Arboreal Management là một công ty quản lý bất động sản tại vùng Tây Bắc Thái Bình Dương, tập trung vận hành và cho thuê các tòa nhà dân cư ở Seattle, Tacoma, Portland và Spokane. Danh mục bất động sản của công ty kết hợp các công trình xây mới với những bất động sản cũ được phục hồi, chú trọng phát triển nhà ở có giá phải chăng và bền vững tại các khu đô thị thuận tiện cho việc đi bộ. Các quản lý cộng đồng tại địa phương, đội ngũ bảo trì nội bộ và cổng thông tin dành cho người thuê, hỗ trợ xử lý giấy tờ và thanh toán trực tuyến, góp phần phục vụ trải nghiệm hằng ngày của cư dân.
Quản lý Nhân sự Cấp cao - Arboreal Management - Làm việc kết hợp tại Seattle
Dẫn dắt chiến lược nhân sự, các chương trình dành cho nhân viên, hoạt động tuân thủ và hỗ trợ lực lượng lao động cho tổ chức nhà ở giá phải chăng đa địa điểm gồm 220 nhân sự của Arboreal Management tại Washington và Oregon.
Hoa Kỳ
Oregon
Washington95.000 $ – 120.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Tư vấn cho ban điều hành về chiến lược lực lượng lao động, tăng trưởng tổ chức, phát triển lãnh đạo và các quyết định kinh doanh quan trọng
- Phối hợp với Chuyên viên Tuyển dụng và các quản lý tuyển dụng để định hướng chiến lược và triển khai tuyển dụng
- Xây dựng các chương trình quản lý hiệu suất, hội nhập, đào tạo và phát triển quản lý
- Đánh giá các kế hoạch thưởng, hoa hồng cho thuê, chương trình khuyến khích, lương thưởng và phúc lợi
- Đáp ứng nhu cầu của nhân viên tại hơn 130 cơ sở và các đội ngũ ở hai quốc gia
- Tư vấn cho lãnh đạo về vấn đề ứng xử, khiếu nại, điều chỉnh hỗ trợ và các cuộc trao đổi khó khăn với nhân viên
- Chỉ đạo các cuộc điều tra tại nơi làm việc một cách công bằng và toàn diện
- Giám sát việc tuân thủ luật lao động liên bang, của Washington, Oregon, Seattle và Tacoma
- Cập nhật chính sách nhân sự và duy trì sổ tay nhân viên
- Phối hợp với bộ phận Vận hành để hỗ trợ an toàn cho các đội ngũ làm việc tại cơ sở
- Sử dụng dữ liệu nhân sự, AI và nền tảng độc quyền để tạo ra các thông tin hữu ích cho lãnh đạo
- Quản lý Chuyên viên Tuyển dụng và Quản trị viên Tiền lương
- Báo cáo cho Giám đốc Tài chính đồng thời phối hợp chặt chẽ với đội ngũ điều hành
- Di chuyển đến các cơ sở trên khắp Washington và Oregon, đồng thời phối hợp với đội ngũ tại Philippines ngoài khung giờ Thái Bình Dương thông thường
Yêu cầu
- Có ít nhất bảy năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Có từ ba năm trở lên lãnh đạo chức năng nhân sự hoặc quản lý con người, hoặc một phần đáng kể của chức năng đó
- Có thành tích xây dựng các chương trình dành cho nhân viên như quản lý hiệu suất, đào tạo, lương thưởng hoặc chiến lược nhân tài
- Có kinh nghiệm tư vấn cho lãnh đạo cấp cao và làm đối tác chiến lược cho đội ngũ điều hành
- Am hiểu môi trường lực lượng lao động tuyến đầu và đa địa điểm
- Có kinh nghiệm hỗ trợ cả nhân viên và nhà thầu
- Có kinh nghiệm tiến hành điều tra tại nơi làm việc
- Có kinh nghiệm quản lý việc tuân thủ luật lao động tại nhiều bang và thành phố
- Có tư duy định hướng hệ thống kết hợp với phong cách làm việc thực tiễn
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý bất động sản, lưu trú, chăm sóc sức khỏe hoặc bán lẻ là một lợi thế
- Có chứng chỉ SHRM hoặc HRCI là một lợi thế
- Có kinh nghiệm hỗ trợ đội ngũ ở nước ngoài là một lợi thế
- Thoải mái sử dụng AI để tinh giản các quy trình nhân sự thủ công là một lợi thế
Phúc lợi
- Cơ hội nhận thưởng hằng năm
- Làm việc từ xa linh hoạt với hai đến ba ngày làm việc tại văn phòng mỗi tuần
- Cơ hội phát triển nhân viên, hội nhập, đào tạo và phát triển quản lý
- Gói phúc lợi cạnh tranh
- Có điều chỉnh hợp lý cho ứng viên khuyết tật