء الشراكات وتوفير خدمة عالية الجودة والتأثير في أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة.
  • القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتطبيقها لدعم القرارات والتوصيات والخطط.
  • إتقان برامج Microsoft Office والقدرة على إعداد سجلات حالات وتقارير وعروض تقديمية ومواد تدريبية واضحة.
  • القدرة على إدارة أولويات متنافسة وقيادة مشروعات أو مسارات عمل ضمن مبادرات أوسع.
  • قد تمنح درجة الماجستير في العلاقات الصناعية أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة أفضلية للمرشحين المتميزين.
  • شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل PHR أو SPHR؛ كما تُعد شهادة التدريب والتوجيه ميزة.
  • خبرة في إدارة المشروعات وخبرة سابقة في تطبيق أدوات إدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية أو التدريب عليها.
  • خبرة أوسع في التوظيف والتدريب والتحقيقات وتطبيق السياسات وتطوير العمليات.
  • مهارات مثبتة في التدريب والتيسير وإدارة التغيير.
  • القدرة على العمل في فورت ميل بولاية ساوث كارولاينا أو بورتلاند بولاية أوريغون، أو الانتقال إلى إحداهما.
  • يشترط اجتياز المرشح النهائي فحصًا للسجل الجنائي بنجاح.
  • قد يُطلب من المرشح النهائي اجتياز فحص مخدرات قبل التوظيف.

المزايا

  • برنامج مكافآت سنوي.
  • مساهمة من الشركة في خطة 401(k)، مع مطابقة مساهمات تصل إلى 6%.
  • مساهمة غير انتخابية من الشركة بنسبة تتراوح بين 3% و7% بحسب العمر.
  • إجازة سنوية ابتدائية مدتها أربعة أسابيع.
  • 15 عطلة تقويمية.
  • إجازة والدية مدفوعة الأجر لمدة ثمانية أسابيع.
  • برنامج مساعدة الموظفين.
  • خطط رعاية صحية شاملة.
  • برامج للعافية.
  • مرافق للياقة البدنية في الموقع في بعض المواقع.
  • مساعدة في الرسوم الدراسية.
  • إجازة مدفوعة الأجر للتطوع.
  • خطط تأمين ضد العجز قصير الأجل وطويل الأجل.
  • مساعدة على الانتقال للموظفين المؤهلين.

وظائف ذات صلة

InProduction

أخصائي الرواتب والمزايا

InProduction
201 – 500 الموظفون
التسويقالخدمات اللوجستيةالضيافة
USالولايات المتحدةAZأريزوناILإلينويSCكارولاينا الجنوبيةVAفرجينيا
‏70,000 US$ – ‏80,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

إدارة الرواتب متعددة الولايات ومزايا الموظفين لأعمال الفعاليات الحية التابعة لشركة InProduction في الولايات المتحدة. دعم دقة أجور أكثر من 500 موظف.

فتح
General Motors

محقق علاقات الموظفين

General Motors
جهة راعية لتأشيرة H1Bالتصنيعالسياراتالنقل
USالولايات المتحدة
‏105,600 US$ – ‏135,700 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

تحقيق في سوء السلوك في مكان العمل وانتهاكات السياسات لدى جنرال موتورز، وإدارة القضايا من التخطيط الأولي حتى النتائج والتقارير النهائية. التعاون مع الموارد البشرية والشؤون القانونية وعلاقات العمل وفرق أخرى لمعالجة مخاوف الموظفين الحساسة.

فتح
CVS Health

محقق أول في علاقات الموظفين

CVS Health
التأمين الصحيالرعاية الصحيةتجارة التجزئة
USالولايات المتحدةAZأريزوناCOكولورادوNVنيفاداORأوريغونUTيوتاWAواشنطن
‏67,900 US$ – ‏182,549 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

قيادة تحقيقات محايدة في مكان العمل لدى CVS Health، وتقديم المشورة للمديرين، وتوثيق النتائج، وتطبيق قوانين العمل وسياسات الشركة. الوظيفة بنظام هجين وتدعم مواقع في أريزونا وكولورادو ونيفادا وأوريغون ويوتا وواشنطن.

فتح
Zendesk

شريك أول لشؤون الموظفين، تطوير المنتجات — الولايات المتحدة بنظام هجين

Zendesk
5,001 – 10,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالاستشاراتالتسويقالخدمات اللوجستية
USالولايات المتحدةCAكاليفورنياORأوريغونWAواشنطن
‏157,000 US$ – ‏235,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

ساهم في تشكيل استراتيجية شؤون الموظفين لمنظمة تطوير المنتجات في Zendesk، واعمل مع القادة الكبار في التصميم التنظيمي وتخطيط المواهب وفعالية الفرق وإدارة التغيير.

فتح
Arboreal Management

مدير أول للموارد البشرية - إدارة أربوريال - سياتل بنظام هجين

Arboreal Management
51 – 200 الموظفون
البناءالرعاية الصحيةالضيافة
USالولايات المتحدةORأوريغونWAواشنطن
‏95,000 US$ – ‏120,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وبرامج الموظفين والامتثال ودعم القوى العاملة في مؤسسة أربوريال لإدارة الإسكان الميسور التكلفة، التي تضم 220 موظفًا وتعمل في مواقع متعددة بواشنطن وأوريغون.

فتح