LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Mfadhili wa visa ya H1BMagariUchukuziUsafirishaji
Daimler Truck North America hutengeneza na kutoa magari, teknolojia na huduma kwa sekta ya usafirishaji wa kibiashara. Bidhaa na huduma zake zinajumuisha malori ya ukubwa wa kati na makubwa, mabasi ya shule, chasi pamoja na suluhisho zinazohusiana na usafirishaji chini ya chapa za Freightliner, Western Star na Thomas Built Buses. Kampuni hii inaunganisha utaalamu wa uhandisi, utengenezaji, uuzaji na huduma, huku ikilenga kuendeleza ubunifu na uendelevu katika sekta za usafirishaji wa mizigo, magari na usafiri.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mtaalamu wa Mahusiano ya Wafanyakazi III

Saidia mahusiano ya wafanyakazi na shughuli za rasilimali watu katika kiwanda kipya cha kuunganisha malori cha Daimler Truck nchini Marekani. Ratibu uchunguzi, uzingatiaji wa sheria, uajiri, mipango ya wafanyakazi na programu za watu.

USMarekaniOROregonSCCarolina Kusini
$ 95,000 – $ 121,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu
Lugha ya Assembly

Maelezo

  • Toa usaidizi wenye uzoefu kama mshirika wa biashara wa rasilimali watu na mtaalamu wa jumla kwa viongozi na wafanyakazi.
  • Ratibu programu za mahusiano ya wafanyakazi ili kuhimiza matumizi thabiti ya sera na uzingatiaji wa sheria.
  • Toa ushauri kuhusu sheria za ajira, usimamizi wa utendaji, nidhamu, taratibu za rasilimali watu na sera za kampuni.
  • Fanya uchunguzi wa mahali pa kazi kwa haki, kwa wakati unaofaa na kwa nyaraka kamili.
  • Shughulikia wasiwasi, malalamiko, malalamiko rasmi na migogoro ya wafanyakazi.
  • Saidia michakato ya kinidhamu na hatua za kurekebisha mwenendo.
  • Wafundishe wasimamizi na wafanyakazi kuhusu utendaji, maendeleo, ushiriki, nidhamu na taratibu za rasilimali watu.
  • Ongoza au changia katika miradi na shughuli za rasilimali watu na za vitengo mbalimbali za muda mfupi na mrefu.
  • Saidia kuunda mkakati wa kiwanda kipya cha kuunganisha malori nchini Marekani na kutekeleza kazi za rasilimali watu kulingana na ratiba ya kiwanda.
  • Saidia kuandaa na kutekeleza mkakati wa kuajiri wafanyakazi wa kiwanda kipya.
  • Tengeneza, simamia na boresha sera na taratibu za rasilimali watu, michakato ya malalamiko rasmi na mahojiano ya kuondoka kazini.
  • Hifadhi kwa usiri rekodi za mahusiano ya wafanyakazi, faili za kesi na ripoti.
  • Tafsiri na usimamie programu za Fursa Sawa za Ajira na Hatua za Kuthibitisha Usawa.
  • Fuatilia mahitaji ya ajira na kusaidia uzingatiaji wa kanuni za kampuni, serikali, kazi na sekta.
  • Saidia mabadiliko ya shirika kwa kutabiri athari zake kwa wafanyakazi na kupendekeza hatua za utekelezaji.
  • Jenga mahusiano na wasimamizi, wafanyakazi, waombaji, vyanzo vya waajiriwa na wadau wengine.
  • Saidia uajiri, kuajiriwa, utambulisho wa wafanyakazi wapya, mipango ya urithi wa nafasi na matumizi thabiti ya taratibu za mahojiano.
  • Ratibu utambulisho na programu mahususi za eneo, na utoe mafunzo ya rasilimali watu.
  • Kusanya na kutumia data za wafanyakazi ili kufahamisha mapendekezo, maamuzi, mipango na uboreshaji endelevu.
  • Waongoze na kuwasaidia wenzako wenye uzoefu mdogo.
  • Safiri mara kwa mara; hatimaye, jukumu hili litahitaji kuhamia eneo la kiwanda kipya.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika rasilimali watu, mahusiano ya kibinadamu, mahusiano ya viwanda, mahusiano ya kazi, usimamizi wa biashara au fani inayohusiana.
  • Miaka mitano hadi saba ya uzoefu unaohusiana, ikijumuisha kazi ya moja kwa moja katika mahusiano ya wafanyakazi au kama mtaalamu wa jumla wa rasilimali watu.
  • Uzoefu wa kufanya uchunguzi wa mahali pa kazi na kushughulikia masuala nyeti ya wafanyakazi kwa usiri mkali.
  • Uelewa wa vitendo wa sheria, kanuni na maamuzi ya mahakama ya shirikisho, jimbo na eneo husika kuhusu mahusiano ya wafanyakazi.
  • Uzoefu au ushiriki mkubwa katika miradi ya angalau maeneo mawili ya rasilimali watu, kama vile mahusiano ya wafanyakazi, uajiri, marupurupu, kazi, fidia, mafunzo au maendeleo ya shirika.
  • Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya mdomo na maandishi, uamuzi mzuri, utatuzi wa matatizo kwa uchanganuzi na uwezo wa kushughulikia masuala changamano kwa mwongozo mdogo.
  • Uwezo wa kushauri wasimamizi, kujenga ushirikiano, kutoa huduma bora na kushawishi wadau katika vitengo mbalimbali.
  • Uwezo wa kukusanya, kuchanganua na kutumia data kusaidia maamuzi, mapendekezo na mipango.
  • Ujuzi wa Microsoft Office na uwezo wa kuandaa rekodi za kesi, ripoti, mawasilisho na nyenzo za mafunzo zilizo wazi.
  • Uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana na kuongoza miradi au shughuli ndani ya mipango mipana.
  • Shahada ya uzamili katika mahusiano ya viwanda, rasilimali watu, usimamizi wa biashara au fani inayohusiana inaweza kuwatofautisha wagombea bora.
  • Cheti cha kitaaluma cha rasilimali watu kama PHR au SPHR; cheti cha ukufunzi pia kinathaminiwa.
  • Uzoefu wa usimamizi wa miradi na uzoefu wa awali wa kutekeleza au kutoa mafunzo kuhusu zana na michakato ya usimamizi wa utendaji.
  • Uzoefu mpana zaidi katika uajiri, mafunzo, uchunguzi, matumizi ya sera na uundaji wa michakato.
  • Ujuzi uliothibitishwa wa ukufunzi, uwezeshaji na usimamizi wa mabadiliko.
  • Uwezo wa kufanya kazi Fort Mill, South Carolina, au Portland, Oregon, au kuhamia huko.
  • Mgombea wa mwisho anahitajika kufaulu ukaguzi wa historia ya makosa ya jinai.
  • Mgombea wa mwisho anaweza kuhitajika kufaulu kipimo cha dawa za kulevya kabla ya kuanza kazi.

