Arboreal Management je společnost spravující nemovitosti na pacifickém severozápadě, která se zaměřuje na provoz a pronájem rezidenčních budov v Seattlu, Tacomě, Portlandu a Spokane. Její portfolio kombinuje novou výstavbu s obnovenými staršími nemovitostmi a klade důraz na dostupné a udržitelné bydlení v městských čtvrtích vhodných pro pěší. Každodenní zkušenost obyvatel podporují místní správci nemovitostí, vlastní týmy údržby a nájemnické portály pro digitální vyřizování dokumentů a plateb.
Seniorní manažer lidských zdrojů — Arboreal Management — hybridní práce v Seattlu
Veďte HR strategii, programy pro zaměstnance, dodržování předpisů a podporu pracovníků ve společnosti Arboreal Management, organizaci dostupného bydlení se 220 zaměstnanci a působností ve státech Washington a Oregon.
Spojené státy
Oregon
Washington95 000 $ – 120 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Poskytovat vedoucím pracovníkům poradenství v oblasti strategie zaměstnanosti, organizačního růstu, rozvoje vedoucích pracovníků a významných obchodních rozhodnutí
- Spolupracovat s recruiterem a manažery náboru na tvorbě a realizaci náborové strategie
- Vytvářet programy řízení výkonu, onboardingu, školení a rozvoje manažerů
- Vyhodnocovat bonusové plány, leasingové provize, motivační programy, odměňování a zaměstnanecké výhody
- Řešit potřeby zaměstnanců ve více než 130 nemovitostech a týmech ve dvou zemích
- Radit vedoucím pracovníkům v otázkách chování, stížností, přizpůsobení podmínek a náročných rozhovorů se zaměstnanci
- Řídit spravedlivá a důkladná šetření na pracovišti
- Dohlížet na dodržování federálních pracovněprávních předpisů a zákonů států Washington a Oregon a měst Seattle a Tacoma
- Aktualizovat HR zásady a udržovat příručku pro zaměstnance
- Spolupracovat s provozním oddělením na podpoře bezpečnosti týmů pracujících na místě
- Využívat HR data, umělou inteligenci a vlastní platformu k vytváření praktických podnětů pro vedení
- Řídit recruitera a administrátora mezd
- Podléhat finančnímu řediteli a úzce spolupracovat s výkonným týmem
- Cestovat do nemovitostí ve státech Washington a Oregon a koordinovat práci s týmem na Filipínách mimo standardní pacifickou pracovní dobu
Požadavky
- Nejméně sedm let zkušeností v oblasti lidských zdrojů
- Tři nebo více let zkušeností s vedením HR funkce nebo personální oblasti či její podstatné části
- Prokazatelná zkušenost s vytvářením programů pro zaměstnance, například řízení výkonu, školení, odměňování nebo strategie řízení talentů
- Zkušenost s poradenstvím pro seniorní vedoucí pracovníky a působením ve funkci strategického partnera výkonného týmu
- Znalost prostředí s pracovníky v první linii a vícepracovištními týmy
- Zkušenost s podporou zaměstnanců i dodavatelů
- Zkušenost s prováděním šetření na pracovišti
- Zkušenost s řízením souladu s pracovněprávními předpisy ve více státech a městech
- Systémový přístup spojený s praktickým stylem práce
- Zkušenost se správou nemovitostí, pohostinstvím, zdravotnictvím nebo maloobchodem je výhodou
- Certifikace SHRM nebo HRCI je výhodou
- Zkušenost s podporou offshore týmu je výhodou
- Schopnost využívat umělou inteligenci ke zefektivnění manuálních HR procesů je výhodou
Benefity
- Možnost získat roční bonus
- Flexibilní práce na dálku se dvěma až třemi dny v kanceláři týdně
- Možnosti profesního růstu, onboardingu, školení a rozvoje manažerů
- Konkurenceschopný balíček benefitů
- Přiměřené úpravy pro uchazeče se zdravotním postižením