Ang Arboreal Management ay isang kompanya ng pamamahala ng ari-arian sa Pacific Northwest na nakatuon sa pagpapatakbo at pagpapaupa ng mga gusaling tirahan sa Seattle, Tacoma, Portland, at Spokane. Pinagsasama ng portfolio nito ang mga bagong konstruksyon at mga lumang ari-ariang inayos muli, na may diin sa abot-kaya at napapanatiling pabahay sa mga urbanong komunidad na madaling lakarin. Sinusuportahan ang pang-araw-araw na karanasan ng mga residente ng mga lokal na tagapamahala ng komunidad, mga in-house na maintenance team, at mga tenant portal para sa digital na papeles at pagbabayad.
Senior na Tagapamahala ng Human Resources - Arboreal Management - Hybrid sa Seattle
Pangunahan ang estratehiya sa HR, mga programa para sa mga empleyado, pagsunod sa batas, at suporta sa workforce para sa 220-taong multi-site na organisasyon ng abot-kayang pabahay ng Arboreal Management sa Washington at Oregon.
Estados Unidos
Oregon
Washington$95,000 – $120,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Magbigay ng payo sa mga ehekutibo tungkol sa estratehiya sa workforce, paglago ng organisasyon, pagpapaunlad ng pamumuno, at mahahalagang desisyon sa negosyo
- Makipagtulungan sa Recruiter at mga hiring manager upang gabayan ang estratehiya at pagpapatupad ng recruitment
- Bumuo ng mga programa para sa performance management, onboarding, pagsasanay, at pagpapaunlad ng mga manager
- Suriin ang mga bonus plan, komisyon sa pagpapaupa, insentibo, kompensasyon, at mga programa ng benepisyo
- Tugunan ang mga pangangailangan ng empleyado sa higit sa 130 property at mga team sa dalawang bansa
- Payuhan ang mga lider tungkol sa mga isyu sa asal, reklamo, accommodation, at mahihirap na pag-uusap sa mga empleyado
- Pangunahan ang patas at masusing mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho
- Pangasiwaan ang pagsunod sa mga pederal na batas sa paggawa at sa mga batas sa paggawa ng Washington, Oregon, Seattle, at Tacoma
- I-update ang mga patakaran sa HR at panatilihin ang handbook ng empleyado
- Makipagtulungan sa Operations upang suportahan ang kaligtasan ng mga team na nagtatrabaho sa site
- Gamitin ang datos ng HR, AI, at proprietary platform upang makabuo ng praktikal na insight para sa pamumuno
- Pamahalaan ang Recruiter at Payroll Administrator
- Mag-ulat sa CFO habang malapit na nakikipagtulungan sa executive team
- Maglakbay sa mga property sa buong Washington at Oregon at makipag-ugnayan sa team na nakabase sa Pilipinas lampas sa karaniwang oras sa Pacific
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa pitong taong karanasan sa human resources
- Tatlo o higit pang taong namuno sa isang HR o people function, o sa malaking bahagi nito
- Napatunayang karanasan sa pagbuo ng mga people program gaya ng performance management, pagsasanay, kompensasyon, o talent strategy
- Karanasan sa pagpapayo sa mga senior leader at pagiging strategic partner ng executive team
- Kaalaman sa frontline at multi-site na kapaligiran ng workforce
- Karanasan sa pagsuporta sa mga empleyado at contractor
- Karanasan sa pagsasagawa ng mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho
- Karanasan sa pamamahala ng pagsunod sa batas sa paggawa sa maraming estado at lungsod
- Sistematikong pag-iisip na sinamahan ng hands-on na estilo ng pagtatrabaho
- Isang bentahe ang karanasan sa property management, hospitality, healthcare, o retail
- Isang bentahe ang sertipikasyon ng SHRM o HRCI
- Isang bentahe ang karanasan sa pagsuporta sa offshore team
- Isang bentahe ang pagiging komportable sa paggamit ng AI upang pasimplehin ang mga manu-manong proseso sa HR
Mga Benepisyo
- Pagkakataong makatanggap ng taunang bonus
- Flexible na remote work na may dalawa hanggang tatlong araw sa opisina bawat linggo
- Mga pagkakataon para sa paglago ng empleyado, onboarding, pagsasanay, at pagpapaunlad ng manager
- Kompititibong package ng mga benepisyo
- Makatuwirang accommodation para sa mga aplikanteng may kapansanan