LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Sponzor víza H1BAutomobilový priemyselDopravaLogistika
Daimler Truck North America vyvíja a dodáva vozidlá, technológie a služby pre odvetvie komerčnej dopravy. Jeho portfólio zahŕňa stredne ťažké a ťažké nákladné vozidlá, školské autobusy, podvozky a súvisiace dopravné riešenia spojené so značkami Freightliner, Western Star a Thomas Built Buses. Spoločnosť spája odborné znalosti v oblasti inžinierstva, výroby, marketingu a servisu so zameraním na podporu inovácií a udržateľnosti v logistike, automobilovom priemysle a doprave.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Špecialista pre vzťahy so zamestnancami III

Podpora vzťahov so zamestnancami a personálnych operácií pre nový závod na montáž nákladných vozidiel spoločnosti Daimler Truck v USA. Koordinácia vyšetrovaní, súladu s predpismi, náboru, plánovania pracovnej sily a programov pre zamestnancov.

USSpojené štátyOROregonSCJužná Karolína
95 000 $ – 121 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje
Jazyk symbolických adries

Popis

  • Poskytovať vedúcim pracovníkom a zamestnancom skúsenú podporu v úlohe HR partnera a personalistu so všeobecným zameraním.
  • Koordinovať programy vzťahov so zamestnancami na podporu dôsledného uplatňovania pravidiel a dodržiavania právnych predpisov.
  • Poskytovať poradenstvo v oblasti pracovného práva, riadenia pracovného výkonu, disciplinárnych opatrení, personálnych postupov a firemných pravidiel.
  • Vykonávať nestranné, včasné a dôkladne zdokumentované vyšetrovania na pracovisku.
  • Riešiť obavy, sťažnosti, podnety a spory zamestnancov.
  • Podporovať procesy disciplinárnych a nápravných opatrení.
  • Poskytovať vedúcim pracovníkom a zamestnancom poradenstvo v oblasti výkonu, rozvoja, angažovanosti, disciplíny a personálnych postupov.
  • Viesť alebo sa podieľať na krátkodobých a dlhodobých personálnych a medzifunkčných projektoch a pracovných aktivitách.
  • Spoluvytvárať stratégiu nového závodu na montáž nákladných vozidiel v USA a zabezpečovať personálne úlohy podľa časového plánu závodu.
  • Pomáhať pri tvorbe a zavádzaní náborovej stratégie pre nový závod.
  • Vypracúvať, spravovať a zlepšovať personálne pravidlá, postupy, procesy riešenia sťažností a výstupné pohovory.
  • Viesť dôverné záznamy o vzťahoch so zamestnancami, spisov prípadov a správ.
  • Vykladať a spravovať programy rovnakých pracovných príležitostí a pozitívnych opatrení.
  • Sledovať požiadavky v oblasti zamestnávania a podporovať dodržiavanie firemných, vládnych, pracovnoprávnych a odvetvových predpisov.
  • Podporovať organizačné zmeny predvídaním ich vplyvu na pracovnú silu a odporúčaním krokov pri zavádzaní zmien.
  • Budovať vzťahy s vedúcimi pracovníkmi, zamestnancami, uchádzačmi, náborovými zdrojmi a ďalšími zainteresovanými stranami.
  • Podporovať nábor, prijímanie, nástup do zamestnania, plánovanie nástupníctva a dôsledné uplatňovanie pravidiel pri pohovoroch.
  • Zabezpečovať orientačné a lokálne programy a poskytovať personálne školenia.
  • Zhromažďovať a využívať údaje o pracovnej sile na podporu odporúčaní, rozhodnutí, plánov a neustáleho zlepšovania.
  • Usmerňovať a podporovať menej skúsených kolegov.
  • Často cestovať; táto pozícia si časom vyžiada presťahovanie do lokality nového závodu.

