LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
H1B ویزا اسپانسرآٹوموٹیولاجسٹکسنقل و حمل
Daimler Truck North America تجارتی نقل و حمل کی صنعت کے لیے گاڑیاں، ٹیکنالوجیز اور خدمات تیار اور فراہم کرتی ہے۔ اس کے پورٹ فولیو میں Freightliner، Western Star اور Thomas Built Buses سے وابستہ درمیانے اور بھاری ٹرک، اسکول بسیں، چیassis اور نقل و حمل کے دیگر حل شامل ہیں۔ کمپنی انجینئرنگ، مینوفیکچرنگ، مارکیٹنگ اور سروس کی مہارتوں کو یکجا کرتی ہے اور لاجسٹکس، آٹوموٹیو اور ٹرانسپورٹ کے شعبوں میں جدت اور پائیداری کو آگے بڑھانے پر توجہ دیتی ہے۔
LinkedIn
کمپنی کی نوکریاں

ملازمین کے تعلقات کے ماہر سوم

ڈیملر ٹرک کے نئے امریکی ٹرک اسمبلی پلانٹ میں ملازمین کے تعلقات اور HR آپریشنز کی معاونت کریں۔ تحقیقات، تعمیل، بھرتی، افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور ملازمین کے پروگراموں میں ہم آہنگی کریں۔

USریاست ہائے متحدہ امریکہORاوریگنSCجنوبی کیرولائنا
$95,000 – $121,000 / سال
ہائبرڈکل وقتیدرمیانی سطحسینئرمطلوبہ زبان: انگریزیانسانی وسائل
اسمبلی

تفصیل

  • رہنماؤں اور ملازمین کو تجربہ کار HR کاروباری شراکت دار اور جنرل HR معاونت فراہم کریں۔
  • پالیسی کے یکساں اطلاق اور قانونی تعمیل کو فروغ دینے کے لیے ملازمین کے تعلقات کے پروگراموں میں ہم آہنگی کریں۔
  • ملازمت کے قانون، کارکردگی کے انتظام، تادیبی کارروائی، HR طریقوں اور کمپنی کی پالیسی پر مشورہ دیں۔
  • کام کی جگہ سے متعلق تحقیقات منصفانہ، بروقت اور مکمل دستاویز بندی کے ساتھ کریں۔
  • ملازمین کے خدشات، شکایات، رسمی عرضیوں اور تنازعات سے نمٹیں۔
  • تادیبی اور اصلاحی کارروائی کے عمل میں معاونت کریں۔
  • کارکردگی، ترقی، شمولیت، نظم و ضبط اور HR طریقوں کے بارے میں مینیجرز اور ملازمین کی رہنمائی کریں۔
  • مختصر اور طویل مدتی HR اور مختلف شعبوں کے منصوبوں اور کام کی سرگرمیوں کی قیادت کریں یا ان میں حصہ لیں۔
  • نئے امریکی ٹرک اسمبلی پلانٹ کی حکمت عملی بنانے میں مدد کریں اور پلانٹ کے مقررہ وقت کے مطابق HR کام مکمل کریں۔
  • نئے پلانٹ کے لیے بھرتی کی حکمت عملی وضع اور نافذ کرنے میں مدد کریں۔
  • HR پالیسیاں، طریقۂ کار، شکایات کے ازالے کے عمل اور ملازمت چھوڑنے کے انٹرویوز وضع، نافذ اور بہتر کریں۔
  • ملازمین کے تعلقات کے خفیہ ریکارڈ، کیس فائلیں اور رپورٹس برقرار رکھیں۔
  • مساوی روزگار کے مواقع اور مثبت اقدام کے پروگراموں کی تشریح اور انتظام کریں۔
  • ملازمت سے متعلق تقاضوں پر نظر رکھیں اور کمپنی، حکومت، مزدور اور صنعتی ضوابط کی تعمیل میں معاونت کریں۔
  • افرادی قوت پر اثرات کا پیشگی اندازہ لگا کر اور نفاذ کے اقدامات تجویز کرکے تنظیمی تبدیلی میں معاونت کریں۔
  • مینیجرز، ملازمین، درخواست دہندگان، بھرتی کے ذرائع اور دیگر متعلقہ فریقوں کے ساتھ تعلقات قائم کریں۔
  • بھرتی، ملازمت پر رکھنا، شمولیت، جانشینی کی منصوبہ بندی اور انٹرویو پالیسی کے یکساں طریقوں میں معاونت کریں۔
  • واقفیتی اور مقام سے متعلق پروگراموں کی سہولت کاری کریں اور HR تربیت فراہم کریں۔
  • سفارشات، فیصلوں، منصوبوں اور مسلسل بہتری کے لیے افرادی قوت کا ڈیٹا جمع کرکے استعمال کریں۔
  • کم تجربہ کار ساتھیوں کی رہنمائی اور معاونت کریں۔
  • وسیع پیمانے پر سفر کریں؛ بالآخر اس عہدے کے لیے نئے پلانٹ کے مقام پر منتقل ہونا لازم ہوگا۔

