Arboreal Management on Tyynenmeren luoteisosan kiinteistönhallintayritys, joka keskittyy asuinrakennusten ylläpitoon ja vuokraukseen Seattlessa, Tacomassa, Portlandissa ja Spokanessa. Sen portfolio yhdistää uudisrakennuksia kunnostettuihin vanhempiin kiinteistöihin, ja toiminnassa painotetaan kohtuuhintaista ja kestävää asumista kävely-ystävällisillä kaupunkialueilla. Paikalliset yhteisöpäälliköt, yrityksen omat huoltotiimit sekä digitaaliseen paperityöhön ja maksamiseen tarkoitetut asukasportaalit tukevat asukkaiden arkea.
Senior henkilöstöpäällikkö – Arboreal Management – Seattle, hybridityö
Johda HR-strategiaa, henkilöstöohjelmia, vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstön tukea Arboreal Managementin 220 työntekijän monipaikkaisessa kohtuuhintaisen asumisen organisaatiossa Washingtonissa ja Oregonissa.
Yhdysvallat
Oregon
Washington95 000 $ – 120 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Neuvo johtoa henkilöstöstrategiassa, organisaation kasvussa, johtamisen kehittämisessä ja merkittävissä liiketoimintapäätöksissä
- Tee yhteistyötä rekrytoijan ja esihenkilöiden kanssa rekrytointistrategian ja sen toteutuksen ohjaamiseksi
- Kehitä suorituksen johtamisen, perehdytyksen, koulutuksen ja esihenkilöiden kehittämisen ohjelmia
- Arvioi bonusjärjestelmiä, vuokraussopimuspalkkioita, kannustimia, palkitsemista ja henkilöstöetuohjelmia
- Vastaa työntekijöiden tarpeisiin yli 130 kohteessa ja kahden maan tiimeissä
- Neuvo johtajia käytösongelmissa, valituksissa, kohtuullisissa mukautuksissa ja haastavissa työntekijäkeskusteluissa
- Johda oikeudenmukaisia ja perusteellisia työpaikkatutkimuksia
- Valvo liittovaltion, Washingtonin, Oregonin, Seattlen ja Tacoman työlainsäädännön noudattamista
- Päivitä henkilöstöpolitiikat ja ylläpidä henkilöstökäsikirjaa
- Työskentele Operations-tiimin kanssa paikan päällä työskentelevien tiimien turvallisuuden tukemiseksi
- Hyödynnä HR-dataa, tekoälyä ja omaa alustaa käytännöllisten johtamisnäkemysten tuottamiseen
- Johda rekrytoijaa ja palkanlaskennan ylläpitäjää
- Raportoi talousjohtajalle ja tee tiivistä yhteistyötä johtoryhmän kanssa
- Matkusta kohteisiin Washingtonissa ja Oregonissa sekä koordinoi Filippiineillä sijaitsevan tiimin kanssa Tyynenmeren normaalia työaikaa laajemmin
Vaatimukset
- Vähintään seitsemän vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta
- Vähintään kolmen vuoden kokemus HR- tai henkilöstötoiminnon tai sen merkittävän osa-alueen johtamisesta
- Näyttöä henkilöstöohjelmien, kuten suorituksen johtamisen, koulutuksen, palkitsemisen tai osaamisstrategian, rakentamisesta
- Kokemusta ylimmän johdon neuvonantajana toimimisesta ja strategisena kumppanina johtoryhmälle
- Etulinjan ja monipaikkaisten työympäristöjen tuntemus
- Kokemusta sekä työntekijöiden että toimeksisaajien tukemisesta
- Kokemusta työpaikkatutkimusten toteuttamisesta
- Kokemusta työsuhteisiin liittyvän vaatimustenmukaisuuden hallinnasta useissa osavaltioissa ja kaupungeissa
- Järjestelmälähtöinen ote yhdistettynä käytännönläheiseen työskentelytapaan
- Kokemus kiinteistöjen hallinnasta, majoitusalalta, terveydenhuollosta tai vähittäiskaupasta katsotaan eduksi
- SHRM- tai HRCI-sertifiointi katsotaan eduksi
- Kokemus ulkomailla toimivan tiimin tukemisesta katsotaan eduksi
- Valmius hyödyntää tekoälyä manuaalisten HR-prosessien tehostamiseen katsotaan eduksi
Edut
- Mahdollisuus vuosibonukseen
- Joustava etätyö, jossa toimistolla työskennellään kaksi tai kolme päivää viikossa
- Mahdollisuuksia työntekijöiden kehittymiseen, perehdytykseen, koulutukseen ja esihenkilöiden kehittämiseen
- Kilpailukykyinen henkilöstöetupaketti
- Kohtuulliset mukautukset vammaisille hakijoille