CVS Health ni kampuni ya afya ya Marekani inayofanya kazi katika huduma za afya, bima ya afya, usimamizi wa manufaa ya dawa, na maduka ya dawa ya rejareja. Kupitia biashara zake zikiwemo Aetna na CVS Caremark, inasaidia upatikanaji wa bima ya afya, dawa zilizoagizwa na daktari, udhibiti wa hali za kiafya, dawa maalum, na huduma za kuagiza dawa kwa njia ya posta. Maduka yake ya dawa yaliyo katika maeneo ya jamii pamoja na huduma zake nyingine za utunzaji zimeundwa ili kuwasaidia watu kupata huduma muhimu za afya kwa urahisi na gharama nafuu zaidi. CVS Health huunganisha bima, huduma za dawa, na huduma za afya ili kusaidia watu binafsi na jamii katika safari zao zote za matibabu.
Mchunguzi Mwandamizi wa Mahusiano ya Wafanyakazi
Ataongoza uchunguzi usioegemea upande wowote wa masuala ya kazini katika CVS Health, kushauri mameneja, kuweka kumbukumbu za matokeo, na kutumia sheria za ajira na sera za kampuni. Nafasi hii ni ya mfumo mseto na inasaidia maeneo ya Arizona, Colorado, Nevada, Oregon, Utah, na Washington.
Maelezo
- Kupanga na kuweka kumbukumbu za uchunguzi wa kina na usioegemea upande wowote kuhusu malalamiko na madai dhidi ya wafanyakazi.
- Kukusanya taarifa zinazohusika kwa kuwahoji wahusika na kupitia rekodi na hati.
- Kufanya uchunguzi kwa kuzingatia sheria za ajira za shirikisho, jimbo na eneo husika pamoja na sera za kampuni.
- Kufuatilia mabadiliko husika ya kisheria na mbinu za sekta.
- Kudumisha rekodi sahihi na za siri za uchunguzi na mahusiano ya wafanyakazi.
- Kutumia sera, taratibu na mbinu za kampuni kwa uthabiti na haki.
- Kuwashauri mameneja na wafanyakazi kuhusu masuala ya sera.
- Kuandika ripoti za uchunguzi zinazofupisha matokeo na kupendekeza suluhu.
- Kushiriki matokeo na viongozi waandamizi na wadau wengine inapohitajika.
- Kusaidia mafunzo kuhusu mada za mahusiano ya wafanyakazi, ikiwemo unyanyasaji, ubaguzi na utatuzi wa migogoro.
- Kueleza sera na taratibu kwa wafanyakazi na mameneja ili kusaidia kuzuia matatizo ya baadaye.
Mahitaji
- Angalau miaka 7 ya uzoefu katika HR, mahusiano ya wafanyakazi, mahusiano ya wenzako kazini, uchunguzi au kazi inayohusiana.
- Uzoefu uliothibitishwa wa kufanya uchunguzi.
- Tayari kusafiri hadi 10%, ikiwemo kwa ndege.
- Angalau miaka 5 ya uzoefu katika mahusiano ya wafanyakazi ni sifa inayopendelewa.
- Uthibitisho wa kitaaluma wa HR kama SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR au SPHR ni sifa inayopendelewa.
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi, kutatua matatizo na kufanya maamuzi.
- Umakini bora kwa maelezo, ujuzi mzuri wa mahusiano baina ya watu na mawasiliano.
- Uwezo wa kutulia chini ya shinikizo na kusimamia uchunguzi kadhaa kwa wakati mmoja.
- Uwezo wa kushughulikia taarifa nyeti na za siri kwa uadilifu.
- Uwezo thabiti wa kupanga na kusimamia miradi.
- Shahada ya uzamili inapendelewa.
- Shahada ya kwanza inapendelewa; miaka sawa ya uzoefu wa kazi inaweza kuchukua nafasi yake.
Manufaa
- Kustahiki mpango wa CVS Health wa bonasi, kamisheni au motisha ya muda mfupi.
- Tuzo lengwa katika mpango wa kampuni wa tuzo za hisa.
- Bima ya matibabu.
- Bima ya meno.
- Bima ya macho.
- Likizo yenye malipo.
- Chaguo za kuweka akiba ya kustaafu.
- Programu za afya na ustawi.
- Rasilimali nyingine za kusaidia ustawi wa kimwili, kihisia na kifedha.