Arboreal Management
Arboreal Management
Arboreal Management 是一家位於太平洋西北地區的物業管理公司,專注於營運及出租西雅圖、塔科馬、波特蘭和斯波坎的住宅大樓。其物業組合涵蓋新建住宅與修復後的老建築,著重提供位於適合步行的都市社區中的平價、永續住宅。當地社區經理、內部維修團隊,以及支援數位文件與付款的租戶入口網站,共同支援居民的日常居住體驗。

高級人力資源經理 - Arboreal Management - 西雅圖混合辦公

為 Arboreal Management 這家在華盛頓州和俄勒岡州營運、擁有220名員工的多據點平價住宅組織,領導人力資源策略、人員計畫、合規與員工支援工作。

說明

  • 為高階主管提供 workforce strategy、組織發展、領導力發展及重大業務決策方面的建議
  • 與招募專員及招募經理合作,指導招募策略與執行
  • 制定績效管理、到職、培訓和管理者發展計畫
  • 評估獎金計畫、租賃佣金、獎勵措施、薪酬和福利計畫
  • 為分布於兩個國家、超過130處物業的員工和團隊處理需求
  • 就行為問題、申訴、合理便利安排及棘手的員工溝通,為領導者提供建議
  • 負責公平、全面的職場調查
  • 監督遵守聯邦、華盛頓州、俄勒岡州、西雅圖市和塔科馬市的勞動法規
  • 更新人力資源政策並維護員工手冊
  • 與營運團隊合作,支援現場團隊的安全
  • 運用人力資源資料、人工智慧和專有平台,為領導者產生實用洞察
  • 管理招募專員和薪資管理員
  • 向財務長報告,並與執行團隊密切合作
  • 前往華盛頓州和俄勒岡州各地的物業,並在標準太平洋時間工作時段之外與位於菲律賓的團隊協調

職位要求

  • 至少七年人力資源工作經驗
  • 擁有三年或以上領導人力資源或人員職能,或其中重要部分的經驗
  • 具備建立人員計畫的成功經驗,例如績效管理、培訓、薪酬或人才策略
  • 具備為資深領導者提供建議並擔任執行團隊策略夥伴的經驗
  • 了解第一線及多據點工作環境
  • 具備同時支援員工和承包商的經驗
  • 具備進行職場調查的經驗
  • 具備管理多個州和城市勞動合規事務的經驗
  • 兼具系統化思維和親力親為的工作方式
  • 擁有物業管理、餐旅、醫療保健或零售業經驗者優先
  • 擁有 SHRM 或 HRCI 認證者優先
  • 擁有支援離岸團隊的經驗者優先
  • 能夠使用人工智慧簡化人力資源手動流程

福利待遇

  • 年度獎金機會
  • 彈性遠端工作安排,每週到辦公室工作兩至三天
  • 員工成長、到職、培訓和管理者發展機會
  • 具競爭力的福利方案
  • 為身心障礙申請人提供合理便利安排