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CVS Health
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EinzelhandelGesundheitswesenKrankenversicherung
CVS Health ist ein US-amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Krankenversicherung, Verwaltung von Arzneimittelleistungen und stationärer Apothekenhandel tätig ist. Über Unternehmen wie Aetna und CVS Caremark unterstützt CVS Health den Krankenversicherungsschutz, den Zugang zu verschreibungspflichtigen Medikamenten, das Management von Erkrankungen, Spezialmedikamente und den Versandapothekenservice. Die Apotheken in den Gemeinden und die umfassenden Gesundheitsangebote sollen Menschen dabei helfen, wichtige medizinische Leistungen bequemer und erschwinglicher in Anspruch zu nehmen. CVS Health verbindet Versicherungs-, Apotheken- und Gesundheitsdienstleistungen, um Menschen und Gemeinschaften während ihrer gesamten Versorgung zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Ermittler/in für Mitarbeiterbeziehungen

Leiten Sie unparteiische Untersuchungen am Arbeitsplatz bei CVS Health, beraten Sie Führungskräfte, dokumentieren Sie Ergebnisse und wenden Sie Arbeitsrecht sowie Unternehmensrichtlinien an. Die hybride Stelle betreut Standorte in Arizona, Colorado, Nevada, Oregon, Utah und Washington.

USVereinigte StaatenAZArizonaCOColoradoNVNevadaOROregonUTUtahWAWashington
67.900 $ – 182.549 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • Planen und dokumentieren Sie gründliche, unparteiische Untersuchungen zu Beschwerden und Vorwürfen von Beschäftigten.
  • Erheben Sie relevante Informationen durch Gespräche mit Beteiligten sowie durch die Prüfung von Akten und Dokumenten.
  • Führen Sie Untersuchungen im Einklang mit Bundes-, Landes- und Kommunalrecht sowie den Unternehmensrichtlinien durch.
  • Halten Sie sich über einschlägige Rechtsänderungen und Branchenpraktiken auf dem Laufenden.
  • Führen Sie genaue und vertrauliche Unterlagen zu Untersuchungen und Mitarbeiterbeziehungen.
  • Wenden Sie Unternehmensrichtlinien, Verfahren und Praktiken konsequent und fair an.
  • Beraten Sie Führungskräfte und Beschäftigte zu Richtlinienfragen.
  • Verfassen Sie Untersuchungsberichte, die Ergebnisse zusammenfassen und Lösungen empfehlen.
  • Teilen Sie Ergebnisse bei Bedarf mit der Führungsebene und anderen Beteiligten.
  • Unterstützen Sie Schulungen zu Themen der Mitarbeiterbeziehungen, darunter Belästigung, Diskriminierung und Konfliktlösung.
  • Erläutern Sie Beschäftigten und Führungskräften Richtlinien und Verfahren, um künftige Probleme zu vermeiden.

Anforderungen

  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Mitarbeiterbeziehungen, Untersuchungen oder einem verwandten Gebiet.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit der Durchführung von Untersuchungen.
  • Bereitschaft zu Reisen von bis zu 10 %, auch mit dem Flugzeug.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Mitarbeiterbeziehungen sind von Vorteil.
  • Eine HR-Zertifizierung wie SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR oder SPHR ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungs- und Entscheidungsvermögen.
  • Hervorragende Genauigkeit, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
  • Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben und mehrere Untersuchungen gleichzeitig zu betreuen.
  • Fähigkeit, sensible und vertrauliche Informationen integer zu behandeln.
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Ein Masterabschluss ist von Vorteil.
  • Ein Bachelorabschluss ist von Vorteil; eine entsprechende Anzahl an Berufsjahren kann ihn ersetzen.

Zusatzleistungen

  • Anspruchsberechtigung für ein Bonus-, Provisions- oder kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health.
  • Zielprämie im Aktienprämienprogramm des Unternehmens.
  • Krankenversicherung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Bezahlte Freizeit.
  • Möglichkeiten zur Altersvorsorge.
  • Wellnessprogramme.
  • Weitere Angebote zur Unterstützung des körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens.

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