Az Arboreal Management a Csendes-óceán északnyugati térségében működő ingatlankezelő vállalat, amely Seattle-ben, Tacomában, Portlandben és Spokane-ben lakóépületek üzemeltetésével és bérbeadásával foglalkozik. Portfóliója új építésű és felújított régebbi ingatlanokat egyaránt tartalmaz, és kiemelt figyelmet fordít a megfizethető, fenntartható lakhatásra a gyalogosan jól bejárható városi negyedekben. A helyi közösségi menedzserek, a vállalaton belüli karbantartócsapatok, valamint a digitális ügyintézést és fizetést támogató bérlői portálok segítik a lakók mindennapi életét.
Senior humánerőforrás-menedzser – Arboreal Management – Seattle, hibrid
Vezesse az HR-stratégiát, a munkavállalói programokat, a megfelelést és a munkaerő-támogatást a Washingtonban és Oregonban működő, 220 fős, több telephelyes, megfizethető lakhatással foglalkozó Arboreal Managementnél.
Egyesült Államok
Oregon
Washington95 000 $ – 120 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrásLeírás
- Adjon tanácsot a vezetőknek a munkaerő-stratégiáról, a szervezeti növekedésről, a vezetőfejlesztésről és a jelentős üzleti döntésekről
- Működjön együtt a toborzóval és a felvételi vezetőkkel a toborzási stratégia és annak végrehajtása irányításában
- Dolgozzon ki teljesítménymenedzsment-, beléptetési, képzési és vezetőfejlesztési programokat
- Értékelje a bónuszterveket, a bérbeadási jutalékokat, az ösztönzőket, a kompenzációs és juttatási programokat
- Kezelje a munkavállalói igényeket több mint 130 ingatlan és két ország csapatai esetében
- Adjon tanácsot a vezetőknek magatartási ügyekben, panaszokkal, alkalmazkodási intézkedésekkel és nehéz munkavállalói beszélgetésekkel kapcsolatban
- Irányítsa a tisztességes és alapos munkahelyi vizsgálatokat
- Felügyelje a szövetségi, washingtoni, oregoni, seattle-i és tacoma-i foglalkoztatási jogszabályoknak való megfelelést
- Frissítse a HR-szabályzatokat és tartsa karban a munkavállalói kézikönyvet
- Dolgozzon együtt az üzemeltetéssel a helyszíni csapatok biztonságának támogatásán
- Használja a HR-adatokat, a mesterséges intelligenciát és a saját fejlesztésű platformot gyakorlati vezetői felismerések létrehozására
- Irányítsa a toborzót és a bérszámfejtési adminisztrátort
- A pénzügyi igazgatónak jelentsen, miközben szorosan együttműködik a vezetői csapattal
- Utazzon a Washingtonban és Oregonban található ingatlanokhoz, és a szokásos csendes-óceáni munkaidőn túl is koordináljon a Fülöp-szigeteken működő csapattal
Követelmények
- Legalább hét év humánerőforrás-területen szerzett tapasztalat
- Legalább három év HR- vagy munkavállalói funkció vezetésében, illetve annak jelentős részének irányításában szerzett tapasztalat
- Bizonyított eredmények olyan munkavállalói programok kialakításában, mint a teljesítménymenedzsment, a képzés, a kompenzáció vagy a tehetségstratégia
- Tapasztalat vezető beosztású munkatársak támogatásában és a vezetői csapat stratégiai partnereként való működésben
- Frontvonalbeli és több telephelyen működő munkaerő-környezetek ismerete
- Munkavállalók és szerződéses munkatársak támogatásában szerzett tapasztalat
- Munkahelyi vizsgálatok lefolytatásában szerzett tapasztalat
- Több államban és városban érvényes foglalkoztatási megfelelés kezelésében szerzett tapasztalat
- Rendszerszemlélet gyakorlati, cselekvő munkastílussal párosítva
- Ingatlankezelési, vendéglátóipari, egészségügyi vagy kiskereskedelmi tapasztalat előnyt jelent
- Az SHRM vagy HRCI tanúsítvány előnyt jelent
- Tengerentúli csapat támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A mesterséges intelligencia használatára való nyitottság a manuális HR-folyamatok egyszerűsítésére előnyt jelent
Juttatások
- Éves bónusz lehetősége
- Rugalmas távmunka heti két-három irodai nappal
- Munkavállalói fejlődési, beléptetési, képzési és vezetőfejlesztési lehetőségek
- Versenyképes juttatási csomag
- Ésszerű alkalmazkodási intézkedések fogyatékossággal élő pályázók számára