Požiadavky

  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, medziľudských vzťahov, priemyselných vzťahov, pracovnoprávnych vzťahov, podnikového riadenia alebo príbuznom odbore.
  • Päť až sedem rokov relevantných skúseností vrátane priamej práce v oblasti vzťahov so zamestnancami alebo všeobecnej personálnej agendy.
  • Skúsenosti s vyšetrovaním na pracovisku a riešením citlivých záležitostí zamestnancov pri zachovaní prísnej dôvernosti.
  • Pracovná znalosť federálnych, štátnych a miestnych zákonov, predpisov a súdnych rozhodnutí týkajúcich sa vzťahov so zamestnancami.
  • Skúsenosti alebo rozsiahla projektová prax aspoň v dvoch personálnych oblastiach, napríklad vzťahoch so zamestnancami, nábore, benefitoch, pracovnoprávnych vzťahoch, odmeňovaní, školení alebo organizačnom rozvoji.
  • Vynikajúce ústne a písomné komunikačné schopnosti, správny úsudok, analytické schopnosti pri riešení problémov a schopnosť riešiť zložité situácie s obmedzeným usmernením.
  • Schopnosť radiť vedeniu, budovať partnerstvá, poskytovať kvalitné služby a ovplyvňovať zainteresované strany naprieč útvarmi.
  • Schopnosť zhromažďovať, analyzovať a využívať údaje pri rozhodovaní a príprave odporúčaní a plánov.
  • Znalosť balíka Microsoft Office a schopnosť pripravovať zrozumiteľné záznamy o prípadoch, správy, prezentácie a školiace materiály.
  • Schopnosť zvládať súbežné priority a viesť projekty alebo pracovné aktivity v rámci širších iniciatív.
  • Magisterské vzdelanie v oblasti priemyselných vzťahov, ľudských zdrojov, podnikového riadenia alebo príbuznom odbore môže byť výhodou pre výnimočných uchádzačov.
  • Odborná certifikácia v oblasti ľudských zdrojov, napríklad PHR alebo SPHR; cenená je aj certifikácia v koučingu.
  • Skúsenosti s projektovým riadením a predchádzajúce skúsenosti so zavádzaním alebo školením v oblasti nástrojov riadenia pracovného výkonu a personálnych procesov.
  • Širšie skúsenosti s náborom, školením, vyšetrovaním, uplatňovaním pravidiel a tvorbou procesov.
  • Preukázané zručnosti v koučingu, facilitácii a riadení zmien.
  • Schopnosť pracovať vo Fort Mill v Južnej Karolíne alebo Portlande v Oregone, prípadne sa tam presťahovať.
  • Od vybraného uchádzača sa vyžaduje úspešné absolvovanie preverenia trestnej minulosti.
  • Od vybraného uchádzača sa môže vyžadovať absolvovanie drogového testu pred nástupom do zamestnania.

Benefity

  • Program ročných bonusov.
  • Príspevok spoločnosti do programu 401(k) s dorovnaním príspevkov až do výšky 6 %.
  • Povinný príspevok spoločnosti vo výške 3 až 7 % v závislosti od veku.
  • Počiatočný nárok na štyri týždne dovolenky.
  • 15 kalendárnych sviatkov.
  • Osem týždňov platenej rodičovskej dovolenky.
  • Program pomoci zamestnancom.
  • Komplexné programy zdravotnej starostlivosti.
  • Programy na podporu zdravia a pohody.
  • Fitness zariadenia na pracovisku v niektorých lokalitách.
  • Príspevok na vzdelávanie.
  • Platené voľno na dobrovoľnícku činnosť.
  • Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.
  • Príspevok na presťahovanie pre oprávnených zamestnancov.

Súvisiace pracovné ponuky

InProduction

Špecialista na mzdy a zamestnanecké výhody

InProduction
201 – 500 Zamestnanci
LogistikaMarketingPohostinstvo
USSpojené štátyAZArizonaILIllinoisSCJužná KarolínaVAVirgínia
70 000 $ – 80 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Zabezpečujte mzdy vo viacerých štátoch USA a zamestnanecké výhody pre spoločnosť InProduction pôsobiacu v oblasti živých podujatí. Podporujte správne vyplácanie miezd pre viac ako 500 zamestnancov.

Otvoriť
General Motors

Vyšetrovateľ pracovnoprávnych vzťahov

General Motors
Sponzor víza H1BAutomobilový priemyselDopravaVýroba
USSpojené štáty
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Vyšetrujte pochybenia na pracovisku a porušenia pravidiel v spoločnosti General Motors od úvodného plánovania až po zistenia a záverečné správy. Spolupracujte s HR, právnym oddelením, pracovnoprávnymi vzťahmi a ďalšími tímami pri riešení citlivých podnetov zamestnancov.

Otvoriť
CVS Health

Hlavný vyšetrovateľ pracovnoprávnych vzťahov

CVS Health
MaloobchodZdravotná starostlivosťZdravotné poistenie
USSpojené štátyAZArizonaCOColoradoNVNevadaOROregonUTUtahWAWashington
67 900 $ – 182 549 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Vedie nestranné vyšetrovania na pracovisku v CVS Health, radí manažérom, dokumentuje zistenia a uplatňuje pracovné právo a firemné zásady. Pozícia je hybridná a podporuje pracoviská v Arizone, Colorade, Nevade, Oregone, Utahu a Washingtone.

Otvoriť
Zendesk

Senior People Partner pre vývoj produktov — hybridná práca v USA

Zendesk
5 001 – 10 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BLogistikaMarketingPoradenstvo
USSpojené štátyCAKaliforniaOROregonWAWashington
157 000 $ – 235 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Tvarujte stratégiu práce s ľuďmi pre organizáciu vývoja produktov v spoločnosti Zendesk a spolupracujte s vedúcimi predstaviteľmi na organizačnom dizajne, plánovaní talentov, efektívnosti tímov a riadení zmien.

Otvoriť
Arboreal Management

Seniorný manažér ľudských zdrojov – Arboreal Management – hybridná práca v Seattli

Arboreal Management
51 – 200 Zamestnanci
PohostinstvoStavebníctvoZdravotná starostlivosť
USSpojené štátyOROregonWAWashington
95 000 $ – 120 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Riadenie stratégie ľudských zdrojov, programov pre zamestnancov, dodržiavania predpisov a podpory pracovnej sily pre 220-člennú organizáciu Arboreal Management s viacerými pobočkami v oblasti dostupného bývania vo Washingtone a Oregone.

Otvoriť