CVS Health е американска здравна компания, която работи в областта на здравните услуги, здравното осигуряване, управлението на аптечни ползи и търговията на дребно с лекарства. Чрез бизнеси, сред които Aetna и CVS Caremark, компанията подпомага здравното покритие, достъпа до лекарства с рецепта, управлението на заболявания, специализираните лекарства и услугите за поръчка на лекарства по пощата. Нейните квартални аптеки и по-широките ѝ услуги за грижа са създадени, за да помогнат на хората да получават основни здравни грижи по-удобно и на по-достъпна цена. CVS Health обединява застраховане, аптечни и здравни услуги, за да подкрепя отделни хора и общности през целия им път в здравеопазването.
Старши специалист по разследване на трудови отношения
Ръководи безпристрастни разследвания на работното място в CVS Health, консултира мениджъри, документира констатации и прилага трудовото законодателство и фирмените политики. Работата е хибридна и подпомага обекти в Аризона, Колорадо, Невада, Орегон, Юта и Вашингтон.
Описание
- Планира и документира задълбочени и безпристрастни разследвания на жалби и сигнали от служители.
- Събира необходимата информация чрез разговори със замесените лица и преглед на досиета и документи.
- Провежда разследвания в съответствие с федералното, щатското и местното трудово законодателство и фирмените политики.
- Следи актуалните промени в законодателството и практиките в сектора.
- Поддържа точни и поверителни записи за разследванията и трудовите отношения.
- Прилага последователно и справедливо фирмените политики, процедури и практики.
- Консултира мениджъри и служители по въпроси, свързани с политиките.
- Изготвя доклади от разследванията, които обобщават констатациите и препоръчват решения.
- При необходимост споделя констатациите с висши ръководители и други заинтересовани страни.
- Подпомага обучения по теми, свързани с трудовите отношения, включително тормоз, дискриминация и разрешаване на конфликти.
- Обяснява политиките и процедурите на служителите и мениджърите, за да помогне за предотвратяване на бъдещи проблеми.
Изисквания
- Най-малко 7 години опит в областта на човешките ресурси, трудовите отношения, отношенията с колеги, разследванията или сходна дейност.
- Доказан опит в провеждането на разследвания.
- Готовност за пътуване до 10% от времето, включително със самолет.
- За предпочитане е поне 5 години опит в областта на трудовите отношения.
- За предпочитане е сертификация по човешки ресурси, като SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR или SPHR.
- Силни аналитични умения, умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Отлично внимание към детайлите, междуличностни умения и комуникативни умения.
- Умение за запазване на спокойствие под напрежение и едновременно управление на няколко разследвания.
- Умение за почтително боравене с чувствителна и поверителна информация.
- Силни организационни умения и умения за управление на проекти.
- Магистърска степен е предимство.
- Бакалавърска степен е предимство; може да бъде заменена с равностоен брой години професионален опит.
Придобивки
- Възможност за участие в бонусна, комисионна или краткосрочна стимулираща програма на CVS Health.
- Целева награда по фирмената програма за дялови възнаграждения.
- Медицинско покритие.
- Стоматологично покритие.
- Покритие за зрението.
- Платен отпуск.
- Възможности за пенсионни спестявания.
- Уелнес програми.
- Други ресурси в подкрепа на физическото, емоционалното и финансовото благополучие.