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Arboreal Management
Arboreal Management
51 – 200 Dipendenti
Assistenza sanitariaEdiliziaOspitalità
Arboreal Management è una società di gestione immobiliare del Pacifico nord-occidentale, specializzata nella gestione e nella locazione di edifici residenziali a Seattle, Tacoma, Portland e Spokane. Il suo portafoglio combina nuove costruzioni con immobili più datati restaurati, con un’attenzione particolare a soluzioni abitative accessibili e sostenibili in quartieri urbani facilmente percorribili a piedi. Responsabili locali della comunità, team interni di manutenzione e portali per gli inquilini dedicati alle pratiche e ai pagamenti digitali supportano l’esperienza quotidiana dei residenti.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior delle risorse umane - Arboreal Management - Seattle ibrido

Guida la strategia HR, i programmi dedicati alle persone, la conformità e il supporto alla forza lavoro per Arboreal Management, un’organizzazione di 220 persone attiva nel settore degli alloggi a prezzi accessibili con sedi multiple nello Stato di Washington e in Oregon.

USStati UnitiOROregonWAWashington
95.000 $ – 120.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Consigliare i dirigenti su strategia della forza lavoro, crescita organizzativa, sviluppo della leadership e decisioni aziendali importanti
  • Collaborare con il recruiter e i responsabili delle assunzioni per guidare la strategia e l’esecuzione del recruiting
  • Sviluppare programmi di gestione delle prestazioni, onboarding, formazione e sviluppo dei manager
  • Valutare piani di bonus, commissioni di locazione, incentivi, retribuzione e programmi di benefit
  • Rispondere alle esigenze dei dipendenti in oltre 130 proprietà e team distribuiti in due Paesi
  • Consigliare i leader su questioni di condotta, reclami, accomodamenti e conversazioni difficili con i dipendenti
  • Dirigere indagini sul luogo di lavoro corrette e approfondite
  • Supervisionare la conformità alle leggi federali e alle leggi sul lavoro di Washington, Oregon, Seattle e Tacoma
  • Aggiornare le politiche HR e mantenere il manuale del dipendente
  • Collaborare con Operations per sostenere la sicurezza dei team sul posto
  • Utilizzare dati HR, IA e la piattaforma proprietaria per generare indicazioni pratiche per la leadership
  • Gestire il recruiter e l’amministratore paghe
  • Riferire al direttore finanziario collaborando strettamente con il team esecutivo
  • Viaggiare presso le proprietà di Washington e Oregon e coordinarsi con il team con sede nelle Filippine oltre il normale orario del Pacifico

Requisiti

  • Almeno sette anni di esperienza nelle risorse umane
  • Almeno tre anni alla guida di una funzione HR o dedicata alle persone, o di una parte sostanziale di essa
  • Comprovata esperienza nella creazione di programmi dedicati alle persone, come gestione delle prestazioni, formazione, retribuzione o strategia dei talenti
  • Esperienza nella consulenza a dirigenti senior e nel ruolo di partner strategico di un team esecutivo
  • Conoscenza di ambienti di lavoro in prima linea e con più sedi
  • Esperienza nel supporto sia di dipendenti sia di collaboratori esterni
  • Esperienza nella conduzione di indagini sul luogo di lavoro
  • Esperienza nella gestione della conformità al diritto del lavoro in più Stati e città
  • Approccio orientato ai sistemi combinato con uno stile di lavoro pratico
  • L’esperienza nella gestione immobiliare, nell’ospitalità, nell’assistenza sanitaria o nel commercio al dettaglio costituisce un vantaggio
  • La certificazione SHRM o HRCI costituisce un vantaggio
  • L’esperienza nel supporto di un team offshore costituisce un vantaggio
  • Familiarità con l’uso dell’IA per semplificare i processi HR manuali costituisce un vantaggio

Benefit

  • Possibilità di bonus annuale
  • Lavoro da remoto flessibile con due o tre giorni in ufficio ogni settimana
  • Opportunità di crescita professionale, onboarding, formazione e sviluppo dei manager
  • Pacchetto di benefit competitivo
  • Accomodamenti ragionevoli per i candidati con disabilità

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