Arboreal Management tvrtka je za upravljanje nekretninama na pacifičkom sjeverozapadu, usmjerena na upravljanje i iznajmljivanje stambenih zgrada u Seattleu, Tacomi, Portlandu i Spokaneu. Njezin portfelj obuhvaća novogradnju i obnovljene starije nekretnine, uz naglasak na pristupačno i održivo stanovanje u urbanim četvrtima pogodnima za kretanje pješice. Lokalni upravitelji zajednice, interni timovi za održavanje i portali za najmoprimce s mogućnošću digitalne obrade dokumenata i plaćanja podržavaju svakodnevno iskustvo stanara.
Viši menadžer ljudskih resursa – Arboreal Management – hibridni rad u Seattleu
Vodite strategiju ljudskih resursa, programe za zaposlenike, usklađenost i podršku radnoj snazi za organizaciju Arboreal Management s 220 zaposlenika i više lokacija koja pruža povoljno stanovanje u Washingtonu i Oregonu.
Sjedinjene Američke Države
Oregon
Washington95.000 $ – 120.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Savjetovati izvršno vodstvo o strategiji radne snage, organizacijskom rastu, razvoju vodstva i važnim poslovnim odlukama
- Surađivati s regruterom i voditeljima zapošljavanja na usmjeravanju strategije i provedbe zapošljavanja
- Razvijati programe upravljanja učinkom, uvođenja u posao, obuke i razvoja menadžera
- Procjenjivati bonuse, provizije za iznajmljivanje, poticaje, naknade i programe benefita
- Rješavati potrebe zaposlenika na više od 130 nekretnina i u timovima u dvije države
- Savjetovati voditelje o pitanjima ponašanja, pritužbama, prilagodbama i zahtjevnim razgovorima sa zaposlenicima
- Voditi pravedne i temeljite istrage na radnom mjestu
- Nadzirati usklađenost sa saveznim zakonima o radu te zakonima Washingtona, Oregona, Seattlea i Tacome
- Ažurirati pravila ljudskih resursa i održavati priručnik za zaposlenike
- Surađivati s operativnim timom na podršci sigurnosti timova na lokacijama
- Koristiti podatke iz ljudskih resursa, umjetnu inteligenciju i vlasničku platformu za stvaranje praktičnih uvida za vodstvo
- Upravljati regruterom i administratorom obračuna plaća
- Izvještavati financijskog direktora uz blisku suradnju s izvršnim timom
- Putovati na nekretnine diljem Washingtona i Oregona te koordinirati s timom na Filipinima izvan uobičajenog radnog vremena po pacifičkoj vremenskoj zoni
Zahtjevi
- Najmanje sedam godina iskustva u ljudskim resursima
- Tri ili više godina vođenja funkcije ljudskih resursa ili funkcije usmjerene na zaposlenike, odnosno njezina značajnog dijela
- Dokazano iskustvo u izgradnji programa za zaposlenike, poput upravljanja učinkom, obuke, naknada ili strategije talenata
- Iskustvo u savjetovanju viših rukovoditelja i djelovanju kao strateški partner izvršnom timu
- Poznavanje radnog okruženja zaposlenika na prvoj liniji i radne snage na više lokacija
- Iskustvo u podršci zaposlenicima i vanjskim suradnicima
- Iskustvo u provođenju istraga na radnom mjestu
- Iskustvo u upravljanju usklađenošću sa zakonima o radu u više saveznih država i gradova
- Sustavan pristup u kombinaciji s praktičnim stilom rada
- Iskustvo u upravljanju nekretninama, ugostiteljstvu, zdravstvu ili maloprodaji je prednost
- Certifikat SHRM ili HRCI je prednost
- Iskustvo u podršci timu u inozemstvu je prednost
- Snalaženje u korištenju umjetne inteligencije za pojednostavljenje ručnih procesa ljudskih resursa je prednost
Pogodnosti
- Mogućnost godišnjeg bonusa
- Fleksibilan rad na daljinu uz dva do tri dana rada iz ureda tjedno
- Mogućnosti za razvoj zaposlenika, uvođenje u posao, obuku i razvoj menadžera
- Konkurentan paket benefita
- Razumne prilagodbe za kandidate s invaliditetom