LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Sponzor víza H1BAutomobilový průmyslDopravaLogistika
Daimler Truck North America vyvíjí a dodává vozidla, technologie a služby pro odvětví komerční dopravy. Portfolio společnosti zahrnuje středně těžké a těžké nákladní vozy, školní autobusy, podvozky a související dopravní řešení spojená se značkami Freightliner, Western Star a Thomas Built Buses. Společnost spojuje odborné znalosti v oblasti konstrukce, výroby, marketingu a servisu a zaměřuje se na podporu inovací a udržitelnosti v logistice, automobilovém průmyslu a dopravě.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Specialista pracovních vztahů III

Podpora pracovních vztahů a HR provozu v novém americkém závodě Daimler Truck na montáž nákladních vozidel. Koordinace šetření, dodržování předpisů, náboru, plánování pracovní síly a programů pro zaměstnance.

USSpojené státyOROregonSCJižní Karolína
95 000 $ – 121 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje
Jazyk symbolických adres

Popis

  • Poskytovat vedoucím pracovníkům a zaměstnancům zkušenou podporu HR partnera i všestranného HR specialisty.
  • Koordinovat programy pracovních vztahů s cílem zajistit jednotné uplatňování zásad a dodržování právních předpisů.
  • Poskytovat poradenství v oblasti pracovního práva, řízení výkonnosti, kázně, HR postupů a firemních zásad.
  • Vést nestranná a včasná šetření na pracovišti a řádně je dokumentovat.
  • Řešit obavy, stížnosti, podněty a spory zaměstnanců.
  • Podporovat procesy disciplinárních a nápravných opatření.
  • Vést manažery a zaměstnance v otázkách výkonnosti, rozvoje, angažovanosti, kázně a HR postupů.
  • Vést krátkodobé i dlouhodobé HR projekty a mezioborové pracovní agendy nebo se na nich podílet.
  • Pomáhat utvářet strategii nového amerického závodu na montáž nákladních vozidel a zajišťovat HR úkoly podle harmonogramu závodu.
  • Pomáhat vytvářet a realizovat náborovou strategii pro nový závod.
  • Vytvářet, spravovat a zlepšovat HR zásady a postupy, procesy vyřizování stížností a výstupní rozhovory.
  • Vést důvěrné záznamy o pracovních vztazích, spisovou dokumentaci a zprávy.
  • Vykládat požadavky a spravovat programy rovných příležitostí v zaměstnání a pozitivních opatření.
  • Sledovat požadavky na zaměstnávání a podporovat dodržování firemních, vládních, pracovněprávních a oborových předpisů.
  • Podporovat organizační změny předvídáním jejich dopadů na pracovní sílu a doporučováním kroků k zavedení.
  • Budovat vztahy s manažery, zaměstnanci, uchazeči, náborovými zdroji a dalšími zainteresovanými stranami.
  • Podporovat nábor, přijímání, zaškolování, plánování nástupnictví a jednotné uplatňování pravidel pro pohovory.
  • Zajišťovat orientační a místně specifické programy a poskytovat HR školení.
  • Shromažďovat a využívat údaje o pracovní síle k přípravě doporučení, rozhodování, plánování a průběžnému zlepšování.
  • Vést a podporovat méně zkušené kolegy.
  • Práce zahrnuje časté cestování; později bude vyžadovat přestěhování do místa nového závodu.

Požadavky

  • Bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů, mezilidských vztahů, průmyslových či pracovních vztahů, obchodní administrativy nebo příbuzném oboru.
  • Pět až sedm let relevantní praxe včetně přímé práce v oblasti pracovních vztahů nebo všestranné HR agendy.
  • Zkušenost s vedením šetření na pracovišti a řešením citlivých záležitostí zaměstnanců při přísném zachování důvěrnosti.
  • Praktická znalost federálních, státních a místních zákonů a předpisů i soudních rozhodnutí týkajících se pracovních vztahů.
  • Praxe nebo významné zapojení do projektů alespoň ve dvou oblastech HR, například v pracovních vztazích, náboru, benefitech, pracovním právu, odměňování, školení či organizačním rozvoji.
  • Vynikající ústní a písemné komunikační dovednosti, dobrý úsudek, analytické schopnosti a schopnost řešit složité problémy s omezeným vedením.
  • Schopnost radit vedení, budovat partnerství, poskytovat kvalitní služby a ovlivňovat zainteresované strany napříč funkcemi.
  • Schopnost shromažďovat, analyzovat a využívat data k podpoře rozhodování, doporučení a plánů.
  • Znalost Microsoft Office a schopnost připravovat přehledné záznamy případů, zprávy, prezentace a školicí materiály.
  • Schopnost řídit konkurenční priority a vést projekty či pracovní agendy v rámci širších iniciativ.
  • Magisterský titul v oblasti průmyslových vztahů, lidských zdrojů, obchodní administrativy nebo příbuzném oboru může být výhodou pro výjimečné uchazeče.
  • Profesní certifikace HR, například PHR nebo SPHR; cení se také certifikace v koučování.
  • Zkušenosti s řízením projektů a předchozí zkušenosti se zaváděním nástrojů řízení výkonnosti a HR procesů nebo se školením v této oblasti.
  • Širší zkušenosti s náborem, školením, šetřeními, uplatňováním zásad a tvorbou procesů.
  • Prokázané dovednosti v koučování, facilitaci a řízení změn.
  • Schopnost pracovat ve Fort Millu v Jižní Karolíně nebo Portlandu v Oregonu, případně se tam přestěhovat.
  • Finální uchazeč musí úspěšně projít prověrkou trestní minulosti.
  • Finální uchazeč může být povinen podstoupit před nástupem test na drogy.

