Arboreal Management
Arboreal Management
51 – 200 Töötajad
EhitusKülalislahkusTervishoid
Arboreal Management on Vaikse ookeani loodeosa kinnisvarahaldusettevõte, mis keskendub elamute haldamisele ja väljaüürimisele Seattle'is, Tacomas, Portlandis ja Spokane'is. Ettevõtte portfelli kuuluvad nii uusehitised kui ka taastatud vanemad hooned, kusjuures tähelepanu keskmes on taskukohane ja kestlik elamispind jalgsiliiklemist soosivates linnakogukondades. Igapäevast elanike kogemust toetavad kohalikud kogukonnajuhid, ettevõttesisesed hooldusmeeskonnad ning digitaalse paberimajanduse ja maksete portaalid.

Vanem personalijuht – Arboreal Management – Seattle, hübriidtöö

Juhi personalistrateegiat, töötajaprogramme, nõuete täitmist ja tööjõu toetamist Arboreal Managementi 220 töötajaga mitmes asukohas tegutsevas taskukohase eluaseme organisatsioonis Washingtonis ja Oregonis.

Kirjeldus

  • Nõusta juhte tööjõustrateegia, organisatsiooni kasvu, juhtimise arendamise ja oluliste äriotsuste küsimustes
  • Tee koostööd värbaja ja värbamisjuhtidega, et suunata värbamisstrateegiat ja selle elluviimist
  • Tööta välja tulemusjuhtimise, sisseelamise, koolituse ja juhtide arendamise programme
  • Hinda boonusskeeme, liisingukomisjone, stiimuleid, töötasu- ja hüvitisprogramme
  • Tegele töötajate vajadustega enam kui 130 objektil ja kahes riigis tegutsevates meeskondades
  • Nõusta juhte käitumisprobleemide, kaebuste, kohanduste ja keeruliste töötajavestluste korral
  • Juhi õiglasi ja põhjalikke töökoha uurimisi
  • Jälgi föderaalsete, Washingtoni, Oregoni, Seattle’i ja Tacoma tööseaduste järgimist
  • Uuenda personalipoliitikaid ja halda töötajate käsiraamatut
  • Tee operatsioonide meeskonnaga koostööd kohapealsete meeskondade ohutuse toetamiseks
  • Kasuta personaliandmeid, tehisintellekti ja ettevõtte enda platvormi praktiliste juhtimisalaste teadmiste loomiseks
  • Juhi värbajat ja palgaarvestuse administraatorit
  • Aruanda finantsjuhile ning tee tihedat koostööd juhtkonnaga
  • Reisi Washingtoni ja Oregoni objektidele ning koordineeri Filipiinidel asuva meeskonnaga väljaspool tavapärast Vaikse ookeani ajavööndi tööaega

Nõuded

  • Vähemalt seitse aastat personalitöö kogemust
  • Vähemalt kolm aastat HR- või personalifunktsiooni või selle olulise osa juhtimise kogemust
  • Tõendatud kogemus selliste personaliprogrammide loomisel nagu tulemusjuhtimine, koolitus, tasustamine või talendistrateegia
  • Kogemus tippjuhtide nõustamisel ja juhtkonna strateegilise partnerina tegutsemisel
  • Eesliini- ja mitmes asukohas tegutsevate tööjõukeskkondade tundmine
  • Kogemus nii töötajate kui ka lepinguliste töötajate toetamisel
  • Kogemus töökoha uurimiste läbiviimisel
  • Kogemus töösuhete nõuete täitmise juhtimisel mitmes osariigis ja linnas
  • Süsteemne lähenemine koos praktilise tööstiiliga
  • Kinnisvarahalduse, majutuse, tervishoiu või jaekaubanduse kogemus tuleb kasuks
  • SHRM-i või HRCI sertifikaat tuleb kasuks
  • Välismaal asuva meeskonna toetamise kogemus tuleb kasuks
  • Valmidus kasutada tehisintellekti käsitsi tehtavate personaliprotsesside tõhustamiseks tuleb kasuks

Hüved

  • Võimalus saada aastaboonust
  • Paindlik kaugtöö, mille puhul töötatakse kontoris kaks kuni kolm päeva nädalas
  • Võimalused töötajate arenguks, sisseelamiseks, koolituseks ja juhtide arendamiseks
  • Konkurentsivõimeline hüvitiste pakett
  • Puudega kandidaatidele võimaldatavad mõistlikud kohandused

Seotud töökohad