تقاضے

  • انسانی وسائل، انسانی تعلقات، صنعتی تعلقات، مزدور تعلقات، کاروباری انتظامیہ یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔
  • متعلقہ شعبے میں پانچ سے سات سال کا تجربہ، جس میں براہ راست ملازمین کے تعلقات یا جنرل HR کا کام شامل ہو۔
  • کام کی جگہ سے متعلق تحقیقات کرنے اور سخت رازداری کے ساتھ ملازمین کے حساس معاملات سنبھالنے کا تجربہ۔
  • ملازمین کے تعلقات سے متعلق وفاقی، ریاستی اور مقامی قوانین، ضوابط اور عدالتی فیصلوں کا عملی علم۔
  • کم از کم HR کے دو شعبوں، مثلاً ملازمین کے تعلقات، بھرتی، مراعات، مزدور امور، معاوضہ، تربیت یا تنظیمی ترقی میں تجربہ یا نمایاں منصوبہ جاتی شمولیت۔
  • زبانی اور تحریری ابلاغ میں مہارت، درست فیصلہ سازی، تجزیاتی مسئلہ حل کرنے کی صلاحیت اور محدود رہنمائی میں پیچیدہ معاملات نمٹانے کی اہلیت۔
  • انتظامیہ کو مشورہ دینے، شراکت داری قائم کرنے، اعلیٰ معیار کی خدمت فراہم کرنے اور مختلف شعبوں کے متعلقہ فریقوں پر اثر انداز ہونے کی صلاحیت۔
  • فیصلوں، سفارشات اور منصوبوں کی معاونت کے لیے ڈیٹا جمع، تجزیہ اور استعمال کرنے کی اہلیت۔
  • مائیکروسافٹ آفس میں مہارت اور واضح کیس ریکارڈ، رپورٹس، پریزنٹیشنز اور تربیتی مواد تیار کرنے کی صلاحیت۔
  • متضاد ترجیحات سنبھالنے اور وسیع تر اقدامات کے اندر منصوبوں یا کام کی سرگرمیوں کی قیادت کرنے کی اہلیت۔
  • صنعتی تعلقات، انسانی وسائل، کاروباری انتظامیہ یا متعلقہ شعبے میں ماسٹرز ڈگری غیر معمولی امیدواروں کو نمایاں کر سکتی ہے۔
  • PHR یا SPHR جیسی پیشہ ورانہ HR سند؛ کوچنگ کی سند بھی قابل قدر ہے۔
  • منصوبہ جاتی انتظام کا تجربہ اور کارکردگی کے انتظام کے ٹولز اور HR طریقوں کے نفاذ یا تربیت کا سابقہ تجربہ۔
  • بھرتی، تربیت، تحقیقات، پالیسی کے اطلاق اور عمل کی تیاری میں وسیع تر تجربہ۔
  • کوچنگ، سہولت کاری اور تبدیلی کے انتظام میں ثابت شدہ مہارت۔
  • فورٹ مل، ساؤتھ کیرولائنا یا پورٹ لینڈ، اوریگن میں کام کرنے یا منتقل ہونے کی اہلیت۔
  • آخری امیدوار کے لیے مجرمانہ پس منظر کی جانچ کامیابی سے مکمل کرنا لازم ہے۔
  • آخری امیدوار کو ملازمت سے پہلے منشیات کی جانچ میں کامیاب ہونا پڑ سکتا ہے۔

مراعات

  • سالانہ بونس پروگرام۔
  • 401(k) میں کمپنی کی شراکت، جس میں کمپنی کی جانب سے 6% تک مماثل شراکت شامل ہے۔
  • عمر کے لحاظ سے 3–7% کی غیر اختیاری کمپنی شراکت۔
  • ابتدائی طور پر چار ہفتوں کی تعطیلات۔
  • کیلنڈر کے مطابق 15 تعطیلات۔
  • آٹھ ہفتوں کی بااجرت والدین کی چھٹی۔
  • ملازمین کے معاونت کا پروگرام۔
  • جامع صحت بیمہ منصوبے۔
  • صحت و تندرستی کے پروگرام۔
  • کچھ مقامات پر کام کی جگہ پر ورزش کی سہولتیں۔
  • تعلیمی اخراجات میں معاونت۔
  • رضاکارانہ خدمات کے لیے بااجرت چھٹی۔
  • قلیل مدتی اور طویل مدتی معذوری کے منصوبے۔
  • اہل ملازمین کے لیے نقل مکانی کی معاونت۔