Benefity

  • Program ročních bonusů.
  • Příspěvek společnosti do plánu 401(k) s dorovnáním příspěvků až do výše 6 %.
  • Povinný příspěvek společnosti ve výši 3–7 % podle věku, bez nutnosti příspěvku zaměstnance.
  • Počáteční nárok na dovolenou v délce čtyř týdnů.
  • 15 kalendářních svátků.
  • Osm týdnů placené rodičovské dovolené.
  • Program pomoci zaměstnancům.
  • Komplexní plány zdravotní péče.
  • Programy pro zdraví a pohodu.
  • Fitness zařízení v některých lokalitách.
  • Příspěvek na vzdělávání.
  • Placené volno na dobrovolnickou činnost.
  • Programy krátkodobého a dlouhodobého pojištění pracovní neschopnosti.
  • Příspěvek na přestěhování pro oprávněné zaměstnance.

Související pracovní nabídky

InProduction

Specialista na mzdy a zaměstnanecké benefity

InProduction
201 – 500 Zaměstnanci
LogistikaMarketingPohostinství
USSpojené státyAZArizonaILIllinoisSCJižní KarolínaVAVirginie
70 000 $ – 80 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Správa mezd ve více státech a zaměstnaneckých benefitů pro americkou společnost InProduction působící v oblasti živých akcí. Podpora správného vyplácení mezd více než 500 zaměstnancům.

Otevřít
General Motors

Specialista na vyšetřování pracovních vztahů

General Motors
Sponzor víza H1BAutomobilový průmyslDopravaVýroba
USSpojené státy
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Vyšetřujte nevhodné chování na pracovišti a porušování zásad společnosti General Motors, od počátečního plánování až po zjištění a závěrečné zprávy. Spolupracujte s HR, právním oddělením, oddělením pracovních vztahů a dalšími týmy při řešení citlivých záležitostí zaměstnanců.

Otevřít
CVS Health

Seniorní specialista na vyšetřování pracovních vztahů

CVS Health
MaloobchodZdravotní péčeZdravotní pojištění
USSpojené státyAZArizonaCOColoradoNVNevadaOROregonUTUtahWAWashington
67 900 $ – 182 549 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte nestranná šetření na pracovišti ve společnosti CVS Health, poskytujte poradenství manažerům, dokumentujte zjištění a uplatňujte pracovněprávní předpisy i firemní zásady. Hybridní práce; podpora poboček v Arizoně, Coloradu, Nevadě, Oregonu, Utahu a Washingtonu.

Otevřít
Zendesk

Seniorní People Partner, vývoj produktu — hybridní práce v USA

Zendesk
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BLogistikaMarketingPoradenství
USSpojené státyCAKalifornieOROregonWAWashington
157 000 $ – 235 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Tvořte personální strategii pro organizaci Zendesk zaměřenou na vývoj produktu a spolupracujte s vedoucími pracovníky na organizačním designu, plánování talentů, efektivitě týmů a změnách.

Otevřít
Arboreal Management

Seniorní manažer lidských zdrojů — Arboreal Management — hybridní práce v Seattlu

Arboreal Management
51 – 200 Zaměstnanci
PohostinstvíStavebnictvíZdravotní péče
USSpojené státyOROregonWAWashington
95 000 $ – 120 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte HR strategii, programy pro zaměstnance, dodržování předpisů a podporu pracovníků ve společnosti Arboreal Management, organizaci dostupného bydlení se 220 zaměstnanci a působností ve státech Washington a Oregon.

Otevřít