Arboreal Management adalah perusahaan pengelola properti di Pacific Northwest yang berfokus pada pengoperasian dan penyewaan gedung hunian di Seattle, Tacoma, Portland, dan Spokane. Portofolionya memadukan bangunan baru dengan properti lama yang telah dipugar, dengan penekanan pada hunian yang terjangkau dan berkelanjutan di lingkungan perkotaan yang mudah dijangkau dengan berjalan kaki. Pengelola komunitas setempat, tim pemeliharaan internal, serta portal penyewa untuk dokumen dan pembayaran digital mendukung pengalaman penghuni sehari-hari.
Manajer Senior Sumber Daya Manusia - Arboreal Management - Seattle Hibrida
Memimpin strategi SDM, program karyawan, kepatuhan, dan dukungan tenaga kerja untuk organisasi perumahan terjangkau Arboreal Management yang memiliki 220 karyawan dan beroperasi di berbagai lokasi di Washington dan Oregon.
Amerika Serikat
Oregon
Washington$95.000 – $120.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusiaDeskripsi
- Memberi saran kepada eksekutif mengenai strategi tenaga kerja, pertumbuhan organisasi, pengembangan kepemimpinan, dan keputusan bisnis penting
- Berkolaborasi dengan Perekrut dan manajer perekrutan untuk mengarahkan strategi dan pelaksanaan perekrutan
- Mengembangkan program manajemen kinerja, orientasi, pelatihan, dan pengembangan manajer
- Mengevaluasi rencana bonus, komisi sewa, insentif, kompensasi, dan program tunjangan
- Menangani kebutuhan karyawan di lebih dari 130 properti dan tim di dua negara
- Memberi nasihat kepada pemimpin tentang masalah perilaku, keluhan, akomodasi, dan percakapan sulit dengan karyawan
- Mengarahkan investigasi tempat kerja yang adil dan menyeluruh
- Mengawasi kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan federal serta hukum ketenagakerjaan di Washington, Oregon, Seattle, dan Tacoma
- Memperbarui kebijakan SDM dan memelihara buku pegangan karyawan
- Bekerja sama dengan Operasional untuk mendukung keselamatan tim di lokasi
- Menggunakan data SDM, AI, dan platform milik perusahaan untuk menghasilkan wawasan kepemimpinan yang praktis
- Mengelola Perekrut dan Administrator Penggajian
- Melapor kepada CFO sambil berkolaborasi erat dengan tim eksekutif
- Melakukan perjalanan ke properti di seluruh Washington dan Oregon serta berkoordinasi dengan tim berbasis Filipina di luar jam standar Pasifik
Persyaratan
- Setidaknya tujuh tahun pengalaman di bidang sumber daya manusia
- Tiga tahun atau lebih memimpin fungsi SDM atau fungsi karyawan, atau bagian penting darinya
- Memiliki rekam jejak membangun program karyawan seperti manajemen kinerja, pelatihan, kompensasi, atau strategi talenta
- Berpengalaman memberi saran kepada pemimpin senior dan bertindak sebagai mitra strategis bagi tim eksekutif
- Memahami lingkungan tenaga kerja garis depan dan multi-lokasi
- Berpengalaman mendukung karyawan dan kontraktor
- Berpengalaman melakukan investigasi tempat kerja
- Berpengalaman mengelola kepatuhan ketenagakerjaan di berbagai negara bagian dan kota
- Memiliki pendekatan berorientasi sistem yang dipadukan dengan gaya kerja langsung
- Pengalaman di bidang manajemen properti, perhotelan, layanan kesehatan, atau ritel menjadi nilai tambah
- Sertifikasi SHRM atau HRCI menjadi nilai tambah
- Pengalaman mendukung tim luar negeri menjadi nilai tambah
- Nyaman menggunakan AI untuk menyederhanakan proses SDM manual menjadi nilai tambah
Tunjangan
- Kesempatan memperoleh bonus tahunan
- Kerja jarak jauh yang fleksibel dengan dua hingga tiga hari kerja di kantor setiap minggu
- Kesempatan untuk pengembangan karyawan, orientasi, pelatihan, dan pengembangan manajer
- Paket tunjangan yang kompetitif
- Akomodasi yang wajar bagi pelamar penyandang disabilitas