Manufaa

  • Programu ya bonasi ya kila mwaka.
  • Mchango wa kampuni kwenye mpango wa 401(k), pamoja na mchango linganifu wa kampuni wa hadi 6%.
  • Mchango wa kampuni usio wa hiari wa 3–7%, kutegemea umri.
  • Likizo ya kuanzia ya wiki nne.
  • Siku 15 za sikukuu za kalenda.
  • Likizo ya uzazi au malezi yenye malipo ya wiki nane.
  • Programu ya usaidizi kwa wafanyakazi.
  • Mipango kamili ya huduma za afya.
  • Programu za ustawi.
  • Vifaa vya mazoezi vilivyo eneo la kazi katika baadhi ya maeneo.
  • Msaada wa ada ya masomo.
  • Muda wa mapumziko wenye malipo kwa kazi za kujitolea.
  • Mipango ya ulemavu wa muda mfupi na mrefu.
  • Msaada wa kuhamia kwa wafanyakazi wanaostahiki.

Kazi Zinazohusiana

CVS Health

Mchunguzi Mwandamizi wa Mahusiano ya Wafanyakazi

CVS Health
Bima ya afyaHuduma za afyaRejareja
USMarekaniAZArizonaCOColoradoNVNevadaOROregonUTUtahWAWashington
$ 67,900 – $ 182,549 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Ataongoza uchunguzi usioegemea upande wowote wa masuala ya kazini katika CVS Health, kushauri mameneja, kuweka kumbukumbu za matokeo, na kutumia sheria za ajira na sera za kampuni. Nafasi hii ni ya mfumo mseto na inasaidia maeneo ya Arizona, Colorado, Nevada, Oregon, Utah, na Washington.

Fungua