Arboreal Management е компания за управление на имоти в северозападната част на Тихоокеанския регион, която се занимава с управлението и отдаването под наем на жилищни сгради в Сиатъл, Такома, Портланд и Спокейн. Портфолиото ѝ съчетава ново строителство с реставрирани по-стари имоти, като акцентът е върху достъпното и устойчиво жилищно настаняване в градски квартали, удобни за придвижване пеша. Местни мениджъри на общностите, вътрешни екипи по поддръжката и портали за наематели за дигитална обработка на документи и плащания подпомагат ежедневното преживяване на обитателите.
Старши мениджър „Човешки ресурси“ – Arboreal Management – хибридна работа в Сиатъл
Ръководете стратегията за човешките ресурси, програмите за служители, съответствието и подкрепата на работната сила за организацията Arboreal Management с 220 служители и множество обекти за достъпно жилищно настаняване във Вашингтон и Орегон.
Съединени щати
Орегон
Вашингтон95 000 $ – 120 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Консултиране на изпълнителното ръководство относно стратегията за работната сила, организационния растеж, развитието на лидерите и важни бизнес решения
- Партньорство с рекрутъра и ръководителите по наемане за насочване на стратегията и изпълнението на подбора
- Разработване на програми за управление на представянето, въвеждане в работата, обучения и развитие на мениджъри
- Оценяване на бонусни планове, комисиони за отдаване под наем, стимули, възнаграждения и програми за придобивки
- Отговаряне на нуждите на служителите в над 130 имота и екипа в две държави
- Консултиране на ръководители по въпроси, свързани с поведението, оплакванията, адаптациите и трудните разговори със служители
- Ръководене на справедливи и задълбочени разследвания на работното място
- Надзор на съответствието с федералното трудово законодателство и законодателството на Вашингтон, Орегон, Сиатъл и Такома
- Актуализиране на политиките за човешки ресурси и поддържане на наръчника за служители
- Работа с оперативния екип за подкрепа на безопасността на екипите на обектите
- Използване на данни от човешките ресурси, изкуствен интелект и собствената платформа за създаване на практически изводи за ръководството
- Управление на рекрутъра и администратора по възнагражденията
- Докладване на финансовия директор при тясно сътрудничество с изпълнителния екип
- Пътуване до имоти във Вашингтон и Орегон и координиране с екипа във Филипините извън стандартното работно време по тихоокеанската часова зона
Изисквания
- Най-малко седем години опит в областта на човешките ресурси
- Три или повече години ръководене на функция за човешки ресурси или работа с хора, или на значителна част от такава функция
- Доказан опит в изграждането на програми за служители, като управление на представянето, обучения, възнаграждения или стратегия за таланти
- Опит в консултирането на висши ръководители и в ролята на стратегически партньор на изпълнителен екип
- Познаване на работна среда с персонал на първа линия и работна сила на множество обекти
- Опит в подкрепата както на служители, така и на изпълнители
- Опит в провеждането на разследвания на работното място
- Опит в управлението на съответствието с трудовото законодателство в множество щати и градове
- Системен подход, съчетан с практичен стил на работа
- Опитът в управлението на имоти, хотелиерството, здравеопазването или търговията на дребно е предимство
- Сертификат SHRM или HRCI е предимство
- Опитът в подкрепата на екип, работещ от друга държава, е предимство
- Увереното използване на изкуствен интелект за оптимизиране на ръчни процеси в човешките ресурси е предимство
Придобивки
- Възможност за годишен бонус
- Гъвкава дистанционна работа с два до три дни в офиса всяка седмица
- Възможности за развитие на служителите, въвеждане в работата, обучения и развитие на мениджъри
- Конкурентен пакет от придобивки
- Разумни адаптации за кандидати с увреждания