CVS Health
CVS Health
A CVS Health é uma empresa norte-americana de saúde que atua em serviços de saúde, seguros médicos, gestão de benefícios farmacêuticos e farmácias de varejo. Por meio de negócios como Aetna e CVS Caremark, oferece cobertura de saúde, acesso a medicamentos prescritos, gestão de condições de saúde, medicamentos especializados e serviços de farmácia por correspondência. Suas farmácias de bairro e suas soluções ampliadas de atendimento foram desenvolvidas para ajudar as pessoas a acessar cuidados essenciais de saúde de maneira mais conveniente e acessível. A CVS Health reúne seguros, serviços farmacêuticos e assistência à saúde para apoiar pessoas e comunidades ao longo de suas jornadas de cuidado.

Investigador sênior de relações com funcionários

Lidere investigações imparciais no ambiente de trabalho na CVS Health, aconselhe gestores, documente conclusões e aplique leis trabalhistas e políticas da empresa. A função é híbrida e atende unidades no Arizona, Colorado, Nevada, Oregon, Utah e Washington.

Descrição

  • Planeje e documente investigações minuciosas e imparciais sobre reclamações e denúncias de funcionários.
  • Reúna informações relevantes entrevistando as partes envolvidas e analisando registros e documentos.
  • Conduza investigações de acordo com as leis trabalhistas federais, estaduais e locais e com as políticas da empresa.
  • Mantenha-se atualizado sobre mudanças jurídicas relevantes e práticas do setor.
  • Mantenha registros precisos e confidenciais de investigações e relações com funcionários.
  • Aplique as políticas, os procedimentos e as práticas da empresa de forma consistente e justa.
  • Oriente gestores e funcionários sobre questões relacionadas às políticas.
  • Redija relatórios de investigação que resumam as conclusões e recomendem soluções.
  • Compartilhe as conclusões com lideranças seniores e outras partes interessadas quando necessário.
  • Apoie treinamentos sobre temas de relações com funcionários, incluindo assédio, discriminação e resolução de conflitos.
  • Explique políticas e procedimentos a funcionários e gestores para ajudar a prevenir problemas futuros.

Requisitos

  • Pelo menos 7 anos de experiência em RH, relações com funcionários, investigações ou área relacionada.
  • Experiência comprovada na condução de investigações.
  • Disponibilidade para viajar até 10%, inclusive de avião.
  • Pelo menos 5 anos de experiência em relações com funcionários são desejáveis.
  • Certificação de RH, como SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR ou SPHR, é desejável.
  • Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisão.
  • Excelente atenção aos detalhes, habilidades interpessoais e de comunicação.
  • Capacidade de manter a calma sob pressão e gerenciar várias investigações ao mesmo tempo.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis com integridade.
  • Fortes habilidades de organização e gerenciamento de projetos.
  • Mestrado é desejável.
  • Bacharelado é desejável; anos equivalentes de experiência profissional podem substituí-lo.

Benefícios

  • Elegibilidade para participar de um programa de bônus, comissão ou incentivo de curto prazo da CVS Health.
  • Prêmio-alvo no programa de remuneração em ações da empresa.
  • Assistência médica.
  • Assistência odontológica.
  • Assistência oftalmológica.
  • Licença remunerada.
  • Opções de poupança para aposentadoria.
  • Programas de bem-estar.
  • Outros recursos para apoiar o bem-estar físico, emocional e financeiro.

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