متعلقہ نوکریاں

InProduction

پے رول اور فوائد کے ماہر

InProduction
201 – 500 ملازمین
لاجسٹکسمارکیٹنگمہمان نوازی
USریاست ہائے متحدہ امریکہAZایریزوناILالینوائےSCجنوبی کیرولائناVAورجینیا
$70,000 – $80,000 / سال
ہائبرڈکل وقتیدرمیانی سطحسینئرمطلوبہ زبان: انگریزیانسانی وسائل

InProduction کے امریکی لائیو ایونٹس کاروبار میں 500 سے زیادہ ملازمین کے کثیر ریاستی پے رول اور فوائد کا انتظام کریں۔ درست ادائیگی یقینی بنانے میں مدد دیں۔

کھولیں
General Motors

ملازمین کے تعلقات کا تفتیش کار

General Motors
H1B ویزا اسپانسرآٹوموٹیومینوفیکچرنگنقل و حمل
USریاست ہائے متحدہ امریکہ
$105,600 – $135,700 / سال
ہائبرڈکل وقتیدرمیانی سطحسینئرمطلوبہ زبان: انگریزیانسانی وسائل

جنرل موٹرز کے لیے کام کی جگہ پر بدعنوانی اور پالیسی کی خلاف ورزیوں کی تحقیقات کریں، اور ابتدائی منصوبہ بندی سے نتائج اور حتمی رپورٹ تک مقدمات کی رہنمائی کریں۔ ملازمین کے حساس مسائل حل کرنے کے لیے ایچ آر، قانونی، لیبر ریلیشنز اور دیگر ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔

کھولیں
CVS Health

سینئر ملازم تعلقات تفتیش کار

CVS Health
خوردہ فروشیصحت کا بیمہصحت کی دیکھ بھال
USریاست ہائے متحدہ امریکہAZایریزوناCOکولوراڈوNVنیواڈاORاوریگنUTیوٹاہWAواشنگٹن
$67,900 – $182,549 / سال
ہائبرڈکل وقتیسینئرٹیم لیڈمطلوبہ زبان: انگریزیانسانی وسائل

CVS Health میں غیر جانب دار کام کی جگہ کی تحقیقات کی قیادت کریں، مینیجرز کو مشورہ دیں، نتائج درج کریں اور روزگار کے قوانین اور کمپنی کی پالیسیوں کا اطلاق کریں۔ یہ ہائبرڈ عہدہ ایریزونا، کولوراڈو، نیواڈا، اوریگن، یوٹاہ اور واشنگٹن کے مقامات کی معاونت کرتا ہے۔

کھولیں
Zendesk

سینئر پیپل پارٹنر، پروڈکٹ ڈیولپمنٹ — ریاستہائے متحدہ میں ہائبرڈ

Zendesk
5,001 – 10,000 ملازمین
H1B ویزا اسپانسرلاجسٹکسمارکیٹنگمشاورت
USریاست ہائے متحدہ امریکہCAکیلیفورنیاORاوریگنWAواشنگٹن
$157,000 – $235,000 / سال
ہائبرڈکل وقتیسینئرمطلوبہ زبان: انگریزیانسانی وسائل

Zendesk کی پروڈکٹ ڈیولپمنٹ تنظیم کے لیے پیپل حکمتِ عملی تشکیل دیں اور تنظیمی ڈیزائن، ٹیلنٹ منصوبہ بندی، ٹیم کی مؤثریت اور تبدیلی کے معاملات میں سینئر رہنماؤں کے ساتھ شراکت کریں۔

کھولیں
Arboreal Management

سینئر انسانی وسائل مینیجر - آربوریئل مینجمنٹ - سیئٹل ہائبرڈ

Arboreal Management
51 – 200 ملازمین
تعمیراتصحت کی دیکھ بھالمہمان نوازی
USریاست ہائے متحدہ امریکہORاوریگنWAواشنگٹن
$95,000 – $120,000 / سال
ہائبرڈکل وقتیسینئرمطلوبہ زبان: انگریزیانسانی وسائل

واشنگٹن اور اوریگن میں 220 ملازمین پر مشتمل کثیر مقامی سستی رہائش کی تنظیم آربوریئل مینجمنٹ کے لیے انسانی وسائل کی حکمت عملی، افراد کے پروگرامز، تعمیل اور افرادی قوت کی معاونت کی قیادت کریں۔

کھولیں