Arboreal Management är ett fastighetsförvaltningsföretag i Pacific Northwest som fokuserar på att driva och hyra ut bostadshus i Seattle, Tacoma, Portland och Spokane. Företagets portfölj kombinerar nybyggnationer med restaurerade äldre fastigheter, med tonvikt på prisvärda och hållbara bostäder i promenadvänliga stadsdelar. Lokala community managers, interna underhållsteam och hyresgästportaler för digital dokumenthantering och betalningar bidrar till de boendes vardag.
Senior HR-chef – Arboreal Management – Seattle, hybridarbete
Leda HR-strategi, personalprogram, regelefterlevnad och stöd till medarbetare för Arboreal Management, en organisation för prisvärda bostäder med 220 medarbetare på flera platser i Washington och Oregon.
USA
Oregon
Washington95 000 $ – 120 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågorBeskrivning
- Ge ledningen råd om arbetsstyrkestrategi, organisatorisk tillväxt, ledarskapsutveckling och viktiga affärsbeslut
- Samarbeta med rekryteraren och rekryterande chefer för att vägleda rekryteringsstrategi och genomförande
- Utveckla program för prestationshantering, introduktion, utbildning och chefsutveckling
- Utvärdera bonusplaner, uthyrningsprovisioner, incitament samt ersättnings- och förmånsprogram
- Hantera medarbetarbehov på över 130 fastigheter och i team i två länder
- Ge chefer råd om uppförandefrågor, klagomål, anpassningar och svåra medarbetarsamtal
- Leda rättvisa och grundliga arbetsplatsutredningar
- Övervaka efterlevnaden av federala arbetsrättsliga lagar samt lagar i Washington, Oregon, Seattle och Tacoma
- Uppdatera HR-policyer och underhålla personalhandboken
- Samarbeta med verksamheten för att stödja säkerheten för team på plats
- Använda HR-data, AI och den egna plattformen för att ta fram praktiska insikter för ledarskapet
- Leda rekryteraren och löneadministratören
- Rapportera till CFO:n och samtidigt samarbeta nära med ledningsgruppen
- Resa till fastigheter i Washington och Oregon och samordna med det Filippinerna-baserade teamet utanför ordinarie arbetstid enligt Pacific Time
Krav
- Minst sju års erfarenhet av personalfrågor
- Minst tre års erfarenhet av att leda en HR- eller personalfunktion, eller en betydande del av en sådan
- Dokumenterad erfarenhet av att bygga personalprogram inom exempelvis prestationshantering, utbildning, ersättning eller talangstrategi
- Erfarenhet av att ge seniora chefer råd och fungera som strategisk partner till en ledningsgrupp
- Kunskap om arbetsmiljöer med personal i frontlinjen och verksamhet på flera platser
- Erfarenhet av att stödja både anställda och uppdragstagare
- Erfarenhet av att genomföra arbetsplatsutredningar
- Erfarenhet av att hantera efterlevnad av arbetsrätt i flera delstater och städer
- Ett systemorienterat arbetssätt kombinerat med en praktisk och handlingsinriktad stil
- Erfarenhet av fastighetsförvaltning, hotell- och restaurangbranschen, hälso- och sjukvård eller detaljhandel är meriterande
- SHRM- eller HRCI-certifiering är meriterande
- Erfarenhet av att stödja ett offshore-team är meriterande
- Bekväm med att använda AI för att effektivisera manuella HR-processer är meriterande
Förmåner
- Möjlighet till årlig bonus
- Flexibelt distansarbete med två till tre kontorsdagar per vecka
- Möjligheter till medarbetarutveckling, introduktion, utbildning och chefsutveckling
- Konkurrenskraftigt förmånspaket
- Skäliga anpassningar för sökande med funktionsnedsättning